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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruitingprozess und finde die besten Talente für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Rochus Mummert Digital vereint Expertise mit innovativen Methoden in einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, flache Hierarchien und eine attraktive Umsatzbeteiligung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und feiere Erfolge gemeinsam – Lernen und Wachstum garantiert!
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Recruiting, medizinischer Hintergrund von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung einfach per Lebenslauf – kein Anschreiben nötig!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Team von Rochus Mummert Digital sucht DICH für unsere Position als Recruiting Manager (m/w/d) an unserem Standort in Stuttgart! Was uns auszeichnet? Langjährige Expertise, innovative Methoden und ein Team aus motivierten und aufgeschlossenen Kollegen.
Zuhause in der digitalen Welt, treibt uns die Leidenschaft, die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zu vereinen. Wenn du diese Begeisterung mit uns teilst, freuen wir uns darauf, dich bald kennenzulernen.
Aufgaben
- Eigenständige Verantwortung und Begleitung des kompletten Recruitingprozesses in Kundenprojekten.
- In Zusammenarbeit mit deinen Mandanten erstellst du präzise Anforderungsprofile und entwickelst mit dem Team effektive Suchstrategien.
- Du konzipierst anspruchsvolle Stellenanzeigen und platzierst sie gezielt.
- Im Active Sourcing kontaktierst du potenzielle Kandidaten direkt und effizient über geeignete Kanäle.
- Du führst Telefon- sowie Videointerviews und präsentierst geeignete Kandidaten deinen Mandanten.
Qualifikation
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Recruiting.
- Ein Hintergrund im medizinischen Bereich wäre von Vorteil.
- Auch ohne Recruiting-Erfahrung sind Motivation und Neugierde im Recruiting-Bereich willkommen. Das nötige Fachwissen vermitteln wir dir.
- Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
- Als kommunikationsstarke Persönlichkeit bewegst du dich souverän auf allen Hierarchieebenen.
- Eine strukturierte, organisierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und hohe Eigenmotivation zeichnen dich aus.
Benefits
- Flache Hierachien und Zusammenarbeit mit einem engagierten, humorvollen Team.
- Hast du Erfolg – feiern wir mit dir. Ist mal was schiefgelaufen, unterstützen wir dich und begleiten dich im Lernprozess.
- Flexibles Arbeiten, ob mobil von unterwegs oder im Office selbst, ist bei uns Standard.
- Attraktive Wechselprämie und Umsatzbeteiligung.
- Unser Büro liegt im Herzen von Stuttgart, direkt an der Königstraße, optimal an den ÖPNV angebunden. Wir unterstützen die Nutzung des ÖPNV mit einem D-Ticket.
- Neben der idealen Lage erwartet dich ein modernes Büroambiente mit neuester IT-Ausstattung inklusive Geschäftshandy und Microsoft Surface.
Spannende Projekte, schnelle Entscheidungen und einen sichereren Arbeitsplatz. Wenn Sie Teil dieses besonderen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf genügt, kein Anschreiben nötig).
Nils Menne : +49 (0)211 – 173 994 77
#J-18808-Ljbffr
Recruiting Manager Healthcare (m/w/d) Arbeitgeber: Rochus Mummert Beteiligungs- und Dienstleistungs GmbH
Kontaktperson:
Rochus Mummert Beteiligungs- und Dienstleistungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Manager Healthcare (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Gesundheitswesen und Recruiting zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte bei Rochus Mummert Digital zu knüpfen.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Gesundheitswesen auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast, um deine Eignung als Recruiting Manager zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen, die sich auf das Recruiting und den Gesundheitssektor beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Recruiting verdeutlichen, auch wenn du noch keine direkte Erfahrung hast.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des gesamten Bewerbungsprozesses authentisch und zeige deine Leidenschaft für das Recruiting und die Arbeit im Gesundheitswesen. Deine Motivation und Neugierde sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Manager Healthcare (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Recruiting und im Gesundheitswesen hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise.
Fokussiere auf Soft Skills: Da die Position eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit, auf verschiedenen Hierarchieebenen zu kommunizieren, in deinem Lebenslauf oder in einem kurzen Anschreiben erwähnen.
Einreichung der Bewerbung: Reiche deinen Lebenslauf über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Informationen korrekt sind und dein Lebenslauf professionell aussieht, bevor du ihn hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rochus Mummert Beteiligungs- und Dienstleistungs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Recruiting Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Recruiting Managers im Gesundheitswesen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Position verstehst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting oder in der Zusammenarbeit mit Kunden verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zum Unternehmen und Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder der Teamdynamik, um mehr über die Arbeitsweise zu erfahren.
