Chief of Staff to the CFO (m/w/d)
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Chief of Staff to the CFO (m/w/d)

Egelsbach Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Support the CFO in strategic goal development and project management.
  • Arbeitgeber: Join a leading, independent family business in textile cleaning solutions with a strong market presence.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy up to 40% remote work, competitive salary, and various company perks.
  • Warum dieser Job: Be part of a transformative journey in a growing company with direct access to the CFO.
  • Gewünschte Qualifikationen: Degree or equivalent experience, ideally in finance, with strong analytical and communication skills.
  • Andere Informationen: No cover letter needed; just send your CV via email!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Über das Unternehmen

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, konzernunabhängiges mittelständisches Unternehmen im Bereich von Textilreinigungsmitteln und Gerätepflege mit Hauptsitz in der Metropolregion Rhein-Main. Mit bekannten Marken, die für innovative und praktische Lösungen für Endverbraucher stehen, hat sich das Unternehmen eine führende Position am Markt erarbeitet. Das international agierende Familienunternehmen, das sich bereits in der vierten Generation befindet, ist in mehreren Ländern durch Tochtergesellschaften und strategische Partnerschaften vertreten. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein stetiges zweistelliges jährliches Wachstum aus und befindet sich derzeit in einer umfassenden Transformationsphase, die auf eine nachhaltige Weiterentwicklung und den Ausbau der Wettbewerbsfähigkeit abzielt. Dabei werden die bisherigen Erfolge als Basis genutzt, um eine zukunftssichere Unternehmensstruktur zu schaffen. Zur nachhaltigen Umsetzung der gesteckten Organisationsziele sucht unser Mandant eine erfahrene Person für die verantwortungsvolle sowie herausfordernde Rolle des/der Chief of Staff to the CFO (m/w/d).

Ihre Aufgabe

  • Unterstützung des CFO bei der Entwicklung und Umsetzung von strategischen Unternehmenszielen. Im Fokus stehen dabei herausfordernde Projekte im Rahmen der Organisationsentwicklung, die der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit bedürfen.
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den übrigen Direct Reports des CFO im Sinne der Koordination und der Kollaboration unterschiedlicher Stakeholder:innen sowie der Sicherstellung von Projektfortschritten und getroffenen Vereinbarungen.
  • Aufbau und Leitung eines eigenen kleinen Teams zur operativen Unterstützung bei Ihren Aufgaben.
  • Zuverlässige Bereitstellung eingehender Analysen verschiedener Geschäftsaspekte zur Unterstützung einer fundierten Entscheidungsfindung und strategischen Planung.
  • Präzise Vorbereitung von Meetings, Präsentationen und Berichten für die Geschäftsleitung.
  • Funktion als zentrale Ansprechperson für interne und externe Interessensgruppen.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Finanzbereich.
  • Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen.
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist.
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Ihre Vorteile

  • Die Möglichkeit, einen weitreichenden Beitrag zur erfolgreichen Transformation eines etablierten Familienunternehmens zu leisten.
  • Die direkte tägliche Zusammenarbeit mit dem CFO.
  • Ein gut erreichbarer Arbeitsplatz innerhalb der Rhein-Main-Region.
  • Bis zu 40% Home Office sind möglich.
  • Ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket und eine Vielzahl an Unternehmensbenefits runden das Angebot ab.

Ihr Kontakt

Wenn Sie an verantwortungsvoller Stelle ein Teil dieses besonderen Unternehmens werden möchten, freue ich mich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf genügt, kein Anschreiben nötig). Bewerbung gern auch per E-Mail ohne Registrierung:

Philip Lebeau
Tel.: +49 175 731 5409
Email:

#J-18808-Ljbffr

Chief of Staff to the CFO (m/w/d) Arbeitgeber: Rochus Mummert Beteiligungs- und Dienstleistungs GmbH

Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch ein starkes Wachstum und eine klare Vision für die Zukunft geprägt ist. Als Teil eines traditionsreichen Familienunternehmens in der Metropolregion Rhein-Main haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Transformation und Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken, während Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einem attraktiven Vergütungspaket profitieren. Die enge Zusammenarbeit mit dem CFO und die Chance, ein eigenes Team zu leiten, bieten Ihnen nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern auch hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
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Kontaktperson:

Rochus Mummert Beteiligungs- und Dienstleistungs GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chief of Staff to the CFO (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Finanzbranche, die möglicherweise bereits Erfahrungen in ähnlichen Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar direkt an den CFO oder andere Entscheidungsträger weiterempfehlen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf die spezifischen Herausforderungen vor, die das Unternehmen in seiner Transformationsphase hat. Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Textilreinigungsmittel und Gerätepflege, um im Gespräch mit dem CFO fundierte Vorschläge und Ideen einbringen zu können.

Tip Nummer 3

Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite einige Fallstudien oder Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und strategischen Planung demonstrieren. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet und komplexe Informationen vermittelt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief of Staff to the CFO (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Strategisches Denkvermögen
Projektmanagement
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Stakeholder-Management
Präsentationsfähigkeiten
Entscheidungsfindung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Organisationsentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website und recherchiere deren Werte, Produkte und aktuelle Entwicklungen, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur zu bekommen.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Chief of Staff to the CFO zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Finanzbereich und deine analytischen Fähigkeiten.

Analytische Fähigkeiten hervorheben: Da die Rolle ausgezeichnete analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf oder in deiner Bewerbung anführen, die deine Erfahrung in der Analyse von Geschäftsaspekten zeigen.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt per E-Mail ein, wie im Stellenangebot angegeben. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und dein Lebenslauf klar strukturiert ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rochus Mummert Beteiligungs- und Dienstleistungs GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die aktuellen Transformationsziele des Unternehmens und wie der CFO dabei eine Schlüsselrolle spielt. Zeige im Interview, dass du die strategischen Herausforderungen verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.

Bereite dich auf analytische Fragen vor

Da ausgezeichnete analytische Fähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und strategischen Planung demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du durch Analysen entscheidende Impulse gegeben hast.

Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholder:innen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Teams kommuniziert hast und welche Methoden du nutzt, um Informationen klar und präzise zu vermitteln.

Teamführungskompetenz hervorheben

Da du ein kleines Team leiten wirst, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung und deinen Teamgeist bereit haben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du eine positive Teamdynamik förderst.

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