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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleit den Recruitingprozess und führe erste Telefoninterviews mit Bewerbern.
- Arbeitgeber: Wir bringen die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammen – innovativ und leidenschaftlich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und ein modernes Büro im Herzen Stuttgarts warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv unseren Recruiting-Prozess mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist eingeschriebener Student:in und hast Interesse am Recruiting, idealerweise erste HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Ein Lebenslauf genügt für die Bewerbung – kein Anschreiben nötig!
Langjährige Expertise, innovative Methoden und aufgeschlossene motivierte Kollegen. Das macht uns aus. Zuhause in der digitalen Welt treibt uns die Leidenschaft an, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen. Wenn auch Du diese Leidenschaft teilst und dafür bereit bist neue Erfahrungen zu sammeln, dann können wir es kaum erwarten, dich kennenzulernen.
Aufgaben
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Du begleitest den gesamten Recruitingprozess von der Erstellung von Stellenanzeigen bis zur Kommunikation mit Bewerbern.
- Du arbeitest Hand in Hand mit erfahrenen Beratern und pflegst unsere Bewerberdatenbank.
- Du führst erste Telefoninterviews mit Bewerbern.
- Deine Unterstützung bei der Terminkoordination von Gesprächen ist gefragt.
- Darüber hinaus gehören auch Office Management Tätigkeiten zu Deinem Arbeitsalltag dazu.
- Nicht zuletzt gilt bei uns: Alles kann, nichts muss. Du kannst daher je nach Interesse auch gern in andere Bereiche reinschnuppern oder sogar eigene Projekte übernehmen.
Qualifikation
- Du bist eingeschriebener Bachelor- oder Masterstudent:in (m/w/d), unabhängig von deinem Studiengang.
- Idealerweise bringst Du bereits erste Berufserfahrung aus dem HR-Bereich mit. Falls nicht, reicht uns auch Dein Interesse für das Recruiting vollkommen aus.
- Selbstständigkeit, Struktur und Zuverlässigkeit zeichnen Dich aus.
- Diskretion im Umgang mit Daten ist für Dich selbstverständlich.
- Du kommst aus dem Raum Stuttgart.
- Du sprichst fließend Deutsch und hast Spaß an der Kommunikation mit Bewerber:innen und Kolleg:innen.
Benefits
- Bei uns erwarten dich nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch flache Hierarchien für deine Entfaltung.
- Du triffst auf ein Team, das gute Laune überall hin mitbringt – egal ob im Büro oder unterwegs.
- Du wirst Teil eines erfahrenen Umfelds und bildest dich weiter.
- Wir sind offen für Innovationen und deine Ideen – bei uns kannst du unseren Recruiting-Prozess mitgestalten.
- Ein modernes Büro im Herzen Stuttgarts.
- Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten für die optimale Abstimmung von Studium und Werkstudentenjob.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Deiner Online-Bewerbung sehen wir gespannt entgegen.
Mach dir keine Sorgen, wenn Deine Bewerbung noch nicht perfekt ist – bei uns lernst Du, wie Du sie optimal gestaltest. (Übrigens, ein Lebenslauf genügt – ein Anschreiben ist nicht notwendig.)
Wir freuen uns von Dir zu hören!
Dein Ansprechpartner:
Lara Kiss
Tel.: +49 711 758588 – 20
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent im Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: Rochus Mummert Beteiligungs- und Dienstleistungs GmbH
Kontaktperson:
Rochus Mummert Beteiligungs- und Dienstleistungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent im Recruiting (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Methoden Bescheid weißt und bereit bist, diese in unsere Prozesse einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die ersten Telefoninterviews vor, indem du typische Fragen recherchierst und deine Antworten übst. So kannst du selbstbewusst und strukturiert auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige Interesse an verschiedenen Bereichen innerhalb des Unternehmens. Wenn du während des Bewerbungsprozesses deine Vielseitigkeit und Neugierde zeigst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent im Recruiting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits erste Berufserfahrungen im HR-Bereich hast, hebe diese in deinem Lebenslauf hervor. Wenn nicht, zeige dein Interesse am Recruiting und beschreibe relevante Projekte oder Studieninhalte, die deine Eignung unterstreichen.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende eine professionelle Schriftart und halte dich an ein einheitliches Layout. Füge relevante Informationen wie Ausbildung, Praktika und besondere Fähigkeiten hinzu.
Sei authentisch: Zeige in deinem Lebenslauf und während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Persönlichkeit. Die Firma sucht nach motivierten und aufgeschlossenen Kollegen, also lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rochus Mummert Beteiligungs- und Dienstleistungs GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Recruiting. Die Interviewer möchten sehen, dass du authentisch bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in einem Recruiting-Interview gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinem bisherigen Werdegang und deinen Erfahrungen im HR-Bereich.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Bewerbern ein wichtiger Teil der Rolle ist, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Informationen effektiv zu vermitteln.
