Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte strategische P&C-Lösungen und unterstütze digitale Gesundheitsprodukte.
- Unternehmen: Roche, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer offenen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit globalen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet.
- Qualifikationen: Erfahrung in P&C-Strategien und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Bei Roche können Sie sich als die Person zeigen, die Sie sind, und werden für die einzigartigen Qualitäten, die Sie mitbringen, geschätzt. Unsere Kultur fördert persönliche Ausdrucksformen, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie für das, was Sie sind, geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, sodass Sie sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können. So wollen wir Krankheiten verhindern, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat, heute und für kommende Generationen. Schließen Sie sich Roche an, wo jede Stimme zählt.
Die Position Roche Information Solutions (RIS) ist das Kompetenzzentrum für die Entwicklung und Unterstützung aller kunden- und patientenorientierten digitalen Produkte der Roche-Gruppe. Unser globales Team von digitalen Experten und Enthusiasten entwickelt und vermarktet datengestützte Lösungen, um das Ziel zu erreichen, ein nachhaltiges digitales Gesundheitsgeschäft aufzubauen. Gemeinsam bieten wir differenzierte Patientenüberwachungslösungen für chronische Erkrankungen an; gestalten klinische Arbeitsabläufe und führen den Markt für klinische Entscheidungsunterstützung; und sind der Digitalisierungspartner für In-vitro-Diagnostik.
Die Gelegenheit Handeln Sie als strategischer Geschäftsleiter und People & Culture (P&C) Partner für RIS, bringen Sie eine unternehmerische Denkweise ein, um die langfristige strategische Ausrichtung zu gestalten. Wenden Sie systemisches Denken und Partnerschaft im gesamten P&C-Modell an, um ganzheitliche P&C-Lösungen auf Unternehmens-, Bereichs- und Organisationsebene zu diagnostizieren, priorisieren, initiieren, sponsern und voranzutreiben. Dienen Sie als einflussreiches Mitglied des RIS-Führungsteams, des Business Partnering Enabling Teams (BPET) und des Diagnostics People & Culture Enabling Teams (Dia PCET).
- Geschäftsverständnis: Übersetzen Sie die Geschäftsvision und P&C-Ziele in umsetzbare Projekte und Initiativen mit klaren Meilensteinen, indem Sie organisatorisches und externes Wissen nutzen, um komplexe Probleme zu diagnostizieren und Verbesserungen zu empfehlen.
- Führung: Bieten Sie wichtige Führung bei komplexen P&C-Bedürfnissen für die Division und die Roche-Gruppe insgesamt, und arbeiten Sie auf derselben Ebene wie die Mitglieder des Diagnostics Leadership Teams (DLT), mit denen Sie zusammenarbeiten.
- Architektonische Strategie: Erkennen Sie Entfaltungsmöglichkeiten und gestalten Sie ganzheitlich, indem Sie P&C-Expertise und -Lösungen direkt mit den Geschäftsbedürfnissen verbinden.
- Coaching & Einfluss: Dienen Sie als strategischer Sparringspartner und Coach, fördern Sie VACC-Führung und beeinflussen Sie Geschäftsleiter, um positive Auswirkungen zu erzielen.
- Strategische P&C-Einblicke & Innovation: Nutzen Sie Technologie, um Einblicke, Forschung, Kennzahlen und Benchmarks zu sammeln, um fundierte Entscheidungen zu treffen und innovative Lösungen zu empfehlen.
Wer Sie sind Sie sind ein strategischer, zukunftsorientierter Führer mit einer starken Wachstumsmentalität und Lernagilität, der in der Lage ist, die Betriebsprinzipien von Roche zu verkörpern und zu fördern, um bedeutende kulturelle Veränderungen voranzutreiben. Sie sind tief engagiert, die Patienten an erste Stelle zu setzen, der Wissenschaft zu folgen, als ein Team zu handeln, Unterschiede zu akzeptieren, Lernen zu beschleunigen, radikal zu vereinfachen, jetzt einen Einfluss zu haben und langfristig zu denken. Mit Ihren außergewöhnlichen Fähigkeiten in Einflussnahme, Kommunikation und Moderation bauen Sie mühelos Vertrauen auf und fördern die Zusammenarbeit in hochkomplexen, globalen Matrixumgebungen.
Darüber hinaus bringen Sie folgende Qualifikationen und Erfahrungen mit:
- Erfahrener P&C-Experte mit nachgewiesener Erfahrung in der Gestaltung von P&C-Strategien in verschiedenen Geschäftsbereichen.
- Erfolgreiche Partnerschaft mit und Coaching von Führungskräften auf hoher Ebene.
- Umfangreiche Erfahrung und Leidenschaft für den Aufbau einer vielfältigen, integrativen und leistungsstarken Organisation.
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und die Komplexität mehrerer Geschäftsbereiche und globaler Teams zu navigieren.
- Starkes Potenzial und Bereitschaft, in Zukunft breitere P&C-Rollen zu übernehmen.
Wer wir sind Eine gesündere Zukunft treibt uns an, innovativ zu sein. Gemeinsam sind mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit bestrebt, die Wissenschaft voranzutreiben und sicherzustellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat, heute und für kommende Generationen. Unsere Bemühungen führen dazu, dass mehr als 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt werden und über 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostikprodukten durchgeführt werden. Wir ermutigen uns gegenseitig, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und unsere Ambitionen hoch zu halten, damit wir lebensverändernde Gesundheitslösungen liefern können, die einen globalen Einfluss haben. Lassen Sie uns gemeinsam eine gesündere Zukunft aufbauen. Roche ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
P&C Business Partner (Enterprise) Roche Information Solutions Arbeitgeber: Roche
Roche ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und respektvolle Arbeitskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Als Biostatistiker (m/w/d) in der Forschung und Entwicklung hast du die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team an innovativen Lösungen zu arbeiten und deine Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem bietet Roche zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung und unterstützt aktiv die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so P&C Business Partner (Enterprise) Roche Information Solutions erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Roche aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Roche, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um P&C Business Partner (Enterprise) Roche Information Solutions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Roche klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roche vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Roche die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!