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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege und sorge für exzellente Betreuung.
- Arbeitgeber: Rochus Mummert ist die Top-Personalberatung im Gesundheitsbereich in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Kultur mit echtem Einfluss auf das Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die einen Unterschied machen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Rochus Mummert ist der Marktführer unter den auf den Gesundheitsbereich spezialisierten Personalberatungen in Deutschland. Für unseren Mandanten, die Augustinum Pflege gGmbh, suchen wir für den Standort Roth, zum nächsten möglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für die ambulante Pflege.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Rochus Mummert Healthcare Consulting GmbH Karriere
Kontaktperson:
Rochus Mummert Healthcare Consulting GmbH Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Informationen über die Augustinum Pflege gGmbh und deren Unternehmenskultur sammeln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle als Pflegedienstleitung umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, welche spezifischen Herausforderungen in der Pflegeleitung auftreten können. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In persönlichen Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Pflegebranche klar kommunizierst. Lass die Interviewer spüren, dass du die richtige Person für die Position bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Augustinum Pflege gGmbh. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position der Pflegedienstleitung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen in der Pflege und deine Vision für die Leitung eines Pflegedienstes ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rochus Mummert Healthcare Consulting GmbH Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Als Pflegedienstleitung wirst du wahrscheinlich Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege, deinem Führungsstil und deiner Fähigkeit zur Teamarbeit erhalten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Qualifikationen unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Es ist wichtig, dass du die Augustinum Pflege gGmbH und deren Werte kennst. Recherchiere über ihre Philosophie, die Art der Pflege, die sie anbieten, und ihre Zielgruppe. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
In der Rolle der Pflegedienstleitung sind Führungsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen und wie du Konflikte im Team gelöst hast. Zeige, dass du ein motivierender und unterstützender Leader bist.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder Herausforderungen in der Einrichtung zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
