Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Expansion und optimiere Prozesse in einem innovativen Unternehmen.
- Unternehmen: Ein international tätiger Nischenchampion in der Automobilzuliefererbranche.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, familiäre Kultur und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und finanzielle Partizipation an der Unternehmensentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Automobilindustrie.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Automobilindustrie und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Nischenchampion – 100 Mio. Euro Umsatz. Die mittelständische Gruppe ist ein international tätiger, vollstufiger Entwickler, Hersteller und Veredler technischer Spezialtextilien für den automobilen Innenraum. Sie erzielt 100 Mio. Euro Jahresumsatz. Ihre Designlösungen tragen wesentlich zur Differenzierung von Modellreihen bei. Besondere Stärken der Gruppe sind ihre Designkompetenz und Innovationskraft, ihre technologische Breite und Kundennähe. Der Anspruch, dem Markt voraus zu sein, ist gelebte Praxis und treibt die 600 Mitarbeitenden an. In einem stabil wachsenden Markt agiert die Gruppe als Impulsgeber und arbeitet mit allen europäischen und vielen asiatischen und amerikanischen OEMs und Tier-1-Systemlieferanten oft langjährig und vertrauensvoll zusammen. Während der globalen Krisen der letzten Jahre hat sie sich als kreativer, qualitätsbewusster und liefertreuer Partner bewährt. Nachhaltigkeitsregulierung, Digitalisierung, globale Lieferketten und die Transformation der Mobilität sind für sie, wie für die gesamte Automobilbranche, Herausforderungen. Daneben bieten sich aber auch vielfältige Chancen. Dazu zählt Wachstum mit bestehenden und neuen OEM- und Tier-1-Kunden, eine stärker local-to-local geprägte Aufstellung der Gruppe über die bereits bestehenden Entwicklungs- und Fertigungsstandorte hinaus, eine noch mehr auf Zielmärkte und -kunden fokussierte Neuproduktpipeline unter Einsatz von KI sowie die Erschließung neuer Geschäftsfelder, auch außerhalb von Automotive. Parallel dazu gilt es, durch Lean Production und Operational Excellence die Prozesseffizienz laufend anzupassen, die interne Schnittstellenkommunikation hochzuhalten und der zweiten Führungsebene noch mehr Mitverantwortung zu übertragen.
Aufgaben: Globale Expansion – Digitalisierung – Prozessoptimierung – Organisationsentwicklung. Sie sind Sprecher der Geschäftsführung und berichten an den Beirat. Ihre Kernziele sind die Steigerung des Umsatzes zur Verbesserung der Kostenstrukturen, der Ausbau des Kunden- und Produktportfolios, die Sicherstellung einer zukunftsorientierten Innovationspipeline und höchster Standards in Qualität und Lieferperformance sowie die Anpassung der Organisation und Governance an das geplante Wachstum. Sie schreiben die internationale Gruppenstrategie fort, pflegen die Beziehungen zu OEMs und Tier-1-Kunden, unterstützen bei der Projektakquise und fördern eine innovationsorientierte Unternehmenskultur inkl. wettbewerbsfähiger Kalkulation und Preisgestaltung. Die Integration von Nachhaltigkeit, Digitalisierung und KI in Produkte und Prozesse forcieren Sie.
Profil: Automobilerfahrener General Manager (m/w/d) mit sportlichem Ehrgeiz. Ich suche das Gespräch mit einem leistungs- und ergebnisorientierten, verantwortungsbewussten General Manager (m/w/d) mit sportlichem Ehrgeiz. Nach einem Hochschulstudium haben Sie sich in produzierenden, mittelständischen, international tätigen, gerne auch investorengeführten Unternehmen der Automobil(zuliefer)industrie bis in die Geschäftsführung entwickelt. Markenprägende Fahrzeugkomponenten oder Designlösungen für den automobilen Innenraum sind Ihnen vertraut und spiegeln Ihr eigenes Faible für Design und Ambiente wider. Mit Ihrer Leidenschaft, Überzeugungsstärke und Verbindlichkeit mobilisieren Sie nicht nur Kunden, sondern auch Ihre Mitarbeitenden für die gemeinsamen Ziele. Ihre bodenständige, uneitle Persönlichkeit kommt Ihnen dabei zugute. Sie arbeiten strukturiert und analytisch, gleichzeitig pragmatisch und lösungsorientiert entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Wir bieten: Wenn es Sie reizt, einen Mittelstandschampion mit sehr guter Marktreputation, familiärer Kultur und flacher Hierarchie an der Seite eines konstruktiven, branchenerfahrenen Gesellschafter-Beirats und mit großem Gestaltungsspielraum auf seine nächste Entwicklungsstufe zu bringen und daran selbst finanziell zu partizipieren, freue ich mich auf Ihre schriftliche Kontaktaufnahme (BLI26228).
CEO (m/w/d) Automobilzulieferer Arbeitgeber: Rochus Mummert Executive Consultants GmbH
Als Nischenchampion in der Automobilzulieferindustrie bietet unser Unternehmen nicht nur eine hervorragende Marktposition, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und großem Gestaltungsspielraum. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch innovative Projekte und eine starke Ausrichtung auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Führungspersönlichkeiten macht.
Kontaktdaten:
Rochus Mummert Executive Consultants GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CEO (m/w/d) Automobilzulieferer erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv zeigen und Kontakte knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können uns auch über unsere Website bewerben und so einen direkten Draht zum Unternehmen herstellen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können und wissen, wie wir zur Vision des Unternehmens beitragen können. Das zeigt, dass wir wirklich interessiert sind!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Automobilbranche und das Unternehmen durchscheinen. Wir sollten unsere Motivation und unser Engagement klar machen, denn das kann oft mehr zählen als nur die Qualifikationen. Authentizität kommt gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO (m/w/d) Automobilzulieferer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Automobilbranche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du der richtige Kandidat für diese spannende Herausforderung bist.
Mach deine Erfolge sichtbar!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele aus deiner Karriere helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Potenzial zu bekommen.
Pass deine Bewerbung an!:Stell sicher, dass deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Zeig uns, dass du die nötige Erfahrung und das Know-how mitbringst, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du die bestmögliche Chance hast, uns von dir zu überzeugen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rochus Mummert Executive Consultants GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Automobilzulieferer-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit verstehst und wie du diese in die Unternehmensstrategie integrieren würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Umsatzsteigerungen oder Prozessoptimierungen erreicht hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten als General Manager unter Beweis stellen und zeigen, wie du das Unternehmen weiterentwickeln kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du Teams motivierst und mobilisierst. Da der CEO eine Schlüsselrolle in der Unternehmenskultur spielt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Förderung einer innovationsorientierten Kultur klar darstellst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, den Zielen für die nächsten Jahre und wie du als CEO dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.