Personalleiter (m/w/d)

Über das Unternehmen

Rochus Mummert Healthcare Consulting ist der Marktführer unter den auf den Gesundheitsbereich spezialisierten Personalberatungen in Deutschland. Für den Verbund der St. Vincenz-Kliniken in Paderborn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine moderne, umsetzungsstarke sowie ergebnisorientierte und kommunikative Führungspersönlichkeit als Leiter Personal (m/w/d). Das Unternehmen ist der größte Anbieter von Krankenhausleistungen im Landkreis und versorgt in 26 Kliniken und Zentren mit insgesamt 800 Betten jährlich über 46.000 stationäre Patient:innen. An drei Standorten – St. Vincenz-Krankenhaus, Frauen- und Kinderklinik St. Louise und St. Josefs-Krankenhaus Salzkotten – bietet der Verbund Diagnostik, Therapie und Pflege auf hohem Niveau. Hinzu kommen Angebote im Bereich Mobile Pflege an den Standorten in Salzkotten und Paderborn, ein Medizinisches Versorgungszentrum in Salzkotten, das B&V-Labor sowie der St. Vincenz-Campus für Gesundheitsfachberufe. Die Personalabteilung mit 11 Mitarbeitenden spielt eine zentrale Rolle innerhalb des Verbundes und trägt maßgeblich dazu bei, die organisatorischen und personellen Voraussetzungen für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung zu schaffen.

Sie haben die Chance, eine stark administrativ aufgestellte Personalabteilung weiterzuentwickeln und zu einer professionellen, beratenden Einheit innerhalb der St. Vincenz-Kliniken zu formen, die nicht nur durch ihre Stärke in der Steuerung von HR-Themen überzeugt, sondern auch proaktiv und lösungsorientiert das Zusammenspiel zwischen den verschiedenen Anspruchsgruppen lenkt. Nutzen Sie Ihre Chance zur Übernahme dieser spannenden Position – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgabe

• Die Leitung und Weiterentwicklung der Personalabteilung sowie der Aufbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Führungskräften, Mitarbeitenden und der Mitarbeitendenvertretung ist für Sie selbstverständlich.
• In Ihren Händen liegt die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, die Sicherstellung der Personalbedarfsplanung im Einklang mit den Unternehmenszielen sowie die Einführung eines HR-Personalkennzahlensystems in Zusammenarbeit mit der Abteilung Finanzen und Controlling.
• Sie steuern und optimieren sämtliche personalrelevante Prozesse, einschließlich der Digitalisierung der Personalarbeit und der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.
• Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte bei Führungs- und Change-Themen zur Förderung einer modernen und zukunftsorientierten Unternehmenskultur.
• Die Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke sowie die Entwicklung innovativer Maßnahmen zur Steigerung von Mitarbeitermotivation, -zufriedenheit und -gesundheit sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung.
• Sie verhandeln und pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen und beraten die Geschäftsführung in strategischen und operativen Personalfragen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer leitenden Position.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz.
• Strategisches Denken und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

Ihre Vorteile

• Geboten wird Ihnen die Übernahme einer in den Themen sehr spannenden Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum und Freiheitsgrad in einer Gesellschaft, die mit dem Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Paderborn“ ausgezeichnet wurde.
• Sie dürfen eine der Position angemessene AT-Vergütung erwarten.
• Das Unternehmen unterstützt Sie bei der Suche nach Wohnraum, Kinderbetreuung etc.
• Die Stadt Paderborn bietet Ihnen eine hohe Lebensqualität in einer landschaftlich reizvollen und infrastrukturell gut angebundenen Region.

Ihr Kontakt

Sie haben Fragen zur Ausschreibung? Annekathrin Walter, Antje Richter und Georg Münzberger beantworten Ihnen diese gern telefonisch unter + 49 40 3596311-43. Bitte nutzen Sie zur Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen unser Online-Bewerbungsportal oder senden Sie uns eine E-Mail unter Angabe der Referenznummer AWA25667 bis spätestens 28. Februar 2025 zu.

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