Team Lead Engineering Submission Data and Content Generation & Reuse

Fokus auf die Entwicklung der Fähigkeiten Ihrer Teammitglieder, die mit der Vision der Funktion übereinstimmen. Ermutigen Sie das Team, ihren Karriereweg selbst zu definieren. Beseitigen Sie Hindernisse und konzentrieren Sie sich auf das Leistungsmanagement, um sicherzustellen, dass das Team mit den richtigen Fähigkeiten, gesunden Dynamiken und einem nachhaltigen Tempo wächst.

Beschreibung des Bereichs: Dokumentengenerierung und strukturiertes Inhaltsmanagement für regulatorische Einreichungen. Entwicklung und Bereitstellung von Plattformen für das strukturierte Inhaltsmanagement, die die Wiederverwendung genehmigter Komponenten über Dokumente hinweg ermöglichen. Pionierarbeit im Einsatz von agentischem KI zur Unterstützung bei der Erstellung, Überprüfung und Zusammenstellung komplexer Einreichungsdokumente und deren Wiederverwendung im gesamten klinischen Entwicklungswertstrom, mit dem Ziel, die Qualität zu verbessern und die Autorisierungszeiten zu verkürzen. Identifizierung von Synergien und Entwicklung gemeinsamer Inhaltsmodelle, Zugriff auf klinische Entwicklungen und Harmonisierung der Nutzung gemeinsamer Modelle und Architekturen über mehrere Funktionsbereiche (klinische Entwicklung, Marktzugang, pharmazeutische technische Regulierung usw.). Agiert als strategischer Ansprechpartner und primärer Kommunikationskanal zwischen der dedizierten Geschäfts- und der RDT-Organisation, um die Ausrichtung der Technologielösungen an den Geschäftsbedürfnissen sicherzustellen und die Technologie-Strategie und das Portfolio zur Förderung der Geschäftsergebnisse gemeinsam zu erstellen und zu verwalten.

Die Gelegenheit:

• Teamwachstum fördern: Führen Sie die Entwicklung der Fähigkeiten Ihres Teams, damit die Mitglieder ihren einzigartigen Karriereweg selbst definieren und erreichen können.
• Strategische Lieferung vorantreiben: Co-kreieren Sie die Produkt- und Service-Roadmap aus technischer Perspektive und stellen Sie die End-to-End-Lieferung hochwertiger Funktionen sicher.
• Gesunde Kultur fördern: Kultivieren Sie ein nachhaltiges Arbeitstempo und gesunde Teamdynamiken, wobei psychologische Sicherheit und offene Kommunikation Priorität haben.
• Technische Hindernisse beseitigen: Identifizieren und beseitigen Sie Hindernisse, um einen reibungslosen Entwicklungsfluss sicherzustellen und die Team-Moral aufrechtzuerhalten.
• Mit Stakeholdern kommunizieren: Agieren Sie als primärer Kommunikationskanal zwischen Geschäftsbereichen und RDT, um Technologie mit den Geschäftsbedürfnissen in Einklang zu bringen.
• Leistung optimieren: Definieren Sie Erfolgsmessgrößen und übersetzen Sie Daten in umsetzbare Erkenntnisse zur Verbesserung der Effizienz und Qualität der Lieferung.
• Finanzressourcen verwalten: Überwachen Sie das Budget des Teams, einschließlich Personal und Lieferantenverträge, während Sie Geschäftsfälle für neue Initiativen unterstützen.
• Innovation fördern: Pionierarbeit im Einsatz von agentischer KI und strukturiertem Inhaltsmanagement zur Modernisierung der Arbeitsabläufe für regulatorische Einreichungen.

Wer Sie sind:

• Erfahrener Führer: Über 5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder Programmmanagement mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau leistungsstarker Teams.
• Branchenexperte: Über 2 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen, biotechnologischen oder regulierten Gesundheits-Technologiebranche.
• Formell qualifiziert: Bachelor- oder Hochschulabschluss mit einer Spezifikation in Wirtschaft oder IT.
• Agile Denkweise: Lean- und agile Denkweise mit tiefem Verständnis für Softwareentwicklung oder Servicebereitstellungsmethoden.
• Dienende Führungskraft: Demonstriert dienende und kreative Führungsverhalten (VACC), die Einzelpersonen ermächtigen, autonom zu handeln.
• Strategischer Architekt: Versteht Lösungs- und Prozessarchitektur und kann Klarheit über die Ergebnisse des Teams in komplexen Umgebungen schaffen.
• Fachgebietsspezialist: Tiefes Verständnis für regulatorische Einreichungsdaten und Dokumentartefakte für die wichtigsten Gesundheitsbehörden (FDA, MHRA, EMA) und Erfahrung in der Implementierung von Lösungen zur Automatisierung strukturierter Daten und Inhalte.

Vergütung & Vorteile: Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position, basierend auf dem Hauptstandort Warschau Grafit, liegt zwischen 228.900,00 PLN und 425.100,00 PLN. Die endgültige Vergütung wird durch eine Reihe von Faktoren bestimmt, einschließlich Ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen und des Standorts. Neben dem Grundgehalt kann diese Rolle für einen diskretionären jährlichen Bonus mit einem Ziel von 20% in Betracht gezogen werden, der sowohl von der individuellen als auch von der Unternehmensleistung abhängt. Diese Position bietet auch ein attraktives Leistungspaket. Erfahren Sie mehr darüber, wie wir unsere Mitarbeiter bei Roche belohnen. Roche ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.