Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die globale Expansion und optimieren Sie Prozesse in der Automobilzuliefererbranche.
- Unternehmen: Ein international tätiger Nischenchampion mit 100 Mio. Euro Umsatz und familiärer Kultur.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und finanzielle Partizipation an der Unternehmensentwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeiten Sie in einem stabil wachsenden Markt mit großen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines innovativen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Automobilindustrie.
- Qualifikationen: Erfahrener General Manager mit Leidenschaft für Design und nachweislicher Erfolge in der Automobilbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Nischenchampion – 100 Mio. Euro Umsatz. Die mittelständische Gruppe ist ein international tätiger, vollstufiger Entwickler, Hersteller und Veredler technischer Spezialtextilien für den automobilen Innenraum. Sie erzielt 100 Mio. Euro Jahresumsatz. Ihre Designlösungen tragen wesentlich zur Differenzierung von Modellreihen bei. Besondere Stärken der Gruppe sind ihre Designkompetenz und Innovationskraft, ihre technologische Breite und Kundennähe. Der Anspruch, dem Markt voraus zu sein, ist gelebte Praxis und treibt die 600 Mitarbeitenden an. In einem stabil wachsenden Markt agiert die Gruppe als Impulsgeber und arbeitet mit allen europäischen und vielen asiatischen und amerikanischen OEMs und Tier-1-Systemlieferanten oft langjährig und vertrauensvoll zusammen. Während der globalen Krisen der letzten Jahre hat sie sich als kreativer, qualitätsbewusster und liefertreuer Partner bewährt. Nachhaltigkeitsregulierung, Digitalisierung, globale Lieferketten und die Transformation der Mobilität sind für sie, wie für die gesamte Automobilbranche, Herausforderungen. Daneben bieten sich aber auch vielfältige Chancen. Dazu zählt Wachstum mit bestehenden und neuen OEM- und Tier-1-Kunden, eine stärker local-to-local geprägte Aufstellung der Gruppe über die bereits bestehenden Entwicklungs- und Fertigungsstandorte hinaus, eine noch mehr auf Zielmärkte und -kunden fokussierte Neuproduktpipeline unter Einsatz von KI sowie die Erschließung neuer Geschäftsfelder, auch außerhalb von Automotive. Parallel dazu gilt es, durch Lean Production und Operational Excellence die Prozesseffizienz laufend anzupassen, die interne Schnittstellenkommunikation hochzuhalten und der zweiten Führungsebene noch mehr Mitverantwortung zu übertragen.
Aufgaben: Globale Expansion – Digitalisierung – Prozessoptimierung – Organisationsentwicklung. Sie sind Sprecher der Geschäftsführung und berichten an den Beirat. Ihre Kernziele sind die Steigerung des Umsatzes zur Verbesserung der Kostenstrukturen, der Ausbau des Kunden- und Produktportfolios, die Sicherstellung einer zukunftsorientierten Innovationspipeline und höchster Standards in Qualität und Lieferperformance sowie die Anpassung der Organisation und Governance an das geplante Wachstum. Sie schreiben die internationale Gruppenstrategie fort, pflegen die Beziehungen zu OEMs und Tier-1-Kunden, unterstützen bei der Projektakquise und fördern eine innovationsorientierte Unternehmenskultur inkl. wettbewerbsfähiger Kalkulation und Preisgestaltung. Die Integration von Nachhaltigkeit, Digitalisierung und KI in Produkte und Prozesse forcieren Sie.
Profil: Automobilerfahrener General Manager (m/w/d) mit sportlichem Ehrgeiz. Ich suche das Gespräch mit einem leistungs- und ergebnisorientierten, verantwortungsbewussten General Manager (m/w/d) mit sportlichem Ehrgeiz. Nach einem Hochschulstudium haben Sie sich in produzierenden, mittelständischen, international tätigen, gerne auch investorengeführten Unternehmen der Automobil(zuliefer)industrie bis in die Geschäftsführung entwickelt. Markenprägende Fahrzeugkomponenten oder Designlösungen für den automobilen Innenraum sind Ihnen vertraut und spiegeln Ihr eigenes Faible für Design und Ambiente wider. Mit Ihrer Leidenschaft, Überzeugungsstärke und Verbindlichkeit mobilisieren Sie nicht nur Kunden, sondern auch Ihre Mitarbeitenden für die gemeinsamen Ziele. Ihre bodenständige, uneitle Persönlichkeit kommt Ihnen dabei zugute. Sie arbeiten strukturiert und analytisch, gleichzeitig pragmatisch und lösungsorientiert entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Wir bieten: Wenn es Sie reizt, einen Mittelstandschampion mit sehr guter Marktreputation, familiärer Kultur und flacher Hierarchie an der Seite eines konstruktiven, branchenerfahrenen Gesellschafter-Beirats und mit großem Gestaltungsspielraum auf seine nächste Entwicklungsstufe zu bringen und daran selbst finanziell zu partizipieren, freue ich mich auf Ihre schriftliche Kontaktaufnahme (BLI26228).
CEO (m/w/d) Automobilzulieferer Arbeitgeber: Rochus Mummert Executive Consultants GmbH
Als Nischenchampion in der Automobilzulieferindustrie bietet unser Unternehmen nicht nur eine hervorragende Marktposition, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und großem Gestaltungsspielraum. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch innovative Projekte und eine starke Ausrichtung auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Führungspersönlichkeiten macht.
Kontaktdaten:
Rochus Mummert Executive Consultants GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CEO (m/w/d) Automobilzulieferer erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Positionen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder Mentor!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO (m/w/d) Automobilzulieferer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Automobilbranche in deinem Anschreiben. Das macht einen echten Unterschied!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Karriere, um deine Erfolge und Erfahrungen zu untermauern. Das hilft uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu unserem Team passen könntest.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben ist wichtig. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen leicht verständlich zu präsentieren. So bleibt alles im Fluss!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können uns schnell bei dir melden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rochus Mummert Executive Consultants GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Automobilzulieferer-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit verstehst und wie du diese in die Unternehmensstrategie integrieren würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als General Manager unter Beweis stellen. Sei bereit, über Erfolge in der Prozessoptimierung oder Innovationsentwicklung zu sprechen und wie du Teams motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone deine Fähigkeit, eine innovationsorientierte Unternehmenskultur zu fördern. Diskutiere, wie du Mitarbeiter einbindest und Verantwortung überträgst, um die Effizienz und Kommunikation innerhalb des Unternehmens zu verbessern.
✨Frage nach der Zukunft
Stelle Fragen zur zukünftigen Ausrichtung des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung und dass du bereit bist, aktiv an der Strategie mitzuarbeiten.