Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zur Digitalisierung von HR- und Lohnprozessen mit moderner Software.
- Unternehmen: ROCKEN® - Spezialist für digitale Rekrutierung und spannende Karrierechancen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Büro in Zürich.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit viel Humor und Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Arbeit und mache einen echten Unterschied für Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Interesse an Digitalisierung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.
In dieser Rolle berätst du Kund:innen rund um den Einsatz moderner HR- und Lohnsoftware und zeigst auf, wie sie ihre Personal- und Lohnprozesse effizient digitalisieren können. Du übernimmst die Verantwortung für die Analyse bestehender Abläufe, leitest daraus Anforderungen ab und übersetzt diese in passgenaue Softwarelösungen. Du konzipierst, konfigurierst und begleitest Implementierungen von HR- und Lohnmodulen, inklusive Tests, Schulungen und Einführung bei den Anwender:innen. Du fungierst als kompetente Ansprechperson bei fachlichen und systemtechnischen Fragen und stellst sicher, dass die Lösungen stabil, rechtskonform und praxisnah funktionieren. Dabei trägst du mit deinem Know-how wesentlich dazu bei, HR-Arbeit zu professionalisieren und die tägliche Arbeit der Nutzer:innen spürbar zu erleichtern.
Qualifikationen
- Du verfügst über eine kaufmännische oder technische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium in Wirtschaftsinformatik auf HF- oder FH-Stufe.
- Du hast ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe und interessierst dich für Digitalisierungsthemen.
- Schnelle Auffassungsgabe, vernetztes Denken und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen zeichnen dich aus.
- Du bist motiviert, dir fehlende HR- und Lohnkenntnisse anzueignen und dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
- Erste Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. Abacus) ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Persönlich überzeugst du als unkomplizierte, humorvolle Persönlichkeit, die gerne lacht – auch über sich selbst.
Verantwortung
- Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung und Anpassung von Abacus HR- und Lohnlösungen.
- In dieser Rolle analysierst du gemeinsam mit den Kunden ihre HR-Prozesse, nimmst Bedürfnisse auf und entwickelst smarte, praxisnahe Lösungen.
- Du passt die Abacus-Software an die individuellen Kundenprozesse an und implementierst die Lösung vor Ort.
- In dieser Rolle begleitest du den gesamten Einführungsprozess der Software – vom Konzept bis zum Go-Live.
- Du übernimmst nach der Einführung eigenverantwortlich Projekte und Kundenmandate.
- Als Consultant für HR- und Lohnsoftware führst du Workshops und Schulungen durch und machst die Anwender fit im täglichen Umgang mit Abacus.
Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
- Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Eingespieltes und dynamisches Team
Arbeitsort Zürich
Consultant für HR- und Lohnsoftware (m/w/d) Arbeitgeber: ROCKEN AG
ROCKEN® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem eingespielten Team fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, deine Fähigkeiten im Bereich HR- und Lohnsoftware zu vertiefen und aktiv zur Digitalisierung von Prozessen in verschiedenen Branchen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant für HR- und Lohnsoftware (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu formulieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung im HR-Bereich! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die du spannend findest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam deine Bewerbung optimieren, damit du die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich ziehst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant für HR- und Lohnsoftware (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für die HR- und Lohnsoftware durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen, besonders wenn du mit ERP-Systemen gearbeitet hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast – das interessiert uns wirklich!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROCKEN AG vorbereitet
✨Verstehe die Software
Mach dich mit der HR- und Lohnsoftware, insbesondere Abacus, vertraut. Informiere dich über deren Funktionen und wie sie den Kunden helfen kann, ihre Prozesse zu optimieren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Analysiere die Bedürfnisse der Kunden
Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die die spezifischen Anforderungen der Kunden beleuchten. Überlege dir, wie du bestehende Abläufe analysieren und Verbesserungsvorschläge machen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und Lösungen anbieten kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Workshops und Schulungen durchführen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären. Das wird dir helfen, Vertrauen bei den Kunden aufzubauen.
✨Sei du selbst
Zeige deine unkomplizierte und humorvolle Persönlichkeit während des Interviews. Ein Lächeln und eine positive Einstellung können viel bewirken. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.
