Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Softwaresysteme und optimiere HR-Prozesse für die Zukunft.
- Unternehmen: Dynamisches Team in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und spannende Projekte warten auf dich.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten in Zürich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines fortschrittlichen HR-Managements und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Rolle
In dieser Rolle gestaltest du die Einführung und Nutzung moderner HR-Softwaresysteme aktiv mit und trägst dazu bei, HR-Prozesse effizienter und zukunftsorientiert auszurichten.
Du arbeitest mit der flexiblen, vielseitig einsetzbaren Abacus HR-Software und nutzt deren Möglichkeiten, um HR-Abläufe durchgängig zu digitalisieren.
Dabei analysierst du bestehende Prozesse, konzipierst passende Lösungen und setzt diese zielgerichtet im System um.
Du berätst HR-Verantwortliche fachlich und technisch, übersetzt Anforderungen in praxistaugliche Systemkonfigurationen und sorgst für eine reibungslose Anwendung im Alltag.
Durch deine Expertise trägst du entscheidend dazu bei, ein fortschrittliches HR Management zu realisieren, das sich an den Bedürfnissen moderner Organisationen orientiert.
- Qualifikationen
- Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufslehre oder Matura.
- Idealerweise hast Du eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung (HF/FH) oder befindest Dich im Bachelorstudium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
- Erfahrung als ERP-/HR-Projektleiter: in, vorzugsweise mit Abacus HR und Lohn, ist von Vorteil.
- Du besitzt fundiertes Wissen in Informations- und Prozessmanagement sowie in Konzeption und Businessanalyse.
- Selbstständige Arbeitsweise, hohe IT-Affinität und Freude daran, Dich in bestehende Prozesse einzuarbeiten und diese zu optimieren, zeichnen Dich aus.
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Neues zu lernen, runden Dein Profil ab.
- Verantwortung
- Du übernimmst die Projektleitung in den Bereichen Lohn, HR-Portale und HR-Prozesse
- Du installierst und parametrierst die HR-Softwarelösungen bei Kunden
- In dieser Rolle schulst du Anwenderinnen und Anwender im Umgang mit der Software
- Du betreust Kunden fachlich und technisch im laufenden Betrieb
- In dieser Rolle arbeitest du eng mit den Entwicklern zusammen, um Erweiterungen kundenorientiert umzusetzen
Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Flache Hierarchien
- Arbeitsort
- Zürich
- Kontakt
- Muqsit Bebou,
- #J-18808-Ljbffr
Abacus Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: ROCKEN AG
Die ROCKEN AG in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Verbesserung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden Projekten mit modernsten Technologien wie Microservices und Kafka zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abacus Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ROCKEN AG bewerben
Viele Unternehmen, wie ROCKEN AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abacus Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ROCKEN AG und die ausgeschriebene Position Abacus Consultant (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROCKEN AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ROCKEN AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
