Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Partnerschaft und Coaching für Führungsteams zur Förderung einer inklusiven Kultur.
- Unternehmen: Roche, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: 18-monatiger Vertrag, Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit globalen Interaktionen und der Chance, echten Einfluss zu nehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und fördere eine inklusive Arbeitsumgebung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führungskräfteentwicklung und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Bei Roche können Sie sich als die Person zeigen, die Sie sind, und werden für die einzigartigen Qualitäten, die Sie mitbringen, geschätzt. Unsere Kultur fördert persönliche Ausdrucksformen, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie für das, was Sie sind, geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, sodass Sie sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können. So wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat, heute und für kommende Generationen. Treten Sie Roche bei, wo jede Stimme zählt.
In People & Culture ist es unsere Vision, unseren Roche-Zweck zum Leben zu erwecken, indem wir die Größe aller unserer Mitarbeiter und der Organisation freisetzen. Wir bauen Vertrauen auf, indem wir durch unsere Partnerschaft mit Kunden Werte schaffen und schützen, um nicht nur Dienstleistungen, sondern auch wirkungsvolle Erfahrungen zu liefern. Wir sind ein Katalysator für hohe Leistung und fördern ein Gefühl der Zugehörigkeit sowie eine inklusive Kultur, in der wir alle gedeihen können, während wir die besten Ideen entdecken und wirklich innovative Lösungen für Patienten und den zukünftigen Erfolg von Roche entwickeln.
Im Rahmen der Pharma Technical Operations (PT) arbeitet die PT-Entwicklung bereichsübergreifend mit Forschung und Entwicklung zusammen, um wissenschaftliche Ideen effizient in Produkte umzuwandeln, indem robuste und effiziente Herstellungsprozesse entwickelt werden. Sie liefern zuverlässig die klinische Pipeline und versorgen Patienten, die an klinischen Studien weltweit teilnehmen, während sie neue und bequeme Arzneimittelabgabesysteme für Patienten entwickeln. Die Mission der Compliance besteht darin, die Einhaltung unserer Verfahren, Prozesse und deren Ausführung sicherzustellen, was in Medikamente für Patienten übersetzt wird.
Wir suchen einen People & Culture Business Partner, der unser dynamisches Team verstärkt und die strategische Personalagenda für die zugewiesenen Führungsbereiche innerhalb der PTD vorantreibt. In dieser Rolle fungieren Sie als vertrauenswürdiger Sparringspartner für die Führungsteams und kultivieren eine leistungsstarke Kultur, die auf einem tiefen Zugehörigkeitsgefühl basiert. Ihr Fokus liegt auf der Führungskräfteentwicklung, dem Talentmanagement und der organisatorischen Entwicklung zu einer Hochleistungsorganisation. Dies ist ein 18-monatiger Vertrag.
Sie unterstützen verschiedene Führungsteams innerhalb unserer Pharma Technical Development-Gruppe auf globaler Ebene. Viele dieser Stakeholder befinden sich physisch in Basel, jedoch umfasst die Rolle auch häufige Interaktionen mit globalen Kollegen, die von einem unserer anderen PTD-Standorte aus arbeiten.
In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, durch folgende Hauptverantwortlichkeiten Einfluss zu nehmen:
- Strategisches Sparring & Coaching: Eng mit globalen Führungskräften und Führungsteams zusammenarbeiten, um visionäre, authentische, mutige und kollektive Führung zu fördern.
- Geschäfts- & P&C-Strategie abstimmen: Geschäftszielsetzungen in umsetzbare Strategien für Personal, Talentmanagement und Belohnungen in Zusammenarbeit mit globalen Kapiteln übersetzen.
- Inklusive Kultur fördern: Arbeitsumgebungsdiagnosen initiieren und Lösungen entwerfen, die psychologische Sicherheit, Vielfalt und Teamdynamik verbessern.
- Datenbasierte Erkenntnisse nutzen: Metriken, interne Daten und Benchmarks verwenden, um komplexe Ursachen zu diagnostizieren und innovative Personallösungen zu empfehlen.
- Veränderungsinitiativen vorantreiben: Transformationen im organisatorischen Design, Denkweise und agile Arbeitsweisen in wichtigen Führungsbereichen leiten.
- Globale Initiativen gestalten: An der Bildung und dem Beitrag zu bereichsübergreifenden Teams und Produktteams mitwirken, um unternehmensweite Werte im Bereich Human Capital zu liefern.
Wer Sie sind:
- Inklusiver Führer & Coach: Sie zeigen hohe Selbstwahrnehmung, nutzen Coaching-Methoden zur Entwicklung von Führungskompetenzen und haben ein tiefes Engagement für die Förderung psychologischer Sicherheit.
- Analytischer Diagnosiexperte: Sie verfügen über starke Bewertungsfähigkeiten und nutzen Metriken und evidenzbasierte Forschung, um organisatorische Strukturen zu diagnostizieren und Verbesserungen am Arbeitsplatz voranzutreiben.
- Veränderungskatalysator: Sie sind hervorragend im Management von Veränderungen, navigieren durch disruptive Teamdynamiken und leiten bereichsübergreifende Projektteams.
- Mehrsprachiger Kommunikator: Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sprechen Englisch auf Geschäftsniveau. Fließende Deutschkenntnisse sind von großem Vorteil.
Für diese temporäre Position ist keine Umzugshilfe im Budget eingeplant.
Roche ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
P&C Business Partner PT Development 18-month contract Arbeitgeber: Roche
Roche bietet als Arbeitgeber eine inspirierende und innovative Arbeitsumgebung in Rotkreuz, wo Mitarbeiter in einem interdisziplinären Team an der Schnittstelle von Wissenschaft und Technologie arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsmodelle den Mitarbeitern helfen, ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem engagiert sich Roche für Vielfalt und Chancengleichheit, was das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die einen bedeutungsvollen Beitrag zur Gesundheitsversorgung leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so P&C Business Partner PT Development 18-month contract erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Roche ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Roche zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um P&C Business Partner PT Development 18-month contract mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Roche erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roche vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
