CEO Elektrische Komponenten (m/w/d) Jetzt bewerben

CEO Elektrische Komponenten (m/w/d)

Sachseln Vollzeit 120000 - 168000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead sales strategy, marketing, and company development for a global tech leader.
  • Arbeitgeber: Join a financially healthy German firm with a strong reputation in electrical components.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy significant creative freedom and the chance to impact a niche market.
  • Warum dieser Job: Shape the future of a market leader focused on sustainability and innovation.
  • Gewünschte Qualifikationen: Proven experience in sales strategy, marketing, and change management required.
  • Andere Informationen: Opportunity to work closely with experienced growth investors.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.

Über das UnternehmenGlobaler Technologie-Nischenmarktführer – 40 Mio. Euro UmsatzDie wirtschaftlich gesunde, deutsche Firmengruppe produziert und vertreibt weltweit erfolgskritische elektrische Komponenten und Systeme. Sie hält mehrere Patente. In einem stark konzentrierten Nischenmarkt mit hohen Markteintrittsschranken ist sie klarer Marktführer. Mit ca. 135 Beschäftigten erwirtschaftet sie einen Jahresumsatz von 40 Mio. Euro. Asien und die USA sind ihre wichtigsten Absatzmärkte. Die Gruppe beliefert zahlreiche namhafte, globale Unternehmen in einer Vielzahl von Anwendungsfeldern, z. B. in der Chemie, der Halbleiterproduktion, der Umwelttechnik, der Lebensmitteltechnologie und der Medizintechnik. Mit ihren überlegenen Produktionskapazitäten ist die Gruppe in der Lage, Aufträge der größten Kunden weltweit zu bedienen. Langjährige Beziehungen zu ihren Lieferanten ermöglichen eine hohe Produktverfügbarkeit und kurze Vorlaufzeiten für ihre Abnehmer. Zudem verfügt die Gruppe über das breiteste Vertriebsnetzwerk und die größten Servicekapazitäten im Markt. Sie hat sich ihre sehr persönliche, familiäre Kultur erhalten. Die Personalfluktuation ist gering. Die Gruppe genießt weltweit einen ausgezeichneten Ruf für ihre technische Kompetenz. Allerdings stand die Vermarktung ihrer Produkte, Engineering- und Beratungsleistungen nicht immer im Zentrum ihrer Arbeit. Ihr Stolz richtete sich eher auf ihre Leistungen in Innovation und F&E und auf die Vielzahl von Anwendungsmöglichkeiten ihrer Technologien. Nun möchte sie eine Absatzstrategie etablieren, bei der das Verhältnis zwischen dem bisherigen, eher passiven Vertrieb auf Anfrage und einem proaktiven Vertrieb ausgeglichener ist. Um nicht an zu vielen Projekten gleichzeitig zu arbeiten, sollen die Anwendungsfelder der Technologien außerdem priorisiert und konsequent zur Marktreife gebracht werden, einschließlich der Gewinnung von Leuchtturmkunden oder Kooperationspartnern. Daneben soll die Vertriebsfunktion weiterentwickelt werden, z. B. im strategischen Pricing, im Vertrags- und Risikomanagement und durch die Einführung eines CRM-Systems. Mithilfe von Marketingmaßnahmen und der bereits vorhandenen, umfangreichen ESG-Berichterstattung beabsichtigt man, die Positionierung der Gruppe als Impact Company zu schärfen. Sie ist in hochattraktiven, zukunftsweisenden, oft auf Dekarbonisierung und Nachhaltigkeit ausgerichteten Märkten tätig und verfügt über vielfältige Hebel zur Steigerung ihres Umsatzes und Gewinns. Ihr CEO geht absehbar in den Ruhestand und steht daher zur Nachbesetzung an.Ihre AufgabeVertriebsstrategie – Marketing – Unternehmensentwicklung – Change ManagementSie berichten an den Beirat. Gemeinsam mit dem Leadership Team initiieren, managen, unterstützen und tracken Sie den Wachstumskurs entlang der gesamten Wertschöpfungskette und auf Basis der vereinbarten Strategie. Sie fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung in allen Gesellschaften mit Schwerpunkt auf unternehmerischem Handeln, funktionsübergreifender Zusammenarbeit und der Realisierung von Gruppensynergien. Sie forcieren die Marktorientierung, betreuen Großkunden, bauen das Aftermarket- und Ersatzteilgeschäft aus und besuchen Fachmessen und Symposien. Die Bereiche Vertrieb und Marketing messen Sie am Auftragseingang und an der Erreichung des vereinbarten Umsatzwachstums in den Zielmärkten. Sie harmonisieren das Branding gruppenweit. Die Website und den Auftritt in den sozialen Medien verbessern Sie durch konkrete, verständliche Angebote für jeden Zielmarkt, die den USP und das Leistungsversprechen für die jeweilige Anwendung hervorheben.Ihr ProfilVertriebsstrategie – Marketing – Unternehmensentwicklung – Change ManagementSie bringen umfangreiche Erfahrungen in der Vertriebsstrategie, Marketing und Unternehmensentwicklung mit. Sie haben nachweisliche Erfolge im Change Management und sind in der Lage, funktionsübergreifende Teams zu führen und zu motivieren. Ihre analytischen Fähigkeiten helfen Ihnen, Marktentwicklungen zu erkennen und darauf zu reagieren. Sie sind kommunikativ und haben Erfahrung im Umgang mit Großkunden.Ihre VorteileWenn es Sie reizt, einen globalen Technologie-Nischenmarktführer mit großem Gestaltungsspielraum und unterstützt von mittelstands- und technologieerfahrenen Wachstumsinvestoren als Mehrheitsgesellschaftern weiterzuentwickeln und an seiner Wertsteigerung selbst signifikant zu partizipieren, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Kontaktaufnahme (BLI24233).Ihr KontaktBitte beziehen Sie sich auf die Referenznummer BLI24233.Björn Lindemann Rochus Mummert Executive Consultants GmbHABC-Straße 10 · 20354 HamburgTelefon: + 49(0)40 – 35 96 311 – 28E-Mail: #J-18808-Ljbffr

