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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der HR- und Payroll-Prozesse mit SAP S/4HANA.
- Arbeitgeber: Leistungsstarkes Universitätsklinikum mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Konditionen, flexible Arbeitszeiten und Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Entgeltabrechnung mit SAP HCM und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein leistungsstarkes Universitätsklinikum, das exzellente Patientenversorgung, Spitzenforschung und moderne Lehre miteinander vereint. In einem innovationsgetriebenen Umfeld arbeiten hier Expertinnen und Experten interdisziplinär zusammen, um Gesundheitsversorgung neu zu denken und aktiv zu gestalten. Unser Mandant zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern im süddeutschen Raum. Der Bereich Human Resources bietet dabei zentrale Impulse und treibt die digitale Transformation seiner HR-Prozesse konsequent voran. Sie arbeiten in einem sinnstiftenden Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz, stabilen Strukturen und klarer Zukunftsagenda.
Aufgaben
- Sie übernehmen als Key-/Power User eine aktive Rolle im Transformationsprojekt auf SAP S/4HANA gemeinsam mit der beauftragten Beratung und gestalten die zukünftigen HR- und Payroll-Prozesse mit.
- Sie erfassen fachliche Anforderungen der Bereiche, wirken am (Re‑)Design der Entgelt- und HR-Prozesse im SAP HCM (PA/PY) – inklusive Schnittstellen mit und steuern Tests und begleiten Rollouts.
- Unterstützung der Teams im Personalbereich bei SAP-HCM-Fragestellungen, Erstellung von Leitfäden und Durchführung von Schulungen/Workshops.
- Fachliche Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und systemtechnischen Fragestellungen.
- Sie gewährleisten Compliance mit tariflichen und gesetzlichen Vorgaben (insb. TV‑L, TV‑Ä, Verdi sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechtliche Regelungen) und verbessern kontinuierlich die Daten- und Prozessqualität.
- Fachliche Verantwortung für SAP HCM in der Entgeltabrechnung sowie Sicherstellung eines reibungslosen Entgeltabrechnungsprozesses.
Profil
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM (PA & PY) und sind sicher im Umgang mit abrechnungsrelevanten Stammdaten und Prozessen.
- Sie haben Praxis im Krankenhausumfeld und/oder öffentlichen Dienst und kennen komplexe Tarifgefüge (z. B. TV‑L, TV‑Ä, Verdi).
- Erfahrung in HR-Digitalisierungs- oder Transformationsprojekten idealerweise als Key User / Power User oder Erfahrung in SAP S/4 Hana Projekten.
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Anwendung von Tarifverträgen.
- Sie sind eine analytische, strukturierte und serviceorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Beratungskompetenz und treiben Veränderungen aktiv voran.
- Sie beherrschen Deutsch sehr gut (mind. C1) und Englisch gut (mind. B2).
Wir bieten
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Umfeld der Spitzenmedizin.
- Die Möglichkeit, mitzugestalten und eigene Impulse einzubringen.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein professionelles, kollegiales Miteinander.
- Attraktive Konditionen mit Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
(Senior) Spezialist Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt SAP HCM (m/w/d) Arbeitgeber: Rochus Mummert digital GmbH
Kontaktperson:
Rochus Mummert digital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Spezialist Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt SAP HCM (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die HR- und Payroll-Prozesse verstehst und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, und hebe hervor, wie deine Erfahrung im Krankenhausumfeld von Vorteil sein kann.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den aktuellen Trends in der HR-Digitalisierung vertraut. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, Veränderungen aktiv voranzutreiben und innovative Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Spezialist Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt SAP HCM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für diese Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung und SAP HCM klar hervorhebst. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du in unser Team einbringen kannst.
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert und detailorientiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle und zum Unternehmen erhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rochus Mummert digital GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in ähnlichen Projekten zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf SAP HCM und HR-Digitalisierung hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit gemeistert hast und wie du diese Erfahrungen in das Transformationsprojekt einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, dass du als Ansprechpartner für Kollegen und Führungskräfte fungierst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit nennen, wo du erfolgreich Schulungen oder Workshops durchgeführt hast.
✨Sei bereit für Fragen zur Compliance
Da die Einhaltung von tariflichen und gesetzlichen Vorgaben eine zentrale Rolle spielt, solltest du dich auf Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Zeige, dass du die relevanten Regelungen kennst und wie du sicherstellst, dass diese in der Entgeltabrechnung eingehalten werden.