Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie nationale Initiativen zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung.
- Arbeitgeber: MarktfĂĽhrer in der Instandhaltung technischer Infrastruktur mit 21 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, direkte Kommunikation und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Arbeiten Sie eng mit einem pragmatischen CEO und einem dynamischen Team zusammen.
- Warum dieser Job: Bringen Sie einen Mittelstandschampion auf die nächste Entwicklungsstufe.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Wirtschaftsingenieurstudium und Erfahrung in technischen Dienstleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Marktführer – Instandhaltung von Infrastruktur – 100 Mio. Euro Umsatz. Das dynamisch wachsende, wirtschaftlich gesunde Unternehmen erbringt ein breites Spektrum von Dienstleistungen für die Instandhaltung technischer Infrastruktur. Es ist die deutsche Landesgesellschaft einer europäischen Holding. Durch regelmäßige Akquisitionen ist es inzwischen mit 21 Standorten primär im Norden und in der Mitte Deutschlands vertreten und Marktführer in seinem 2,5 Mrd. großen Nischenmarkt. Mit 800 Mitarbeitenden erzielt es gut 100 Mio. Euro Umsatz. Markt- und Megatrends sowie gesetzliche Vorschriften unterstützen das Geschäft. Seinen Kundenstamm aus Unternehmen, Kommunen und Einzelhaushalten überzeugt das Unternehmen mit exzellenter Dienstleistungsqualität und innovativen, digitalen Lösungen. Ein Großteil seiner Einnahmen ist wiederkehrend und mehrjährig vertraglich geregelt. In seinem konjunkturunabhängigen, sehr fragmentierten Markt agiert das Unternehmen mit seinem Buy-and-Build-Ansatz als Konsolidierer.
Intern ist die Zusammenarbeit handfest und familiär, man kommuniziert direkt, lösungsorientiert und respektvoll miteinander. Mithilfe seines skalierbaren Geschäftsmodells strebt das Unternehmen in den nächsten Jahren eine Verdoppelung seiner Umsätze an, primär durch die Integration weiterer Zukäufe. Gleichzeitig sollen die Effektivität und Profitabilität des Geschäfts gesteigert werden. Dabei geht es u. a. um die Bündelung der Aktivitäten lokaler Einzelunternehmen durch eine agile Gruppenstruktur, die flächendeckende Optimierung von KPIs, die Standardisierung und schrittweise Ausweitung des Leistungsangebots, die Etablierung einheitlicher Qualitätsstandards sowie eines Ideen- und Innovationsmanagements, das das Expertenwissen innerhalb der deutschen Organisation zusammenführt.
Für diese vielfältigen Initiativen wird die Rolle eines COO neu geschaffen. Sie ist baldmöglichst zu besetzen.
Dynamisches Wachstum – Effizienzsteigerung – Prozessoptimierung – Organisationsentwicklung. Sie berichten an den CEO der deutschen Landesgesellschaft, erhalten Prokura und arbeiten mit den Schnittstellenfunktionen der Holding zusammen. Die Sie unterstützenden Strukturen bauen Sie selbst auf. Mit Ihrer Arbeit befähigen Sie die deutsche Organisation, eine höhere Komplexität an Business Development, Geschäftsprozessen und Projekten bewältigen zu können. Sie leiten nationale Initiativen, z. B. zur Professionalisierung des Cross-Selling, zur optimierten Ressourcensteuerung und zu Operational Excellence. Auch wirken Sie an der Weiterentwicklung der gruppenweiten Business Plattform (ERP, FSM und weitere Prozesstools) mit.
Mittelstandserfahrener, initiativstarker Macher (m/w/d) aus dem Bereich technischer, gerne routenbasierter Dienstleistungen. Ich suche das Gespräch mit einem unternehmerischen, tatkräftigen und IT-affinen Macher (m/w/d). Nach einem wirtschafts(ingenieur)wissenschaftlichen Studium haben Sie sich bis in die ergebnisorientierte, operative Steuerung von Unternehmen, Regionen oder Sparten, bevorzugt innerhalb mittelständischer Gruppen, entwickelt. Sie sind vertraut mit technischen, gerne routenbasierten Dienstleistungen des Bauwesens bzw. des Kanal- und Spezialtiefbaus, der Ver- oder Entsorgung, der Gebäudetechnik bzw. des Facility Managements. Dabei arbeiten Sie strukturiert und mit klaren Prioritäten, denken vorausschauend und halten Vereinbartes nach. Sie suchen und schätzen die Nähe zu den oft nicht-akademischen Mitarbeitenden. Diese gewinnen Sie mit Ihrer fachlichen Kompetenz, natürlichen Autorität und offenen Kommunikation für Ihre Maßnahmen und stärken die standortübergreifende Zusammenarbeit. Mit der Gruppenzentrale kommunizieren Sie souverän und vertrauensbildend in englischer Sprache.
Wenn es Sie reizt, einen Mittelstandschampion in einem attraktiven Nischenmarkt mit großem Gestaltungsspielraum und an der Seite eines zielorientierten, pragmatischen CEO auf seine nächste Entwicklungsstufe zu bringen, freue ich mich auf Ihre schriftliche Kontaktaufnahme (BLI26225).
COO (m/w/d) Technische Dienstleistungen Arbeitgeber: Rochus Mummert Executive Consultants GmbH
Kontaktperson:
Rochus Mummert Executive Consultants GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: COO (m/w/d) Technische Dienstleistungen
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, ein persönliches Anschreiben beizufügen, das zeigt, warum du perfekt für die Rolle bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: COO (m/w/d) Technische Dienstleistungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du der perfekte Fit für die Rolle des COO bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben ĂĽbersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst. Zeig uns, dass du ein echter Macher bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rochus Mummert Executive Consultants GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Gespräch, dass du die strategischen Herausforderungen des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des COO viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und respektvollen Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, deine Gedanken strukturiert und prägnant zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die interne Zusammenarbeit und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem respektvollen und lösungsorientierten Arbeitsumfeld interessiert bist. Das zeigt dein Engagement für die Teamdynamik.