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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Organisation und Weiterentwicklung von Weiterbildungsprogrammen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer internationalen Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem innovativen Umfeld mit Verantwortung und Eigeninitiative.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere Fachausbildung oder Hochschulabschluss sowie Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bei Fragen kannst du Eric Dubuis jederzeit kontaktieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Programm Manager/in verantwortest du die Organisation und Weiterentwicklung mehrerer Weiterbildungsprogramme. Deine Aufgaben umfassen:
- Planung, Steuerung und Betreuung von Bildungsprogrammen
- Koordination und Betreuung von Studierenden, Dozierenden und externen Partnern
- Beratung von Interessierten sowie Ansprache neuer Teilnehmenden
- Inhaltliche Verantwortung für Kommunikationsmassnahmen wie Blogbeiträge, Social Media und E-Mail-Kampagnen
- Mitarbeit bei der Budgeterstellung und Überwachung der Effizienz
- Qualitätssicherung durch Auswertung von Evaluationen und Umsetzung von Verbesserungen
- Beobachtung von Markttrends und aktive Impulse zur Weiterentwicklung des Angebots
Du bringst organisatorisches und kommunikatives Talent, Begeisterung für Bildung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen mit. Dazu passen folgende Qualifikationen:
- Höhere Fachausbildung oder Hochschulabschluss sowie Berufserfahrung
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
- Organisatorisches Flair und schnelle Auffassungsgabe
- Kommunikationsstark, motiviert und flexibel sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude an der Zusammenarbeit im Team, aber auch am selbstständigen Arbeiten
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse, allgemeine IT-Affinität
- Eigenständiges Arbeiten sowie Freude an Teamarbeit
Bei uns gestaltest du deine berufliche Zukunft in einer internationalen, dynamischen Umgebung, die auf Qualität, Innovation und respektvolle Zusammenarbeit setzt. Werde Teil eines kleinen und feinen Kern-Teams mit 20 Mitarbeitenden, das von Unternehmergeist geprägt ist und neue Arbeitsformen lebt (flexible Arbeitszeiten, Förderung der persönlichen Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten). Bring deine Stärken in ein Arbeitsumfeld ein, in dem die Übernahme von Verantwortung und Eigeninitiative geschätzt und gefördert wird. Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte sende deine vollständigen Unterlagen per E-Mail an.
Bei Fragen zur Stelle kannst du dich jederzeit telefonisch an Eric Dubuis (031 684 51 33) wenden.
Program Manager (w/m/d) in der Weiterbildung 80-100% Arbeitgeber: Rochester-Bern Executive Programs
Kontaktperson:
Rochester-Bern Executive Programs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Program Manager (w/m/d) in der Weiterbildung 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Weiterbildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Weiterbildung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung von Programmen hast. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Kommunikationsstrategie vor. Überlege dir, wie du Social Media und andere Kommunikationskanäle effektiv nutzen würdest, um neue Teilnehmende zu gewinnen und bestehende Programme zu bewerben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Projekte zu steuern oder Probleme zu lösen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Programm Managers.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Program Manager (w/m/d) in der Weiterbildung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Verbindung zu deiner Erfahrung her: Betone in deinem Anschreiben, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den Anforderungen der Stelle als Programm Manager/in in der Weiterbildung übereinstimmen. Zeige auf, wie du bereits ähnliche Programme geplant und betreut hast.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten anführen. Erwähne, wie du erfolgreich mit Studierenden, Dozierenden und externen Partnern zusammengearbeitet hast.
Zeige deine Begeisterung für Bildung: Lass in deinem Bewerbungsschreiben deine Leidenschaft für Bildung und Weiterbildung durchscheinen. Erkläre, warum dir die Weiterentwicklung von Bildungsprogrammen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und frei von Fehlern sind. Verwende eine präzise Sprache, um deine Punkte deutlich zu machen und einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rochester-Bern Executive Programs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Weiterbildungsprogramme, die du betreuen würdest. Überlege dir, wie du deine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten in diesen Kontext einbringen kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für Bildung
Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Leidenschaft für Bildung und Weiterbildung verdeutlichen. Dies könnte durch persönliche Erfahrungen oder durch Projekte geschehen, an denen du beteiligt warst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Du könntest dies tun, indem du während des Interviews klar und präzise sprichst und aktiv auf Fragen eingehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und Arbeitsweise des Teams abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Zusammenarbeit interessiert bist.
