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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mentoring-Paare und unterstütze sie bei Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team, das sich für gerechte Bildung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeitsplatz und Raum für eigene Ideen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Jugendlichen und gestalte eine gerechtere Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathische Kommunikation und Erfahrung mit Jugendlichen sind von Vorteil.
Deine Aufgaben
- Betreuung der Mentoring-Paare
- Kontinuierliche Begleitung der Mentoring-Paare von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss der Mentoring-Beziehung
- Regelmäßige Check-ins per E-Mail, Telefon oder Video-Call
- Unterstützung bei Herausforderungen, Konflikten oder Fragen
- Sicherstellung, dass alle Teilnehmenden Zugang zu relevanten Ressourcen und Informationen haben
- Dokumentation über den aktuellen Stand unserer Mentoring-Paare in unserem CRM-System
- Planung, Organisation und Durchführung von Online-Formaten, wie z.B. Intervisionen
- Förderung einer aktiven und wertschätzenden Community
- Umsetzung unseres Kinder- und Jugendschutzkonzeptes im Kontakt mit Jugendlichen
- Verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Situationen und Informationen
Das bringst Du mit
- Fachliche Voraussetzungen:
- Empathische, klare und wertschätzende Kommunikation sowie Kompetenzen im Bereich Konfliktmanagement
- Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und Ehrenamtlichen ist von Vorteil
- Hohe Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
- Hohe mentale Resilienz
- Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmitteln
- Bereitschaft, sich in neue Tools (z. B. CRM-Systeme) einzuarbeiten
Was wir Dir bieten
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein motiviertes, wertschätzendes Team, das gemeinsam an wirkungsvoller Bildungsarbeit arbeitet
- Die Möglichkeit, Jugendlichen gerechtere Bildungs- und Zukunftschancen zu ermöglichen
- Raum für eigene Ideen, Weiterentwicklung und Mitgestaltung
- Remote-Arbeitsplatz
- Ein Job mit Sinn: wir arbeiten tagtäglich an unserer Vision einer gerechteren Gesellschaft
Arbeitsort der Stelle: deutschlandweit, Standort in München präferiert
Zeitlicher Umfang: 20-24 Stunden / Woche nach Absprache
Bewerbungsfrist: 31. Dezember 2025
Betreuer*in Mentoring-Paare (m/w/d) Arbeitgeber: ROCK YOUR LIFE! gGmbH
Kontaktperson:
ROCK YOUR LIFE! gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuer*in Mentoring-Paare (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betreuer*in Mentoring-Paare bewirbst, zögere nicht, direkt mit Marvin Hiltrop in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Mentoring oder Bildung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und über aktuelle Themen im Bereich Kinder- und Jugendschutz. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Mission interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen und Ressourcen zu nutzen, die wir bereitstellen, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuer*in Mentoring-Paare (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deinem Anschreiben solltest du authentisch sein und deine Persönlichkeit zeigen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen oder Ehrenamtlichen. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROCK YOUR LIFE! gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben der Betreuer*in Mentoring-Paare vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Betreuung von Mentoring-Paaren passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Empathie zeigen
Da die Kommunikation mit Jugendlichen und Ehrenamtlichen eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews empathisch und wertschätzend auftreten. Übe, wie du Konflikte ansprechen und Lösungen anbieten kannst, um deine Konfliktmanagementfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Technische Kenntnisse betonen
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten hervorhebst, insbesondere im Umgang mit digitalen Kommunikationsmitteln und CRM-Systemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dich in neue Tools eingearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du Marvin Hiltrop stellen kannst. Zeige Interesse an der Programmentwicklung und der Community-Arbeit. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Vision und den Werten des Unternehmens.