Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Strategie für Multiple Sklerose und Neuroimmunologie und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Roche, ein innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Offenheit und Wertschätzung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 30% erforderlich; hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: MD oder MD/PhD mit umfangreicher Erfahrung in der klinischen Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Roche können Sie sich als die Person zeigen, die Sie sind, und werden für die einzigartigen Qualitäten, die Sie mitbringen, geschätzt. Unsere Kultur fördert persönliche Ausdrucksformen, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie für das, was Sie sind, geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, sodass Sie sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können. So wollen wir Krankheiten verhindern, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat, heute und für kommende Generationen. Treten Sie Roche bei, wo jede Stimme zählt.
Die Position des Global Head Multiple Sclerosis and Neuroimmunology Product Development Clinical Science (PDC) und Disease Area Head (DAH) ist der höchste Experte für Multiple Sklerose und Neuroimmunologie innerhalb von PDC und hat die letztendliche Verantwortung und Rechenschaftspflicht für die klinische Entwicklungsstrategie des DA.
Diese Person ist verantwortlich für die Definition, Führung und Überwachung der strategischen Vision in der späten Phase, einschließlich der klinischen Entwicklungsstrategie für Multiple Sklerose und Neuroimmunologie, und bietet inspirierende Führung für das jeweilige PDC Clinical Science Team, das diese Strategie umsetzt.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Globale Strategie und Führung: Leiten Sie das zugewiesene Krankheitsgebiet in Partnerschaft mit dem GPS Disease Area Head (DAH). Zusammen mit dem GPS DAH sind Sie verantwortlich für die Definition und Ausführung der globalen End-to-End DA-Strategie.
- Klinische Entwicklungsverantwortung: Verantwortlich und rechenschaftspflichtig für die globale klinische Entwicklung. Führen Sie die Global Development Leaders (GDLs), Medical Directors (MD)/Monitors (MM) und Clinical Scientists (CS) in Ihrer eigenen Organisation oder beraten Sie MDs und/oder CSs in den Early Clinical Development Organisationen.
- Organisation und Kultur: Dienen Sie als Sponsor in der späten Phase für funktionsübergreifende Krankheitsgemeinschaften innerhalb der Therapeutischen Bereiche und fördern Sie den organisatorischen Fokus auf Patienten, Wissenschaft und Menschen.
Qualifikationen:
- MD oder MD/PhD mit Facharztausbildung in einer Neurologie-Spezialität wird stark bevorzugt.
- 10+ Jahre Erfahrung in der klinischen Entwicklung.
- Nachgewiesene Führung im relevanten Krankheitsbereich, die durch 5+ Jahre in einer Führungsposition in der klinischen Entwicklung innerhalb der biopharmazeutischen Industrie oder durch eine starke akademische Laufbahn einschließlich klinischer/wissenschaftlicher Forschung und Publikationen nachgewiesen werden kann.
Reiseanforderungen: Inlands- und internationale Reisen sind erforderlich (ca. 30%).
Roche ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Vice President, Global Head Multiple Sclerosis and Neuroimmunology Arbeitgeber: Roche
Roche bietet als Arbeitgeber eine inspirierende und innovative Arbeitsumgebung in Rotkreuz, wo Mitarbeiter in einem interdisziplinären Team an der Schnittstelle von Wissenschaft und Technologie arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsmodelle den Mitarbeitern helfen, ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem engagiert sich Roche für Vielfalt und Chancengleichheit, was das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die einen bedeutungsvollen Beitrag zur Gesundheitsversorgung leisten möchten.
