SubChapter Lead Regulatory Affairs - Endocrinology and Fertility

SubChapter Lead Regulatory Affairs - Endocrinology and Fertility

Zug Vollzeit 111200 - 258700 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Roche

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Regulatory Affairs und entwickle innovative Lösungen für die Gesundheitsversorgung.
  • Unternehmen: Roche, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer offenen und unterstützenden Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Globale Rolle mit Reisebereitschaft und hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
  • Qualifikationen: Abschluss in Wissenschaft und 7+ Jahre Erfahrung im Bereich Regulatory Affairs.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 111200 - 258700 € pro Jahr.

Bei Roche können Sie sich als die Person zeigen, die Sie sind, und werden für die einzigartigen Qualitäten geschätzt, die Sie mitbringen. Unsere Kultur fördert persönliche Ausdrucksformen, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, sodass Sie sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können. So wollen wir Krankheiten verhindern, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat – heute und für kommende Generationen.

Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, das Leben der Patienten zu verändern, und wir handeln mutig – wir glauben, dass gutes Geschäft eine bessere Welt bedeutet. Deshalb kommen wir jeden Tag zur Arbeit. Wir verpflichten uns zu wissenschaftlicher Strenge, unbestreitbaren ethischen Standards und dem Zugang zu medizinischen Innovationen für alle.

Ihre Gelegenheit

  • Sie entwickeln und coachen 10-15 Mitarbeiter im Bereich Regulatory Affairs, um den größten Einfluss auf unsere Kunden zu ermöglichen.
  • Sie fördern und entwickeln eine befähigte, sachkundige, effektive und effiziente Gruppe von Fachexperten innerhalb des Subkapitels.
  • Sie agieren als Fachexperte bei der US FDA, benannten Stellen, internationalen Regulierungsbehörden und anderen Regulierungsstellen, um Projektziele voranzutreiben.
  • Sie überwachen die globalen regulatorischen Rahmenbedingungen und informieren Mitarbeiter und Stakeholder über die Auswirkungen neuer und sich ändernder Vorschriften.
  • Sie sind verantwortlich für ein effektives Ressourcenmanagement im Team, im Einklang mit den jeweiligen Lifecycle-Teams.
  • Sie treiben die Prozessstandardisierung und Wiederverwendung voran, wo es sinnvoll ist, und balancieren Kreativität und Innovation.
  • Sie ermöglichen die neuen Arbeitsweisen der Organisation, indem Sie als Vorbild für agile Führungsverhalten agieren.
  • Sie engagieren sich für bereichsübergreifende Zusammenarbeit und den Abbau von Silos, um die besten Ergebnisse für die Organisation zu erzielen.
  • Sie navigieren in einer sich verändernden Organisation und wahren Objektivität, Respekt für unterschiedliche Meinungen, Fairness, offene Kommunikation und Konsensbildung.

Wer Sie sind

  • Sie haben einen Bachelor- oder höheren Abschluss in Wissenschaft oder einem verwandten Bereich.
  • Sie haben ein allgemeines Verständnis der Diagnostikbranche, des Lebenszyklusentwicklungsprozesses und globaler Trends.
  • Sie verfügen über mehr als 7 Jahre Erfahrung im Bereich Regulatory Affairs in der Diagnostikbranche oder einem verwandten Bereich.
  • Sie haben Erfahrung mit globalen Einreichungen bei der US FDA (Klasse 1-3), EU benannten Stellen (Klasse A-D) und international (einschließlich China, bevorzugt).
  • Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Pflege von Fähigkeiten wie technischem regulatorischen Wissen, strategischem Denken, verbaler und schriftlicher Kommunikation sowie Stakeholder-Management.
  • Sie haben eine Geschichte erfolgreicher Interaktionen mit Regulierungsbehörden.

Führung und Personalentwicklung

  • Sie haben die Fähigkeit, kreativ zu führen, besitzen ein hohes Maß an Selbstbewusstsein und sind Coach und Mentor für andere Führungskräfte und Partner.
  • Sie zeigen Empathie für die Bedürfnisse von Teams und anderen Kapiteln und können Ressourcenprioritäten setzen.
  • Sie haben nachweislich Erfolg bei der Schaffung eines leistungsstarken Umfelds mit einem hervorragenden Ruf, um die besten Talente zu gewinnen und zu entwickeln.
  • Sie können Karrierefortschritte und Entwicklungsmöglichkeiten für Regulatory Affairs in vernetzten Organisationen definieren.

Standorte

Sie können in Indianapolis, Penzberg, Mannheim, Rotkreuz, Motherwell, Branchburg, Tucson, Pleasanton, Santa Clara oder Carlsbad arbeiten. Umzugsleistungen sind für diese Position nicht verfügbar. Da es sich um eine globale Rolle handelt, sind internationale Geschäftsreisen erforderlich, abhängig vom Standort des erfolgreichen Kandidaten und den laufenden Geschäftsprojekten.

Gehalt und Leistungen

Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position basierend auf dem Hauptstandort Indiana liegt zwischen 111.200 und 258.700 USD. Das tatsächliche Gehalt wird basierend auf Erfahrung, Qualifikationen, geografischem Standort und anderen arbeitsbezogenen Faktoren festgelegt. Ein diskretionärer jährlicher Bonus kann basierend auf individueller und Unternehmensleistung verfügbar sein. Diese Position qualifiziert sich auch für die unten angegebenen Leistungen.

Über uns

Eine gesündere Zukunft treibt uns an, innovativ zu sein. Gemeinsam setzen sich mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit dafür ein, die Wissenschaft voranzutreiben und sicherzustellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat – heute und für kommende Generationen. Unsere Bemühungen führen dazu, dass mehr als 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt werden und über 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostikprodukten durchgeführt werden. Wir ermutigen uns gegenseitig, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und unsere Ambitionen hoch zu halten, damit wir lebensverändernde Gesundheitslösungen liefern können, die einen globalen Einfluss haben.

Roche ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Es ist unsere Politik und Praxis, alle Mitarbeiter und Bewerber auf der Grundlage von Verdiensten, Qualifikationen und Kompetenzen zu beschäftigen, zu befördern und anderweitig zu behandeln. Die Unternehmenspolitik verbietet rechtswidrige Diskriminierung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Diskriminierung aufgrund des Status als geschützter Veteran, des Status von Personen mit Behinderungen und in Übereinstimmung mit allen bundesstaatlichen, staatlichen oder lokalen Gesetzen.

SubChapter Lead Regulatory Affairs - Endocrinology and Fertility Arbeitgeber: Roche

Roche bietet als Arbeitgeber eine inspirierende und innovative Arbeitsumgebung in Rotkreuz, wo Mitarbeiter in einem interdisziplinären Team an der Schnittstelle von Wissenschaft und Technologie arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsmodelle den Mitarbeitern helfen, ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem engagiert sich Roche für Vielfalt und Chancengleichheit, was das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die einen bedeutungsvollen Beitrag zur Gesundheitsversorgung leisten möchten.

Roche

Kontaktdaten:

Roche Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so SubChapter Lead Regulatory Affairs - Endocrinology and Fertility erhalten könntest

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei Roche siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Roche nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roche vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Roche einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.