Junior Consultant (m/w/d) Executive Search
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Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne das Executive Search Business und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: Rochus Mummert ist eine führende, unabhängige Personalberatung in Deutschland mit innovativen Ansätzen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und persönliche Mentoren für deine Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer wertebasierten Kultur mit agilen Prozessen und spannenden Herausforderungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und hohe Empathie sind wichtig; Fachrichtung ist zweitrangig.
  • Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig, Lebenslauf genügt – bewirb dich jetzt!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind Rochus Mummert digital – die Verbindung aus langjähriger Erfahrung in Personalberatung, Recruiting und Employer Branding mit agilen Methoden und modernen IT-Ansätzen. Mit unserem Leistungsversprechen „Excellent Human Resources“ bringen wir die richtigen Unternehmen mit den richtigen Menschen zusammen. Unser Ansatz setzt auf Marktverständnis, Menschlichkeit und maßgeschneiderte Lösungen. Dabei sind wir spezialisiert auf die Suche nach Führungskräften und Experten im mittleren Management. Als eine der leistungsstärksten & unabhängigen Personalberatungen Deutschlands wächst Rochus Mummert weiter & wir wurden zum wiederholten Male als Deutschlands Beste Personalberatung ausgezeichnet. Wir suchen Kolleg:innen, die gemeinsam mit unseren erfahrenen Berater:innen unser Business im Executive Search erlernen und sich entwickeln möchten. Aufgaben Sie lernen unser Business in enger Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Berater:in schrittweise kennen und übernehmen sukzessive mehr Verantwortung in den Projekten. Sie begleiten dabei unsere Mandanten bei der Besetzung ihrer wichtigen Positionen; dabei sind Sie direkte:r Ansprechpartner:in unserer Mandant:innen und der Top-Bewerber:innen. Sie koordinieren den gesamten Recruitingprozess innerhalb des Teams – von der Suche der Kandidat:innen über die persönlichen Interviews bis zur Präsentation beim Mandanten vor Ort. Dabei unterstützt Sie eine erfahrene:r Berater:in in Ihrer Entwicklung und Ausbildung. Qualifikation Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium – uns ist die Persönlichkeit wichtiger als die Fachrichtung. Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Menschenkenntnis und intrinsischer Motivation. Ihre Eigeninitiative und Leidenschaft konnten Sie bereits in Ihrem Studium, in Ihrer Berufserfahrung oder im Ehrenamt unter Beweis stellen. Benefits Sie werden durch einen persönlichen Mentor:in gefördert. Gemeinsam mit Ihnen planen wir langfristig Ihre berufliche Weiterentwicklung im Executive Search. Wir vertrauen Ihnen – ab Tag eins genießen Sie einen hohen Freiheitsgrad bei der Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Sie sind Teil einer wertebasierten Unternehmenskultur, die gemeinsam mit modernen HR-Ansätzen eine positive und erfüllende Arbeitsatmosphäre schafft. Agile Prozesse und digitale Toolbox: Von der Stellenprofil-Definition über Active Sourcing und intelligentes Multiposting bis zur Präsentation über die RM-Cloud – alles effizient, transparent und technologisch auf dem neuesten Stand. Überdurchschnittliche Konditionen und attraktive Erfolgsprämien. Interessiert? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personalberatung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Spannende Projekte, schnelle Entscheidungen und ein sicherer Arbeitsplatz. Wenn Sie Teil dieses besonderen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf genügt, kein Anschreiben nötig). Nils Menne Tel.: +49 (0) 4 Wir sind ein Team aus Recruiting-Profis. Zuhause in der digitalen Welt, bringen wir die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammen. #J-18808-Ljbffr

Junior Consultant (m/w/d) Executive Search Arbeitgeber: Rochus Mummert digital GmbH

Rochus Mummert digital ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen als Junior Consultant im Executive Search nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wertorientierten Umfeld zu arbeiten, sondern auch durch persönliche Mentoren und individuelle Entwicklungspläne Ihre Karriere aktiv zu fördern. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die von agilen Prozessen und modernster Technologie geprägt ist. Werden Sie Teil eines Teams, das spannende Projekte realisiert und schnelle Entscheidungen trifft, während Sie gleichzeitig von überdurchschnittlichen Konditionen und attraktiven Erfolgsprämien profitieren.
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Kontaktperson:

Rochus Mummert digital GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Consultant (m/w/d) Executive Search

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Personalberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Executive Search. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und weißt, welche Herausforderungen und Chancen es gibt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Empathie und Menschenkenntnis unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du Ideen hast, wie man den Recruitingprozess verbessern könnte, bringe diese aktiv ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant (m/w/d) Executive Search

Empathie
Menschenkenntnis
Kommunikationsfähigkeiten
Eigeninitiative
Teamarbeit
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Zeitmanagement
Flexibilität
Interesse an Personalberatung
Technologisches Verständnis
Agile Methoden
Networking-Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über Rochus Mummert digital und deren Ansatz im Executive Search. Verstehe, wie sie Menschen und Unternehmen zusammenbringen und welche Werte ihnen wichtig sind.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Empathie, Menschenkenntnis und Eigeninitiative hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen aus deinem Studium oder Ehrenamt, die deine Motivation und Leidenschaft zeigen.

Fokussiere auf persönliche Stärken: Da die Persönlichkeit für Rochus Mummert wichtiger ist als die Fachrichtung, solltest du in deinem Lebenslauf und eventuell in einem kurzen Motivationsschreiben deine persönlichen Stärken und Soft Skills betonen.

Bewerbung einreichen: Reiche deinen Lebenslauf über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rochus Mummert digital GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Rochus Mummert. Zeige im Interview, dass du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du Empathie, Menschenkenntnis oder Eigeninitiative gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Executive Search zu erfahren.

Zeige deine Motivation

Erkläre, warum du dich für die Position des Junior Consultants interessierst und was dich an der Personalberatung begeistert. Deine intrinsische Motivation ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg in dieser Rolle.

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Rochus Mummert digital GmbH
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