Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team in der Pharma-Produktion und fördere Zusammenarbeit und Vertrauen.
- Unternehmen: Roche, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer offenen Kultur.
- Vorteile: Sichere Arbeitsumgebung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem sauberen Raum mit höchsten Qualitätsstandards.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Führungserfahrung, idealerweise in der Pharmaindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Mission
At Roche kannst du dich als die Person zeigen, die du bist, und wirst für die einzigartigen Qualitäten, die du mitbringst, geschätzt. Unsere Kultur fördert persönliche Ausdrucksformen, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen du geschätzt, akzeptiert und respektiert wirst, sodass du sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen kannst. So wollen wir Krankheiten verhindern, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat – heute und für kommende Generationen. Schließe dich Roche an, wo jede Stimme zählt.
Die Position
Als Produktionsteam an unserem Standort Penzberg verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: Menschen weltweit zuverlässig mit lebensrettenden Medikamenten zu versorgen – sicher, effizient und mit den höchsten Qualitätsstandards. Wir hinterfragen den Status quo, treiben neue Ideen voran und entwickeln uns kontinuierlich weiter – für unsere Patienten weltweit.
Deine Rolle als People Lead
Wir suchen einen People Leader (m/w/d) mit einer Macher-Einstellung, der die Prozesse herausfordert, proaktive Maßnahmen ergreift und als Servant Leader aktiv Teamarbeit, Respekt und Vertrauen innerhalb unserer Organisation fördert. Vor allem möchten wir, dass diese Position von jemandem besetzt wird, der positiv denkend, lösungsorientiert, ehrlich und selbstreflektiert ist.
Was Dich erwartet
- In dieser Position geht es nicht nur darum, ein Manager zu sein. Es geht vor allem darum, durch Vorbildfunktion zu führen und die neue Führungskultur greifbar zu machen.
- Du verwaltest und förderst das Personal, um technische Expertise aufrechtzuerhalten und insbesondere der Organisation zu helfen, was unsere Patienten morgen benötigen.
- Der konzeptionelle Fokus sowie die kontinuierliche Optimierung der Teamleistung und die Unterstützung des Teams durch Veränderungen liegen in deiner Verantwortung.
- Du wendest LPS-Methoden (z.B. Gemba Walks) an, um Verantwortlichkeiten proaktiv und ermächtigend zu delegieren und die Teamziele strategisch auszurichten, um das Konzept der Servant Leadership erfahrbar zu machen.
- Coaching, Check-ins, Entwicklung, Ermutigung, Herausforderungs- und Motivationsarbeit gehören zu deinem täglichen Geschäft.
- Du sorgst für eine sichere Arbeitsumgebung und setzt ein Beispiel in SHE.
- Als Change Agent gestaltest du aktiv unsere Zukunft und begleitest Mitarbeiter durch Veränderungen.
- Du treibst die Motivation des Teams und das Engagement jedes Mitarbeiters voran, was von großer Bedeutung ist.
- In enger Zusammenarbeit mit den technischen Vorgesetzten stimmst du auch die Expertise des Teams ab und entwickelst sie weiter.
- Du bist verantwortlich für die Ressourcen- und Kapazitätsplanung in deinem Bereich.
Wer Du bist
- Du hast ein starkes Interesse daran, diese Position kontinuierlich weiterzuentwickeln, Ideen einzubringen, neue Wege gemeinsam zu erkunden, zu diskutieren und umzusetzen.
- Für die Rolle hast du ein abgeschlossenes Hochschulstudium, einen Masterabschluss oder eine abgeschlossene technische Ausbildung und erste Berufserfahrung in einer Führungsrolle mit Personalverantwortung, vorzugsweise im pharmazeutischen Umfeld.
- Du hast ein intrinsisches Interesse daran, Prozesse zu verstehen, sie zu kontextualisieren und deine Handlungen auf diesem Verständnis basierend auszurichten – Erfahrung in der Durchführung pharmazeutischer Produktionsprozesse und Begleitung von Qualitätsprozessen ist von Vorteil.
- Deine Stärken liegen im Beziehungsmanagement (Menschen) und in der Verarbeitung komplexer Informationen (Überblick/Verständnis).
- Du siehst dich als inspirierenden Führer, kannst situativ führen, nimmst Menschen mit, begeisterst sie und sorgst dafür, dass alle der gleichen Strategie und den gleichen Zielen folgen, um als Team zusammenzuarbeiten.
- Du hast ein aufrichtiges Interesse daran, das Arbeitsumfeld, die Motivation und die Entwicklung deiner Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern.
- Du bist bereits mit agilen Methoden vertraut, hast erste Erfahrungen mit agilen Arbeitsweisen und Strukturen in großen Unternehmen und bist daran interessiert, diesen Ansatz in unserem Bereich und deinem Team umzusetzen.
- Du kannst dich mit den Werten von Roche identifizieren, setzt ein positives Beispiel in Agilität und Lean und lebst unsere Arbeitsprinzipien (z.B. VACC).
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das solltest Du noch wissen
Dein Arbeitstag findet hauptsächlich in einer Reinraumumgebung statt – das bedeutet, Sicherheit, Hygiene und GMP haben oberste Priorität. Um unseren strengen Qualitätsstandards gerecht zu werden, trägst du spezielle Schutzkleidung wie Overalls, Kopfbedeckungen, Bartbinder (falls erforderlich) und Schutzbrillen. Körperzierat (z.B. Ringe, Ohrringe, Piercings, Nagellack und Nagelanwendungen) oder Make-up sind im Reinraum nicht erlaubt – so stellen wir sicher, dass unsere Produkte immer die höchsten Anforderungen erfüllen.
Vertrag
Die Position ist für 2 Jahre befristet zu besetzen. Roche ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
People Lead (m/w/d) in der Pharma Produktion Arbeitgeber: Roche
Roche ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und respektvolle Unternehmenskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Am Standort Penzberg bieten wir nicht nur die Möglichkeit, an der Entwicklung lebensrettender Medikamente mitzuwirken, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem sicheren Arbeitsumfeld, einer positiven Teamdynamik und der Möglichkeit, innovative Ideen aktiv zu gestalten und umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Lead (m/w/d) in der Pharma Produktion erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist entscheidend, also besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich auf die Pharmaindustrie konzentrieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Roche und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Position als People Lead verknüpfen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pharmaindustrie! Teile in Gesprächen, warum dir die Arbeit bei Roche wichtig ist und wie du zur Mission beitragen möchtest, Menschen mit lebensrettenden Medikamenten zu versorgen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Lead (m/w/d) in der Pharma Produktion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine einzigartigen Qualitäten und Erfahrungen hervorheben. Wir schätzen Authentizität und möchten wissen, was dich besonders macht.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich zu dem Menschen gemacht haben, der du heute bist. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Zeige dein Interesse!:Erkläre uns, warum du gerade bei Roche arbeiten möchtest und was dich an der Position als People Lead reizt. Dein Enthusiasmus für die Pharmaindustrie und unsere Mission sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roche vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Roche. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von persönlichem Ausdruck und Teamarbeit verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als People Lead umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als Servant Leader agiert hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung, Motivation und Veränderungsmanagement verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Roche die Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Präsentiere deine Agilität
Da Roche Wert auf agile Methoden legt, sei bereit, deine Erfahrungen mit agilen Arbeitsweisen zu teilen. Erkläre, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast und wie du sie in deiner neuen Rolle implementieren möchtest.
