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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne das Executive Search Business und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Rochus Mummert ist eine der besten Personalberatungen Deutschlands mit innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und persönliche Mentoren für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertebasierten Kultur mit agilen Prozessen und spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und hohe Empathie sind wichtig, Fachrichtung ist zweitrangig.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig, Lebenslauf genügt – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Rochus Mummert digital – die Verbindung aus langjähriger Erfahrung in Personalberatung, Recruiting und Employer Branding mit agilen Methoden und modernen IT-Ansätzen.
Mit unserem Leistungsversprechen „Excellent Human Resources“ bringen wir die richtigen Unternehmen mit den richtigen Menschen zusammen.
Unser Ansatz setzt auf Marktverständnis, Menschlichkeit und maßgeschneiderte Lösungen. Dabei sind wir spezialisiert auf die Suche nach Führungskräften und Experten im mittleren Management.
Als eine der leistungsstärksten & unabhängigen Personalberatungen Deutschlands wächst Rochus Mummert weiter & wir wurden zum wiederholten Male als Deutschlands Beste Personalberatung ausgezeichnet.
Wir suchen Kolleg:innen, die gemeinsam mit unseren erfahrenen Berater:innen unser Business im Executive Search erlenen und sich entwickeln möchten.
Aufgaben
- Sie lernen unser Business in enger Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Berater:in schrittweise kennen und übernehmen sukzessive mehr Verantwortung in den Projekten
- Sie begleiten dabei unsere Mandanten bei der Besetzung ihrer wichtigen Positionen; dabei sind Sie direkte:r Ansprechpartner:in unserer Mandant:innen und der Top-Bewerber:innen
- Sie koordinieren den gesamten Recruitingprozess innerhalb des Teams von der Suche der Kandidat:innen über die persönlichen Interviews bis zur Präsentation beim Mandanten vor Ort – ein:e erfahrene:r Berater:in unterstützt Sie dabei in Ihrer Entwicklung und Ausbildung
Qualifikation
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium – uns ist die Persönlichkeit wichtiger als die Fachrichtung
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Menschenkenntnis und intrinsische Motivation
- Ihre Eigeninitiative und Leidenschaft konnten Sie bereits in Ihrem Studium, weiterer Berufserfahrung oder im Ehrenamt unter Beweis stellen.
Benefits
- Sie werden durch einen persönlichen Mentor:in gefördert
- Gemeinsam mit Ihnen planen wir langfristig Ihre berufliche Weiterentwicklung im Executive Search
- Wir vertrauen Ihnen, ab Tag eins genießen Sie einen hohen Freiheitsgrad bei der Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Sie sind Teil einer wertebasierten Unternehmenskultur, die gemeinsam mit modernen HR- Ansätzen eine positive und erfüllende Arbeitsatmosphähre schafft.
- Agile Prozesse und digitale Toolbox: Von der Stellenprofil-Definition über Active Sourcing und intelligentes Multiposting bis zur Präsentation über die RM-Cloud – alles effizient, transparent und technologisch auf dem neuesten Stand
- Überdurchschnittliche Konditionen und attraktive ErfolgsprämienInteressiert?
Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personalberatung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Spannende Projekte, schnelle Entscheidungen und einen sichereren Arbeitsplatz. Wenn Sie Teil dieses besonderen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf genügt, kein Anschreiben nötig).
Nils Menne
Tel.: +49 (0)177 590 960 4
#J-18808-Ljbffr
Junior Consultant (m/w/d) Executive Search Arbeitgeber: Rochus Mummert Beteiligungs- und Dienstleistungs GmbH
Kontaktperson:
Rochus Mummert Beteiligungs- und Dienstleistungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Consultant (m/w/d) Executive Search
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Rochus Mummert in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Executive Search und zeige dein Interesse an der Branche.
✨Informiere dich über die Branche
Lies aktuelle Artikel und Berichte über Trends im Recruiting und Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen, die sich auf Empathie und Menschenkenntnis konzentrieren. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Ehrenamt, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Erwähne in Gesprächen konkrete Projekte oder Initiativen, die du selbstständig gestartet hast. Dies zeigt deine Motivation und Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, was für die Rolle als Junior Consultant wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant (m/w/d) Executive Search
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Rochus Mummert digital und deren Werte. Das Verständnis der Unternehmenskultur hilft dir, deine Motivation und Passung im Lebenslauf zu betonen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Empathie, Menschenkenntnis und Eigeninitiative, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge relevante Erfahrungen aus deinem Studium, Praktika oder Ehrenamt hinzu, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Menschen zeigen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deinen Lebenslauf einreichst, überprüfe ihn auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rochus Mummert Beteiligungs- und Dienstleistungs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Rochus Mummert. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dich in das Team einfügen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Empathie, Menschenkenntnis und Eigeninitiative demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Executive Search zu erfahren.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Motivation, von erfahrenen Beratern zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Dies ist besonders wichtig, da die Position eine enge Zusammenarbeit mit Mentoren beinhaltet.
