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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das klinische Management im Onkologie-Team und sorge für höchste Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Canton-Potsdam Hospital, ein innovatives Gesundheitszentrum mit Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung aktiv und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: BSN-Abschluss und aktuelle NYS-Lizenz erforderlich; Erfahrung in der Onkologie von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51000 - 85000 € pro Jahr.
Zusammenfassung
Verantwortlich für das klinische Management der zugewiesenen PPM-Praxis(en), die Patienten in und um SLH im St. Lawrence County, New York, betreuen. Arbeitet in enger Zusammenarbeit mit den Praxismanagern/-koordinatoren bei der Aufsicht und Unterstützung der klinischen Pflegekoordinatoren, LPNs und MAs. Zusammenarbeit mit wichtigen Funktionsleitern bei SLH wie dem Direktor für Qualität, dem Direktor für Patientensicherheit und dem Direktor für Patientenerfahrung. Verantwortlich für das Management der Qualitätsstandards für angestellte und vertraglich gebundene Ärzte, Mid-Level-Anbieter und Mitarbeiter.
Verantwortlichkeiten
- Regulatorisches und Qualitätsmanagement
- Überwachung und Sicherstellung effektiver, qualitativ hochwertiger klinischer Aktivitäten innerhalb des medizinischen Büros.
- Kooperation mit allen Anbietern und klinischem Personal zur Einhaltung der SLH P&P, PPM P&P, Protokolle und Richtlinien für klinische Standards der Versorgung.
- Regelmäßige Qualitätsprüfungen zur Gewährleistung zufriedenstellender klinischer Ergebnisse.
- Förderung einer Sicherheitskultur in der Patientenversorgung.
- Entwicklung und Pflege geeigneter klinischer Standards, Richtlinien und Verfahren.
- Verantwortlich für die genaue und zeitnahe Erfassung relevanter medizinischer Informationen aller Patienten.
Klinisches Management
- Teilnahme an Einstellung, Einarbeitung, Bewertung und disziplinarischen Maßnahmen für alle klinischen Unterstützungsmitarbeiter.
- Überwachung der klinischen Pflegekoordinatoren und RNs innerhalb der ambulanten Praxen.
- Gewährleistung, dass alle Anbieter und Mitarbeiter angemessen im Umgang mit der EMR geschult sind.
- Koordination mit dem PPM-Managementteam und Unterstützung bei klinischen Anliegen.
Entwicklung
- Entwicklung innovativer klinischer Gesundheitsprogramme, die die Bedürfnisse der Patientenpopulation des St. Lawrence Health Systems unterstützen.
Finanzen
- Teilnahme an der Vorbereitung und Verwaltung der Betriebs- und Investitionsbudgets von PPM.
Onkologie-Abteilung
- Standardisierung der Infusionspraktiken im gesamten SLH-System in Zusammenarbeit mit der Apotheke und den ambulanten Praxen.
Erforderliche Qualifikationen
- Abschluss einer akkreditierten Pflegeschule mit BSN erforderlich.
- Aktuelle, uneingeschränkte Zulassung als Registered Professional Nurse im Bundesstaat New York.
Bevorzugte Qualifikationen
- Onkologieerfahrung, Zertifizierung und Managementerfahrung bevorzugt.
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer leitenden Position; bevorzugt im Gesundheitswesen.
Körperliche Anforderungen:
M - Mittelschwere Arbeit - Ausübung von 20 bis 50 Pfund Kraft gelegentlich, und/oder 10 bis 25 Pfund Kraft häufig, und/oder mehr als vernachlässigbar bis 10 Pfund Kraft konstant, um Objekte zu bewegen; erfordert häufiges Gehen, Stehen oder Hocken.
Vergütung:
$85,000.00 - $115,000.00
Clinic Nurse Manager- Oncology Arbeitgeber: Rochester Regional Health
Kontaktperson:
Rochester Regional Health HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Clinic Nurse Manager- Oncology
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Klinik und ihre Werte verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Klinik findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Manchmal sind Stellen noch nicht offiziell ausgeschrieben, aber sie suchen bereits nach Talenten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Onkologie! Teile deine Erfahrungen und wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen kannst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Clinic Nurse Manager- Oncology
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Bereich Onkologie. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen deutlich hervorhebst. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst!
Betone deine Teamfähigkeit!: Da wir bei StudySmarter großen Wert auf Zusammenarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeitest. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rochester Regional Health vorbereitest
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich über die St. Lawrence Health System und deren Mission. Zeige im Interview, dass du die Werte der Klinik verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Klinikpflegemanager umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge in der Qualitäts- und Patientenversorgung verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.