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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruitingprozess und entwickle effektive Suchstrategien.
- Arbeitgeber: Rochus Mummert Digital, ein innovatives Team in Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Prämien und modernes Büroambiente.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und feiere Erfolge gemeinsam.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung, Motivation und Neugierde sind willkommen.
- Andere Informationen: Lerne in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Team von Rochus Mummert Digital sucht DICH für unsere Position als Recruiting Consultant (m/w/d) an unserem Standort in Stuttgart! Was uns auszeichnet? Langjährige Expertise, innovative Methoden und ein Team aus motivierten und aufgeschlossenen Kollegen. Zuhause in der digitalen Welt, treibt uns die Leidenschaft, die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zu vereinen. Wenn du diese Begeisterung mit uns teilst, freuen wir uns darauf, dich bald kennenzulernen.
Ihre Aufgabe
- Eigenständige Verantwortung und Begleitung des kompletten Recruitingprozesses in Kundenprojekten.
- In Zusammenarbeit mit deinen Mandanten erstellst du präzise Anforderungsprofile und entwickelst mit dem Team effektive Suchstrategien.
- Du konzipierst anspruchsvolle Stellenanzeigen und platzierst sie gezielt.
- Im Active Sourcing kontaktierst du potenzielle Kandidaten direkt und effizient über geeignete Kanäle.
- Du führst Telefon- sowie Videointerviews und präsentierst geeignete Kandidaten deinen Mandanten.
Ihr Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Recruiting.
- Ein Hintergrund im medizinischen Bereich wäre von Vorteil.
- Auch ohne Recruiting-Erfahrung sind Motivation und Neugierde im Recruiting-Bereich willkommen. Das nötige Fachwissen vermitteln wir dir.
- Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
- Als kommunikationsstarke Persönlichkeit bewegst du dich souverän auf allen Hierarchieebenen.
- Eine strukturierte, organisierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und hohe Eigenmotivation zeichnen dich aus.
Ihre Vorteile
- Flache Hierarchien und Zusammenarbeit mit einem engagierten, humorvollen Team.
- Hast du Erfolg – feiern wir mit dir. Ist mal was schiefgelaufen, unterstützen wir dich und begleiten dich im Lernprozess.
- Flexibles Arbeiten, ob mobil von unterwegs oder im Office selbst, ist bei uns Standard.
- Attraktive Wechselprämie und Umsatzbeteiligung.
- Unser Büro liegt im Herzen von Stuttgart, direkt an der Königstraße, optimal an den ÖPNV angebunden. Wir unterstützen die Nutzung des ÖPNV mit einem D-Ticket.
- Neben der idealen Lage erwartet dich ein modernes Büroambiente mit neuester IT-Ausstattung inklusive Geschäftshandy und Microsoft Surface.
- Spannende Projekte, schnelle Entscheidungen und einen sichereren Arbeitsplatz.
Wenn Du Teil dieses besonderen Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung (Lebenslauf genügt, kein Anschreiben nötig). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Recruiting Consultant Healthcare (m/w/d) Baden-Württemberg Arbeitgeber: Rochus Mummert Beteiligungs- und Dienstleistungs GmbH
Kontaktperson:
Rochus Mummert Beteiligungs- und Dienstleistungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Consultant Healthcare (m/w/d) Baden-Württemberg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern und Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Recruiting Consultant und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting oder im Gesundheitswesen einbringen kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und dich durch den Prozess zu begleiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem kreativen und dynamischen Umfeld wie unserem ist es wichtig, dass du authentisch bleibst. Lass deine Begeisterung für das Recruiting und die Zusammenarbeit mit Menschen durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Consultant Healthcare (m/w/d) Baden-Württemberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf durchscheinen und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position zu betonen.
Präzision ist der Schlüssel: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Verwende präzise Formulierungen und achte darauf, dass alle relevanten Informationen gut sichtbar sind. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und übersichtlich ist!
Passend zur Stelle: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Rolle des Recruiting Consultants im Gesundheitswesen auszeichnen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, dich schnell zu erreichen und dir ein Feedback zu geben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rochus Mummert Beteiligungs- und Dienstleistungs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Recruiting Consultant im Gesundheitswesen vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Recruiting oder im Umgang mit Kunden zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen und machen dich in den Augen des Interviewers greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Methoden, die sie im Recruiting einsetzen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn das Team sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.
