Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und manage die gesamte Applikationslandschaft.
- Arbeitgeber: Teil eines internationalen Gesundheitskonzerns mit Fokus auf Digitalisierung und medizinische Exzellenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und große Gestaltungsfreiheit in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Digitalisierung und arbeite in einer offenen Unternehmenskultur mit internationalen Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung mit SAP S/4HANA.
- Andere Informationen: Standort in Hamburg mit kurzen Entscheidungswegen und einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist Teil eines international erfolgreichen Gesundheitskonzerns mit attraktiven Standorten in Deutschland. Das Unternehmen steht für medizinische Exzellenz, wirtschaftliche Stabilität und einen klaren Fokus auf Digitalisierung. Derzeit wird SAP S/4HANA eingeführt und die IT-Infrastruktur im Rahmen einer neuen Strategie outgesourct. Für die Weiterentwicklung der IT-Landschaft suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit für die neue Zentrale in Hamburg.
Aufgaben
- Sie verantworten die gesamte Applikationslandschaft – von medizinischen bis zu administrativen Anwendungen – und treiben deren Weiterentwicklung voran.
- Sie steuern die unternehmensweite Einführung von SAP S/4HANA in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern und externen Partnern.
- Sie übernehmen die Auswahl, Steuerung und Qualitätskontrolle externer IT-Dienstleister im Rahmen des IT-Outsourcings der Infrastruktur.
- Sie agieren als kompetente Schnittstelle zwischen dem deutschen Standort und der internationalen IT-Organisation der Muttergesellschaft in den Niederlanden.
- Sie stellen einen reibungslosen Betrieb der IT-Anwendungen sicher und begleiten aktiv Digitalisierungsinitiativen.
Qualifikation
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Verantwortung für IT-Applikationen und idealerweise in der Einführung von SAP S/4HANA mit.
- Sie haben nachweisliche Expertise in der Steuerung externer IT-Dienstleister – idealerweise im Rahmen von Infrastruktur-Outsourcing-Projekten.
- Sie bringen die Fähigkeit mit, sowohl operative als auch strategische IT-Aufgaben zu steuern.
- Sie verstehen sich als kooperative Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungskompetenz.
- Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und kommunizieren souverän auf allen Ebenen – auch auf Englisch.
Benefits
- Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Unternehmen mit gesellschaftlich relevanter Aufgabe.
- Sie gestalten aktiv die Digitalisierung mit – insbesondere die Einführung von S/4HANA und das IT-Outsourcing.
- Sie arbeiten eng mit internationalen Teams und profitieren von einer offenen, innovationsfreudigen Unternehmenskultur.
- Es erwartet Sie ein attraktiver Standort in Hamburg, ein flexibles Arbeitsumfeld und eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung.
- Sie genießen große Gestaltungsfreiheit, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team.
Wenn Sie diese verantwortungsvolle und zukunftsweisende Aufgabe reizt, freue ich mich auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf genügt).
Leiter/in IT (m/w/d) Arbeitgeber: Rochus Mummert Beteiligungs- und Dienstleistungs GmbH
Kontaktperson:
Rochus Mummert Beteiligungs- und Dienstleistungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in IT (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich SAP S/4HANA und IT-Outsourcing. Teilnahme an Webinaren oder Workshops kann dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und dich als Experten zu positionieren.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von IT-Projekten und der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern belegen. Überlege dir auch, wie du deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Interesse an der digitalen Transformation und den spezifischen Herausforderungen des Unternehmens. Stelle Fragen, die dein Verständnis für die Branche und die Rolle verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die digitale Strategie und die aktuellen Projekte, insbesondere die Einführung von SAP S/4HANA.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Leiter/in IT wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich IT-Applikationen und Outsourcing.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit SAP S/4HANA und deine Fähigkeit zur Steuerung externer Dienstleister ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie abschickst. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rochus Mummert Beteiligungs- und Dienstleistungs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Da die Rolle des Leiters/der Leiterin IT stark mit der digitalen Transformation verbunden ist, solltest du dich gut über aktuelle Trends und Technologien informieren. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von SAP S/4HANA verstehst und wie es die IT-Landschaft des Unternehmens verbessern kann.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Du wirst als kooperative Führungspersönlichkeit gesucht. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Steuerung externer IT-Dienstleister demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kommunikation auf allen Ebenen
Da die Kommunikation mit internen Stakeholdern und externen Partnern entscheidend ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf eine offene und innovationsfreudige Arbeitsumgebung abzielen. Frage nach den Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams und wie das Unternehmen die Digitalisierung aktiv gestaltet.