Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die Gehaltsabrechnung und arbeite mit globalen Teams zusammen.
- Unternehmen: Roche, ein innovatives Unternehmen mit einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und mache einen echten Unterschied in einem globalen Team.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Gehaltsabrechnung und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Als Payroll Process Owner sind Sie ein wichtiger Treiber bei der Optimierung und Rationalisierung der Bereitstellung von Payroll-, Zeit- und Leistungsdiensten (PTB) in der EMEA-Region. Sie berichten an den Global PTB Lead und fungieren als strategische Brücke zwischen regionalen operativen Teams und dem globalen Produktmanagement, um sicherzustellen, dass unsere Lösungen sowohl effizient als auch skalierbar sind.
Verantwortlichkeiten
- Agieren Sie als strategischer Partner und regionaler Vertreter für PTB-Betriebsteams und stellen Sie die Übereinstimmung mit globalen Best Practices sicher.
- Definieren Sie End-to-End-Prozesse in Zusammenarbeit mit lokalen PTB-Leitern und funktionsübergreifenden Partnern in Finanzen, Treasury und IT.
- Priorisieren Sie regionale Anforderungen, indem Sie Geschäftsbedürfnisse sammeln und diese gegen globale Prioritäten und die Roadmap-Planung abwägen.
- Fördern Sie die Harmonisierung und Vereinfachung von Prozessen und Praktiken in der Region, um einen „OneRoche“-Ansatz zu unterstützen.
- Zusammenarbeit mit Product Owners (insbesondere Workday Time & Absence), um technische Diskussionen und Systemrunden zu unterstützen.
- Verwalten Sie die Beziehungen zu Anbietern zusammen mit der globalen Führung und arbeiten Sie mit wichtigen Partnern wie Workday, ADP und Deloitte zusammen.
- Unterstützen Sie die Service-Governance, indem Sie regionale KPIs, Servicekataloge und Compliance-Audits (z. B. ICFR und SOD-Kontrollen) überwachen.
Qualifikationen
- Über 3 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Payroll, Zeit/Abwesenheit und Leistungen, vorzugsweise in einer komplexen Shared Services-Umgebung.
- Solide Kenntnisse von Workday und Erfahrung im Management von Beziehungen zu externen Payroll-Anbietern.
- Fähigkeit, diverse Partner über die HR-Funktion hinaus zu engagieren und zu beeinflussen, einschließlich Finanzen und IT.
- Hintergrund im Management von Geschäftsprozessen und nachweisliche Erfolge bei der Leitung von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, konkurrierende Anforderungen in einem sich schnell ändernden Umfeld zu priorisieren.
- Nachgewiesene End-to-End-Verantwortung, kritisches Denken und Problemlösungskompetenz zur Gewährleistung einer hochwertigen Servicebereitstellung.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) und die Bereitschaft, in einer multikulturellen, globalen Organisation zu arbeiten.
Vorteile
- Entwicklungsmöglichkeiten: Lernressourcen, kostenlose Sprachkurse & Schulungen, internationale Einsätze, interne Positionswechsel, Karrieregestaltung.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Cafeteria-Paket, jährlicher Bonus, private medizinische Dienstleistungen, Mitarbeiterunterstützungsprogramm, All-You-Can-Move Sportpass, Coaching/Mentoring, Buddy-Programm, Teambuilding, Weihnachtsfeier.
- Flexibilität: Homeoffice verfügbar (typischerweise 2 Bürotage/Woche im Durchschnitt) und Freiheit, Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.
- Eine globale inklusive Gemeinschaft mit kollaborativer Kultur, Entscheidungsfindung, Feier von Erfolgen und unterstützender Führung.
Gleichberechtigter Arbeitgeber
Roche ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber.
Payroll Process Owner EMEA Arbeitgeber: Roche
Roche ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der EMEA-Region eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer inklusiven Unternehmenskultur fördert Roche nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an internationalen Projekten zu arbeiten und sich in einem globalen Team einzubringen, macht Roche zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Process Owner EMEA erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Rolle! Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du zur Optimierung der Payroll-Prozesse beitragen kannst. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Process Owner EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von StudySmarter zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeig uns, wie du als Payroll Process Owner EMEA einen Unterschied machen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roche vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Payroll Process Owner EMEA vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit externen Anbietern wie Workday oder ADP dir helfen können, die Herausforderungen dieser Rolle zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Projektmanagement und Priorisierung abzielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Projekten zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit competing requirements balanciert und Lösungen in einem dynamischen Umfeld gefunden hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur und Werte des Unternehmens zu erfahren. Frage, wie das Team zusammenarbeitet und welche Initiativen es gibt, um eine inklusive und unterstützende Umgebung zu schaffen. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit.
