Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Optimierung von Produktionsprozessen und fördere Automatisierung im Fassadenbau.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit und Qualität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, langfristige Perspektiven und ein loyales Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit geringen Fluktuationsraten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fassadenbaus und entwickle innovative Lösungen für nachhaltige Gebäude.
- Qualifikationen: Technische Expertise, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Führungsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 44552 - 54452 € pro Jahr.
Job Description Führender Mittelstandschampion – Raum Danzig Bitte lesen Sie die folgenden Angaben sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.
Das langjährig etablierte Unternehmen im Raum Danzig ist eine 100 %-ige Tochtergesellschaft einer wirtschaftlich gesunden, deutschen Fassadenbau-Gruppe in Familienbesitz.
Der polnische Standort verantwortet mit gut 280 Mitarbeitenden und auf 15.000 qm Hallenkapazität das gesamte Produktionsvolumen der Gruppe.
Für ikonische, technisch anspruchsvolle Gebäudehüllen fertigt das Tochterunternehmen Fassadenelemente primär aus Aluminium, Stahl und Glas.
Die Montage auf Baustellen in ganz Europa realisiert es aus Qualitätsgründen mit eigenen Teams und ohne Subunternehmer.
Das Unternehmen agiert als verlängerte Werkbank der Muttergesellschaft, die den Vertrieb der Fassaden projektbezogen selbst übernimmt.
Der polnische Standort ist nach DIN ISO 9001 und 14001 zertifiziert.
Die Mitarbeitenden stehen loyal zu ihrer Firma, die Fluktuation ist gering.
Die Gruppe profitiert von der anhaltend hohen Nachfrage nach Premiumfassaden, u. a. im Rahmen energetischer Gebäudesanierungen.
Nachhaltigkeit ist ein fester Bestandteil der Philosophie der Gruppe. Über ihre Kernmärkte Deutschland und UK hinaus plant sie die Expansion in weitere europäische Länder.
Zur Fortsetzung ihres profitablen Wachstumskurses, möchte die Gruppe bei ihrer polnischen Tochter die bestehenden Produktions- und Materialflussprozesse mithilfe von Lean-Methoden optimieren, den Planungsprozess weiter verfeinern und durch verstärkte Automatisierung und Digitalisierung Effizienzreserven heben.
Angesichts des zunehmend kompetitiven lokalen Arbeitsmarkts ist auch zukünftig eine systematische Weiterqualifizierung der Belegschaft und eigene Nachwuchsentwicklung erforderlich.
Der langjährig verdiente technische Geschäftsführer geht zum Jahresende in den Ruhestand. xfmxmju Ihm soll ein polnischer Muttersprachler mit sehr guten Deutsch- und belastbaren Englischkenntnissen nachfolgen, der neben hoher Präsenz vor Ort den Kontakt zur Zentrale und den dortigen Schnittstellenfunktionen intensiviert und vertrauensvoll weiterentwickelt.
Technischer Geschäftsführer (m/w/d) Fassadenbau in Polen - For German Resident Only Arbeitgeber: Rochus Mummert
Rochus Mummert bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Führungspersönlichkeiten die Möglichkeit haben, ihre Expertise in der Immobilienverwaltung einzubringen und weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Diskretion und partnerschaftliche Zusammenarbeit fördern wir eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Raum für persönliches Wachstum und berufliche Entfaltung bietet. Der Standort München bietet zudem eine attraktive Lebensqualität und zahlreiche Networking-Möglichkeiten in einer dynamischen Stadt.
