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Bei Roche können Sie sich als die Person zeigen, die Sie sind, und werden für die einzigartigen Qualitäten, die Sie mitbringen, geschätzt. Unsere Kultur fördert persönliche Ausdrucksformen, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, sodass Sie sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können. So wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat, heute und für kommende Generationen. Treten Sie Roche bei, wo jede Stimme zählt.

Die Position

Sind Sie leidenschaftlich an Informationstechnologie (IT) und Automatisierungstechnologie (OT) interessiert und möchten einen bedeutenden Einfluss ausüben? Sie sind eine Führungskraft, die eine inspirierende Vision aufbaut und teilt, in der Lage ist, Leistung und Wachstum für Menschen und Geschäftseinheiten zu katalysieren? Sind Sie neugierig darauf, eine digitale Fertigungsarchitektur zu gestalten und bereit, die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt zu steigern?

Die Gelegenheit:

• Starke inspirierende, engagierte Führung und Coaching für direkte Mitarbeiter bieten und die nächste Generation von Führungskräften entwickeln, während eine Kultur der Agilität und Zusammenarbeit gefördert wird.
• Integration in den End-to-End Make Assess Release (MAR)-Prozess des Standorts.
• Verantwortung für die IT-OT-Dienste und das Produktportfolio des Standorts, um sicherzustellen, dass die Gesamtproduktionsstrategie und -verpflichtungen erfüllt werden, unterstützt durch ein förderliches Umfeld für robuste Fertigungsausführung und kontinuierliche Verbesserung.
• In Partnerschaft mit Geschäftspartnern eine Schlüsselrolle bei der Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten und der Mitgestaltung technologiegestützter Strategien im Einklang mit den übergeordneten Themen und Epics des Fertigungsstandorts und Netzwerks übernehmen.
• Kontinuierliche Verbesserung priorisierter Initiativen und operativer Prozesse fördern, um die Mobilisierung der benötigten Ressourcen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des IT-OT-Systemlebenszyklus sicherzustellen, einschließlich Integration, Bereitstellung und Upgrades.
• Verantwortung für funktionsübergreifende Teams in einem agilen Setup, wobei die Rolle des Beraters, Ausbilders und Herausforderers des Status quo mit einer kundenorientierten E2E-Mentalität eingenommen wird.
• Organisatorisches Wachstum katalysieren, verhandeln und beeinflussen, indem Sie als Coach, Change Agent, Trainer, Mentor und Ansprechpartner für Teammitglieder fungieren.

Wer Sie sind:

• Eine starke Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, die Organisation zu inspirieren und zu engagieren, sie mit der PT-Vision und -Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Vice President, General Manager und deren Teams auszurichten.
• Erfahren in IT, OT und/oder Geschäftsfeldern innerhalb der pharmazeutischen und biotechnologischen Industrie, mit Erfahrung in der Fertigung, technischen Operationen und einem Verständnis für Marktchallenges und Wettbewerbsvorteile.
• Versiert in pharmazeutischer Technologie und Prozessen, einschließlich Fertigung, digitalen Anlagen, Shopfloor-Systemen, Qualitätssystemen im Labor, Datenhistorikern und Automatisierungssystemen.
• Engagiert für die Pflege einer geschäftlichen, beratenden und wertorientierten Partnerschaft, die Präsenz auf Führungsebene, starkes Geschäftswissen, die Fähigkeit, mit Ungewissheit umzugehen, und Komplexität zu managen, demonstriert.
• Gut vernetzt, mit intellektueller Neugier und Integrität, gepaart mit hohem Selbstbewusstsein, Empathie und Zuhörfähigkeiten. Sie setzen sich für eine Kultur des Ansprechens ein und fördern Vertrauen.
• Agil in Ihrer Arbeitsweise, wobei Sie „gut genug“ über Perfektion priorisieren und sich auf „Wiederverwendung vor Kauf vor Herstellung“ konzentrieren.

Qualifikationen:

• Abschluss in Biologie, Informatik, Mathematik, Elektrotechnik, Informationssystemen oder gleichwertiger Erfahrung; Master/PhD ist von Vorteil.
• Hochentwickelte zwischenmenschliche Fähigkeiten, die ein klares Engagement für die Entwicklung von Menschen und effektives Mentoring zeigen.
• 15+ Jahre Berufserfahrung in globalen und komplexen Geschäftsumfeldern.
• 8+ Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung und/oder Produktmanagement.
• Bereitschaft zu Reisen bis zu 10%.

Besondere Fähigkeiten:

• Erfahrung im Change Management bei der Schaffung einer langfristigen Vision für eine Organisation im Einklang mit der Geschäftsstrategie und den Prioritäten.
• Unternehmerische Denkweise mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung, End-to-End-Denker und Problemlöser, der schlanke und agile Methoden anwendet.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowohl auf globaler als auch auf lokaler Ebene für technische und nicht-technische Zielgruppen.

Wer wir sind

Eine gesündere Zukunft treibt uns an, innovativ zu sein. Gemeinsam setzen sich mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit dafür ein, die Wissenschaft voranzutreiben und sicherzustellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat, heute und für kommende Generationen. Unsere Bemühungen führen dazu, dass mehr als 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt werden und über 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostikprodukten durchgeführt werden. Wir ermutigen uns gegenseitig, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und unsere Ambitionen hoch zu halten, damit wir lebensverändernde Gesundheitslösungen liefern können, die einen globalen Einfluss haben. Lassen Sie uns gemeinsam eine gesündere Zukunft aufbauen.

Roche ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.