Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Unternehmensgruppe und entwickle innovative Strategien für Wachstum und Digitalisierung.
- Unternehmen: Renommierte Unternehmensgruppe mit starkem Fokus auf Training, Diagnostik und Beratung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Perspektiven und ein loyales Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines dynamischen Unternehmens und führe es in neue Märkte.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management und strategisches Denken sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Renommierte, mittelständische Unternehmensgruppe – 100 Mio.
Euro Umsatz Die Firmengruppe ist Teil eines wirtschaftlich gesunden, weltweit tätigen Technologiekonzerns mit langfristig orientierten Gesellschaftern. Überwiegend in Deutschland erzielt sie mit 600 Mitarbeitenden 100 Mio.
Euro Umsatz.
Ihr breites Dienstleistungsangebot umfasst Training, Diagnostik und Beratung.
Im Bereich Training zählt sie zu den führenden Anbietern.
Die beiden jüngeren Geschäftsfelder Diagnostik und Beratung besitzen großes Ausbaupotenzial.
Typisch für die Gruppe sind die Loyalität und das Zusammengehörigkeitsgefühl ihrer Mitarbeitenden.
Diese Kultur gilt es, angesichts sich ständig wandelnder Marktbedingungen, konsequent für profitables Wachstum, Innovation und Veränderung zu mobilisieren.
Dazu sollen u. a. eine stärker vertriebliche Ausrichtung, agilere Prozesse und Arbeitsformen beitragen.
Konkret möchte die Gruppe ressourcenintensive Dienstleistungen um digitale und skalierbare Geschäftsmodelle ergänzen, z.
B. um Automatisierung und den erweiterten Einsatz von KI inkl.
VR und AR.
Begleitend sind die Kompetenzen und Führungsansätze innerhalb der Gruppe weiterzuentwickeln.
Erlöschancen sollen effektiver realisiert, Kosten optimiert und die Flexibilität der Anpassung an Marktveränderungen gesteigert werden.
Perspektivisch beabsichtigt die Gruppe auch, mit ausgewählten deutschen Bestandskunden ins Ausland zu expandieren.
Um die hohe Motivation der Mitarbeitenden weiterhin sicherzustellen und Vertrauen in den Wandel zu schaffen, sind die geplanten Maßnahmen und Meilensteine transparent zu kommunizieren.
Für diese ebenso vielseitige wie anspruchsvolle Managementaufgabe ist nun im Rahmen eines Generationswechsels die Nachfolge auf der CEO-Position zu besetzen.
CEO (m/w/d) Trainings-, Diagnostik- und Beratungsdienstleistungen Arbeitgeber: Rochus Mummert
Rochus Mummert bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Führungspersönlichkeiten die Möglichkeit haben, ihre Expertise in der Immobilienverwaltung einzubringen und weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Diskretion und partnerschaftliche Zusammenarbeit fördern wir eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Raum für persönliches Wachstum und berufliche Entfaltung bietet. Der Standort München bietet zudem eine attraktive Lebensqualität und zahlreiche Networking-Möglichkeiten in einer dynamischen Stadt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CEO (m/w/d) Trainings-, Diagnostik- und Beratungsdienstleistungen erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Rochus Mummert ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Rochus Mummert über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Rochus Mummert interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO (m/w/d) Trainings-, Diagnostik- und Beratungsdienstleistungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Rochus Mummert einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Rochus Mummert zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Rochus Mummert, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Rochus Mummert arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rochus Mummert vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Rochus Mummert betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Rochus Mummert schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