CEO Elektrische Komponenten (m/w/d) Arbeitgeber: Rochus Mummert Beteiligungs- und Dienstleistungs GmbH

Als globaler Technologie-Nischenmarktführer bietet unser Unternehmen nicht nur eine wirtschaftlich gesunde Basis, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von einer familiären Kultur geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und nachhaltige Entwicklung fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Unternehmensstrategie. Unsere geringe Personalfluktuation und der ausgezeichnete Ruf in der Branche machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld arbeiten möchten.
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Kontaktperson:

Rochus Mummert Beteiligungs- und Dienstleistungs GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: CEO Elektrische Komponenten (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen und die Branche geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.

Tip Nummer 2

Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends im Bereich elektrische Komponenten und Systeme. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen des Marktes verstehst und wie du das Unternehmen dabei unterstützen kannst, seine Ziele zu erreichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Change Management und in der Vertriebsstrategie zu präsentieren. Zeige, wie du funktionsübergreifende Teams motiviert und zum Erfolg geführt hast.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Fachmessen oder Symposien teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über die Branche zu vertiefen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO Elektrische Komponenten (m/w/d)

Vertriebsstrategie
Marketingkenntnisse
Unternehmensentwicklung
Change Management
Führungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Erfahrung im Umgang mit Großkunden
Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
Strategisches Denken
Marktforschung
Vertrags- und Risikomanagement
CRM-Systeme
Erfahrung in der ESG-Berichterstattung
Netzwerkfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Verstehe ihre Produkte, Märkte und die aktuelle Position im Nischenmarkt. Dies wird dir helfen, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung klar zu kommunizieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in Vertriebsstrategie, Marketing und Unternehmensentwicklung hervorhebt. Betone nachweisliche Erfolge im Change Management und deine Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu führen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des CEO bist. Gehe auf deine Vision für die Vertriebsstrategie und das Change Management ein und wie du zur Wertsteigerung des Unternehmens beitragen kannst.

Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die Referenznummer BLI24233 in deiner Bewerbung zu erwähnen. Dies erleichtert dem Unternehmen die Zuordnung deiner Unterlagen und zeigt, dass du die Stellenanzeige aufmerksam gelesen hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rochus Mummert Beteiligungs- und Dienstleistungs GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich gründlich über die aktuelle Vertriebsstrategie und die geplanten Veränderungen im Unternehmen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen des Marktes verstehst und wie du zur Umsetzung der neuen Strategie beitragen kannst.

Hebe deine Change Management-Erfahrungen hervor

Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Change Management-Prozesse geleitet hast. Erkläre, wie du funktionsübergreifende Teams motiviert und zum Erfolg geführt hast, um das Vertrauen des Beirats zu gewinnen.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, indem du Marktentwicklungen und Trends identifizierst. Diskutiere, wie du diese Erkenntnisse in strategische Entscheidungen umsetzen würdest, um das Umsatzwachstum zu fördern.

Kommunikation mit Großkunden

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Großkunden zu sprechen. Betone, wie du langfristige Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um das Aftermarket- und Ersatzteilgeschäft auszubauen.

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    Bewerbungsfrist: 2027-01-08

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    Rochus Mummert Beteiligungs- und Dienstleistungs GmbH

    50 - 100
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