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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der HR- und Entgeltprozesse mit SAP HCM in einem innovativen Klinikum.
- Arbeitgeber: Leistungsstarkes Universitätsklinikum mit exzellenter Patientenversorgung und Forschung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Konditionen, flexible Arbeitszeiten und Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und gestalte aktiv Veränderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander fördern deine Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein leistungsstarkes Universitätsklinikum, das exzellente Patientenversorgung, Spitzenforschung und moderne Lehre miteinander vereint. In einem innovationsgetriebenen Umfeld arbeiten hier Expertinnen und Experten interdisziplinär zusammen, um Gesundheitsversorgung neu zu denken und aktiv zu gestalten. Unser Mandant zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern im süddeutschen Raum. Der Bereich Human Resources bietet dabei zentrale Impulse und treibt die digitale Transformation seiner HR-Prozesse konsequent voran. Sie arbeiten in einem sinnstiftenden Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz, stabilen Strukturen und klarer Zukunftsagenda.
Ihre Aufgabe
- Sie übernehmen als Key-/Power User eine aktive Rolle im Transformationsprojekt auf SAP S/4HANA gemeinsam mit der beauftragten Beratung und gestalten die zukünftigen HR- und Payroll-Prozesse mit.
- Sie erfassen fachliche Anforderungen der Bereiche, wirken am (Re‑)Design der Entgelt- und HR-Prozesse im SAP HCM (PA/PY) – inklusive Schnittstellen mit und steuern Tests und begleiten Rollouts.
- Unterstützung der Teams im Personalbereich bei SAP-HCM-Fragestellungen, Erstellung von Leitfäden und Durchführung von Schulungen/Workshops.
- Fachliche Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und systemtechnischen Fragestellungen.
- Sie gewährleisten Compliance mit tariflichen und gesetzlichen Vorgaben (insb. TV‑L, TV‑Ä, Verdi sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechtliche Regelungen) und verbessern kontinuierlich die Daten- und Prozessqualität.
- Fachliche Verantwortung für SAP HCM in der Entgeltabrechnung sowie Sicherstellung eines reibungslosen Entgeltabrechnungsprozesses.
Qualifikationen
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM (PA & PY) und sind sicher im Umgang mit abrechnungsrelevanten Stammdaten und Prozessen.
- Sie haben Praxis im Krankenhausumfeld und/oder öffentlichen Dienst und kennen komplexe Tarifgefüge (z. B. TV‑L, TV‑Ä, Verdi).
- Erfahrung in HR-Digitalisierungs- oder Transformationsprojekten idealerweise als Key User / Power User oder Erfahrung in SAP S/4 Hana Projekten.
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Anwendung von Tarifverträgen.
- Sie sind eine analytische, strukturierte und serviceorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Beratungskompetenz und treiben Veränderungen aktiv voran.
- Sie beherrschen Deutsch sehr gut (mind. C1) und Englisch gut (mind. B2).
Ihre Vorteile
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Umfeld der Spitzenmedizin.
- Die Möglichkeit, mitzugestalten und eigene Impulse einzubringen.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein professionelles, kollegiales Miteinander.
- Attraktive Konditionen mit Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
(Senior) Spezialist Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt SAP HCM (m/w/d) Krankenhäuser Bayern Arbeitgeber: Rochus Mummert Beteiligungs- und Dienstleistungs GmbH
Kontaktperson:
Rochus Mummert Beteiligungs- und Dienstleistungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Spezialist Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt SAP HCM (m/w/d) Krankenhäuser Bayern
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du ins Team passt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern folge nach ein paar Tagen nach. Zeig dein Interesse und frag nach dem Stand deiner Bewerbung. Das zeigt Engagement und kann den Unterschied machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben – so hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Spezialist Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt SAP HCM (m/w/d) Krankenhäuser Bayern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als (Senior) Spezialist Entgeltabrechnung interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen mit SAP HCM und im Krankenhausumfeld hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Tarifstrukturen gemeistert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine gute Struktur zeigt uns auch deine analytischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rochus Mummert Beteiligungs- und Dienstleistungs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨SAP HCM Kenntnisse auffrischen
Da der Fokus auf SAP HCM liegt, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischen. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in SAP S/4HANA und bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen mit Entgeltabrechnung und HR-Prozessen zu beantworten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die digitale Transformation im HR-Bereich vorangetrieben wird.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch eine beratende Funktion beinhaltet, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Beratungskompetenzen zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Führungskräften kommuniziert hast, um Lösungen zu finden und Veränderungen voranzutreiben.