Geschäftsführer Baudienstleistungen und Oberflächenschutz (m/w/d)

Über das Unternehmen

Führender Qualitätsanbieter – 95 Mio. Euro Umsatz – Malerarbeiten, Korrosionsschutz, Trockenbau, Dämmtechnik, Stahlbau, Industriereinigung. Die wirtschaftlich gesunde Gruppe ist ein gewerkeübergreifender Komplettanbieter im Bau- und Industrieservice. Mit 335 Mitarbeitenden an elf bundesweiten Standorten erzielt sie 95 Mio. Euro Umsatz. Ihre renommierten, oft langjährigen Auftraggeber überzeugt sie mit ausgeprägter Kundenorientierung, modernster Gerätetechnik und einem hohen Anteil an Stammkräften auf den Baustellen. Die Gruppe ist ein beliebter Arbeitgeber mit einer gesunden Mischung aus Erfahrung und - auch selbst ausgebildetem - Nachwuchs in der Belegschaft. Das integrierte Leistungsportfolio reicht von Korrosionsschutz und Betoninstandsetzung über Brandschutzbeschichtung, energetische Gebäudesanierung bis zu Stahlbrückenbau und Tankreinigung. Ihr strategischer Fokus auf zukunftsorientierte Industrien erlaubt es der umfassend zertifizierten Gruppe, sich für Projekte mit hohen Qualitätsanforderungen zu positionieren. Modernisierungsinvestitionen des Bundes und der Länder zur Auflösung des allgemeinen Sanierungsstaus, strengere gesetzliche Normen und steigende Umweltauflagen, die gute Konjunktur mehrerer Kundenbranchen sowie Megatrends, wie die Digitalisierung und die Energiewende, bieten der Gruppe vielfältige Chancen für weiteres dynamisches Wachstum, organisch wie anorganisch. Mittel für werthaltige Akquisitionen stehen zur Verfügung. Außerdem wird eine skalierbare IT-Plattform geschaffen, an die Unternehmen flexibel angeschlossen werden können und die die streng ertragsorientierte, nachhaltige Steuerung des Geschäfts durch vertiefte Analysemöglichkeiten unterstützt. Geschäftsfördernd sollte sich auch eine verstärkte Realisierung der beträchtlichen Synergie- und Cross-Selling-Potenziale über die verschiedenen Gewerke auswirken, ebenso die gezielte überregionale Bündelung von Ressourcen für Großprojekte.

Anlässlich einer geplanten Altersnachfolge wird die Nachfolge des verdienten Geschäftsführers gesucht.

Ihre Aufgabe

Dynamisches Wachstum – Skalierung – Organisationsentwicklung – M&A. Sie berichten an den Gesellschafter und verantworten die ergebnisbezogene Steuerung und Weiterentwicklung der Gruppe. Kernziele sind die Definition und Etablierung von Soll-Prozessen über alle Standorte, ein optimiertes Projektmanagement, die Nutzung von Marktchancen im Infrastruktursektor inkl. der Anpassung der eigenen Kapazitäten, die weitere Diversifikation des Leistungsportfolios und die strukturierte, zügige Integration von Firmenzukäufen. Sie gewinnen und pflegen strategische Kunden, verhandeln Rahmenverträge, qualifizieren Partnerunternehmen und vertreten die Gruppe in Gremien und Verbänden. Die zweite Führungsebene bauen Sie aus. Schlüsselmitarbeiter fördern und binden Sie.

Ihr Profil

Unternehmerischer, verantwortungsbewusster Manager aus Bau- und Industrieservice mit „Zug zum Tor“. Ich suche das Gespräch mit einem unternehmerischen, verantwortungsbewussten Manager mit „Zug zum Tor“. Nach einem Studium des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, gerne mit Schwerpunkt Bauwirtschaft und handwerklicher Ausbildung, haben Sie sich bis in die mehrjährige, GuV-verantwortliche Leitung eines mittelständischen, überregional tätigen Unternehmens, einer Sparte oder Business Unit entwickelt. Sie besitzen fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Gewerke Malerarbeiten, Oberflächentechnik, Akustikbau, Dämmtechnik, Stahl- und Metallbau. Der Umgang mit Planern, Architekten, Generalunternehmern, Betreibern, Kommunen ist Ihnen vertraut. Mit hohem eigenem Anspruch an Arbeitsqualität und Kundenzufriedenheit fördern Sie die Zusammenarbeit zwischen Gewerken. Sie arbeiten selbst hands-on mit, sind initiativstark, gut organisiert, kommunizieren klar und direkt. Regelmäßige Präsenz auf Baustellen ist Ihnen wichtig. Sie denken in Prozessen, behalten den Überblick, befassen sich auch mit Details, aber nicht ständig. Ihre Dienstleistungsmentalität leben Sie vor, schätzen Teamarbeit, sind uneitel und nahbar.

Ihre Vorteile

Wenn es Sie reizt, das erhebliche Wachstumspotential einer zukunftsorientiert aufgestellten Gruppe mit flacher Hierarchie, persönlichem Miteinander und kurzen Kommunikationswegen an der Seite eines visionären, unterstützenden Gesellschafters zu realisieren und selbst finanziell daran zu partizipieren, freue ich mich auf Ihre schriftliche Kontaktaufnahme.

Infos

Bitte beziehen Sie sich auf die Referenznummer BLI26230.