Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung mit SAP HCM in einem innovativen Universitätsklinikum.
- Arbeitgeber: Leistungsstarkes Universitätsklinikum mit exzellenter Patientenversorgung und moderner Lehre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Konditionen, flexible Arbeitszeiten und Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und gestalte aktiv Veränderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM und gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander fördern deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein leistungsstarkes Universitätsklinikum, das exzellente Patientenversorgung, Spitzenforschung und moderne Lehre miteinander vereint. In einem innovationsgetriebenen Umfeld arbeiten hier Expertinnen und Experten interdisziplinär zusammen, um Gesundheitsversorgung neu zu denken und aktiv zu gestalten. Unser Mandant zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern im süddeutschen Raum.
Der Bereich Human Resources bietet dabei zentrale Impulse und treibt die digitale Transformation seiner HR-Prozesse konsequent voran. Sie arbeiten in einem sinnstiftenden Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz, stabilen Strukturen und klarer Zukunftsagenda.
Sie übernehmen als Key-/Power User eine aktive Rolle im Transformationsprojekt auf SAP S/4HANA gemeinsam mit der beauftragten Beratung und gestalten die zukünftigen HR- und Payroll-Prozesse mit. Sie erfassen fachliche Anforderungen der Bereiche, wirken am (Re‑)Design der Entgelt- und HR-Prozesse im SAP HCM (PA/PY) – inklusive Schnittstellen mit und steuern Tests und begleiten Rollouts.
Unterstützung der Teams im Personalbereich bei SAP-HCM-Fragestellungen, Erstellung von Leitfäden und Durchführung von Schulungen/Workshops. Fachliche Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und systemtechnischen Fragestellungen.
Sie gewährleisten Compliance mit tariflichen und gesetzlichen Vorgaben (insb. TV‑L, TV‑Ä, Verdi sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechtliche Regelungen) und verbessern kontinuierlich die Daten- und Prozessqualität. Fachliche Verantwortung für SAP HCM in der Entgeltabrechnung sowie Sicherstellung eines reibungslosen Entgeltabrechnungsprozesses.
Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM (PA & PY) und sind sicher im Umgang mit abrechnungsrelevanten Stammdaten und Prozessen. Sie haben Praxis im Krankenhausumfeld und/oder öffentlichen Dienst und kennen komplexe Tarifgefüge (z. B. TV‑L, TV‑Ä, Verdi).
Erfahrung in HR-Digitalisierungs- oder Transformationsprojekten idealerweise als Key User / Power User oder Erfahrung in SAP S/4 Hana Projekten. Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Anwendung von Tarifverträgen.
Sie sind eine analytische, strukturierte und serviceorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Beratungskompetenz und treiben Veränderungen aktiv voran. Sie beherrschen Deutsch sehr gut (mind. C1) und Englisch gut (mind. B2).
Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Umfeld der Spitzenmedizin. Die Möglichkeit, mitzugestalten und eigene Impulse einzubringen. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein professionelles, kollegiales Miteinander. Attraktive Konditionen mit Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
(Senior) Spezialist Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt SAP HCM (m/w/d) Arbeitgeber: Rochus Mummert digital GmbH
Kontaktperson:
Rochus Mummert digital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Spezialist Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt SAP HCM (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Oft gibt es mehr Möglichkeiten, als ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die sie nutzen. Zeig, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, aktiv zur digitalen Transformation beizutragen.
✨Zeige deine Soft Skills!
In einem interdisziplinären Umfeld sind Kommunikations- und Teamfähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Veränderungen voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Spezialist Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt SAP HCM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Position als (Senior) Spezialist Entgeltabrechnung interessierst und was dich an unserem Universitätsklinikum begeistert.
Betone deine Erfahrungen mit SAP HCM: Da wir jemanden suchen, der sich mit SAP HCM auskennt, solltest du deine relevanten Erfahrungen klar hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du zur Verbesserung von HR- und Payroll-Prozessen beigetragen hast.
Sei strukturiert und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rochus Mummert digital GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM und dein Wissen über tarifliche Vorgaben dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf SAP HCM hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesem System vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit gemeistert hast und wie du diese Erfahrungen in das Transformationsprojekt einbringen kannst. Zeige, dass du ein Key User bist, der die Prozesse aktiv gestalten kann.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In dieser Position wirst du viel mit verschiedenen Teams und Führungskräften kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, deine Kommunikations- und Beratungskompetenz zu demonstrieren, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit teilst.
✨Zeige deine Begeisterung für digitale Transformation
Das Unternehmen sucht jemanden, der die digitale Transformation im HR-Bereich vorantreibt. Teile deine Ideen und Erfahrungen zu HR-Digitalisierungsprojekten und zeige, wie du Veränderungen aktiv unterstützen kannst. Deine Leidenschaft für Innovation wird positiv wahrgenommen!