Strategic Workforce Planning Partner

Bei Roche können Sie sich als die Person zeigen, die Sie sind, und werden für die einzigartigen Qualitäten, die Sie mitbringen, geschätzt. Unsere Kultur fördert persönliche Ausdrucksformen, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, sodass Sie sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können. So wollen wir Krankheiten vorbeugen, sie stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat, heute und für kommende Generationen. Treten Sie Roche bei, wo jede Stimme zählt.

Die Position

Sind Sie bereit, die Zukunft der Arbeit bei einem der weltweit führenden Innovatoren im Gesundheitswesen zu gestalten? Das Workforce Optimization (WFO) Team von Roche ist ein globales Team mit hoher Wirkung, das sich der Revolutionierung der Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit unseres wertvollsten Gutes widmet: unserer Mitarbeiter. Durch die Kombination strategischer People & Culture (P&C) Erkenntnisse mit modernster Datenwissenschaft schaffen wir eine zukunftsfähige Belegschaft, die internes Talent und externe Expertise vereint. Ihre Arbeit im Bereich Strategic Workforce Planning (SWP) dreht sich nicht nur um Zahlen – es geht darum, sicherzustellen, dass wir die Vision und die Belegschaft haben, die jetzt das tun, was die Patienten als Nächstes benötigen.

Als SWP/WFO Partner sind Sie ein Katalysator für eine zukunftsfähige Belegschaft. Sie arbeiten direkt mit Führungskräften und funktionsübergreifenden Partnern zusammen, um ehrgeizige Ziele in umsetzbare Personalstrategien zu übersetzen. Dies ist keine Back-Office-Rolle; Sie werden an vorderster Front stehen, SWP-Projekte unterstützen und gleichzeitig die Ermöglichung und Skalierung unserer Rahmenbedingungen vorantreiben, um das Roche von morgen zu gestalten. Wenn Sie leidenschaftlich an datengestützter Innovation interessiert sind und bereit sind, die Initiative in einer sich schnell entwickelnden Geschäftswelt zu übernehmen, ist dies Ihre Gelegenheit, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Die Gelegenheit

• Sie arbeiten mit dem Geschäft, P&C und funktionsübergreifenden Experten zusammen, um Prioritäten in Personalbedarfe zu übersetzen, indem Sie Produktteams leiten oder unterstützen:
• Beraten Sie das Geschäft und Projektteams zu SWP-Produkten als strategischer Partner
• Partnern Sie im gesamten Prozess von der Diagnose bis zur Definition von Empfehlungen
• Ermöglichen Sie datengestützte Entscheidungen und Strategieentwicklung unter Nutzung von Fachwissen zu Themen wie Identifizierung zukünftiger Fähigkeiten, Analyse der Auswirkungen von KI/Technologie auf die Belegschaft, Standortstrategien und Optimierung der externen Belegschaft

Sie tragen zur Gesamtvision und Strategie des AoP bei, z.B. durch spezifische strategische Initiativen, Weiterentwicklung des WFO-Produktportfolios und Unterstützung der WFO-Lieferung. Sie co-kreieren die strategische Vision und den Fahrplan für die Ermöglichung/Schulung und Skalierung von SWP-Produkten innerhalb von Roche und stellen sicher, dass die Ausrichtung über das Produktportfolio hinweg optimiert wird.

Diese Rolle umfasst mehr als 30 % der Kapazität, die diesen Aktivitäten gewidmet ist.

Wer Sie sind

• Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einem verwandten Bereich und mehr als 7 Jahre relevante Erfahrung in globalen, matrixorganisierten People & Culture-Organisationen, geschäftsintegrierten Rollen und/oder Beratungsunternehmen.
• Als systemischer Denker mit robusten Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten bringen Sie eine Erfolgsbilanz in der Entwicklung von Personalstrategien/Personalplanung, SWP oder Gesamt-/externer Personalstrategien mit, kombiniert mit dem Engagement, ein qualitativ hochwertiges Kundenerlebnis durch Geschäftspartnerschaften zu bieten.
• Sie haben Erfahrung in und/oder eine Leidenschaft für Projekt- und Veränderungsmanagement sowie Lern- und Entwicklungsthemen.
• Sie verfügen über Geschäftssinn in verschiedenen Geschäfts- und geografischen Umgebungen (idealerweise in der Pharma-/Diagnostik-/Gesundheitsbranche).
• Sie besitzen starke Beratungsfähigkeiten (Diagnose, analytische Fähigkeiten, kritisches Denken), starke Problemlösungsfähigkeiten sowie digitale und datenbezogene Kompetenzen.
• Sie sprechen fließend Englisch (schriftlich und mündlich).
• Sie sind anpassungsfähig, motiviert und kooperativ mit einer Wachstumsmentalität, um komplexe Herausforderungen und sich ändernde Prioritäten zu bewältigen.

Bewerben Sie sich jetzt! Wo Transparenz bei der Vergütung gilt, werden die Details basierend auf dem primären Standort der Ausschreibung bereitgestellt. Für diese Rolle ist der primäre Standort Basel. Wenn Sie an weiteren Standorten interessiert sind, an denen die Rolle verfügbar sein könnte, werden wir die relevanten Vergütungsdetails später im Einstellungsprozess bereitstellen. Roche ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.