Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Unternehmen und führe Tochtergesellschaften in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit starkem Fokus auf Innovation und Qualität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einer attraktiven Region mit einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines etablierten Unternehmens und setze innovative Projekte um.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im Bauwesen sowie strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Familienunternehmen - Nachfolge - Gebäudetechnik - Industrieller-Baudienstleister - System-Komponenten-Zulieferer - 50 Mio. € Jahresumsatz
Das Familienunternehmen erwirtschaftet in der DACH-Region einen profitablen Jahresumsatz von 50 Mio. €. Neben industriell und professionell organisiertem Industriebau für spezifische Gewerke für größere industrielle Neubau- und Sanierungsprojekte, ist ein dynamisch wachsender Geschäftsbereich mit Produktion, Entwicklung eigenem Vertrieb für Systembauteile entstanden.
Rückmeldungen aus dem ersten Geschäftsbereich, wie größere Projekte schneller durchgeführt werden könnten bzw. bekannte Probleme, bei der Verarbeitung und der in Gebäuden erforderlichen langfristigen Funktionssicherheit haben zu einem großen Sortiment innovativer System-Komponenten geführt, die mit industriellen modernen Fertigungsprozessen gefertigt werden.
Der Industriebau-Bereich ist regional eine bekannte und etablierte Instanz. Die Produkte des Komponenten-Geschäftsbereiches werden über den im Handwerk üblichen 3-stufigen Distributionsweg mit spezialisierten Großhändlern in der DACH-Region vertrieben. Neben dem relevanten Fachhandwerk werden Planer, Architekten, Großprojektentwickler, Bauunternehmen gezielt durch Marketingaktivitäten und aufwendige Schulungen betreut.
Durch Qualität und Innovation und enge Kundenbetreuung kann man noch gut preisaggressivere internationale Konkurrenz auf Abstand halten.
Im Rahmen des bereits begonnenen Rückzugs der Gesellschafter und strategischer Neuordnung der organisch gewachsenen Unternehmensstruktur wird eine kleine Dachgesellschaft mit wesentlichen übergeordneten Funktionen, wie Finanzen, HR, IT, Fuhrpark, Einkauf entstehen, während die unterschiedlichen operativen Felder durch selbstständige Tochter-Gesellschaften gesteuert werden.
Ein professioneller Beirat wird in diesem systematisch geführten Nachfolgeprozess eingerichtet werden. Erstmalig und als elementarer Erfolgsfaktor des Prozesses wird ein (Allein-)Geschäftsführer (m/w/d) gesucht, der/die für alle Funktionen verantwortlich zeichnet und auch in Personalunion die Tochtergesellschaften führt, unterstützt von den heutigen erfahrenen Prokuristen, die schon jetzt neben den Gesellschaftern die Geschäftsbereiche im operativen Tagesgeschäft führen.
Der Dienstsitz: Attraktive Region in Baden-Württemberg.
(Allein-)Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: Rochus Mummert
Rochus Mummert bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Führungspersönlichkeiten die Möglichkeit haben, ihre Expertise in der Immobilienverwaltung einzubringen und weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Diskretion und partnerschaftliche Zusammenarbeit fördern wir eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Raum für persönliches Wachstum und berufliche Entfaltung bietet. Der Standort München bietet zudem eine attraktive Lebensqualität und zahlreiche Networking-Möglichkeiten in einer dynamischen Stadt.
