Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohnverarbeitung und Betreuung des Sozialversicherungswesens.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im medizinischen Bereich mit mehreren Spezialkliniken.
- Vorteile: 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Partner ist eine führende, stark wachsende private Unternehmensgruppe im medizinischen Bereich mit mehreren Spezialkliniken und Facharztzentren in der Deutsch- und Westschweiz. Mit über 130 hochqualifizierten Fachkräften und einem kontinuierlich ausgebauten Leistungsangebot steht die Organisation für höchste Versorgungsqualität. Im Zuge des nachhaltigen Wachstums und anstehender Lohnprojekte suchen wir per sofort eine vertrauenswürdige, verlässliche Persönlichkeit mit Hands‑on‑Mentalität.
In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die eigenständige Lohnverarbeitung, betreust das gesamte Sozialversicherungswesen und wirkst aktiv an modernen HR‑Projekten mit.
Deine Benefits
- Überdurchschnittlich viel Erholung: Geniesse grosszügige Urlaubsregelungen mit 6 Wochen Ferien pro Jahr.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Profitiere von klar geregelten Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Home‑Office‑Nutzung (je nach Pensum).
- Vielseitiger Gestaltungsraum: Bringe dich in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet mit grossem Lernspektrum und Weiterbildungsmöglichkeiten ein.
- Top Rahmenbedingungen: Arbeite in einer modernen Infrastruktur und einem motivierten, kollegialen Team.
Qualifikationen
- Fundierte kaufmännische Grundbildung mit einer anerkannten Weiterbildung im Bereich Payroll, HR oder Sozialversicherungen (z. B. Payroll‑Spezialist/in, Sozialversicherungsfachfrau/-mann).
- Erprobte Praxis in der eigenständigen Lohnverarbeitung und der Abwicklung komplexer Sozialversicherungsfälle.
- Ausgeprägtes Verständnis für HR‑Prozesse, Stammdatenpflege und Kennzahlen/Reportings.
- Eine exakte, strukturierte Arbeitsweise geprägt von Diskretion, Selbstständigkeit und hoher Dienstleistungsorientierung.
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.
Passt dein Profil nicht zu 100 % auf diese Kriterien? Keine Sorge – wir suchen Menschen, die mit uns wachsen wollen. Wenn du die wichtigsten Grundlagen mitbringst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Verantwortung
- In deiner fachlichen Hoheit liegt die selbstständige Durchführung des monatlichen Lohnlaufs für alle Mitarbeitenden inklusive der kompletten Jahresendarbeiten und Lohnausweise.
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für das Sozialversicherungswesen und stärkst die Schnittstellen zu Behörden und Kassen.
- Du pflegst, kontrollierst und aktualisierst die Personalstammdaten und erstellst aussagekräftige Statistiken sowie Reportings.
- Als kompetente Ansprechperson berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte souverän in allen lohn‑ und versicherungsrelevanten Fragestellungen.
- Du treibst die Optimierung von Payroll‑Prozessen voran, unterstützt stellvertretend in der HR‑Administration über den gesamten Mitarbeiter‑Lifecycle und wirkst in strategischen HR‑Projekten mit.
Benefits
- Attraktive Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Flache Hierarchien
- Homeoffice
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
Arbeitsort: Zürich
Kontakt: Lukas Colaiacomo
Fachkraft Lohnabrechnung und Sozialversicherung (m/w/d) Arbeitgeber: ROCKEN AG
Die ROCKEN AG in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Verbesserung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden Projekten mit modernsten Technologien wie Microservices und Kafka zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft Lohnabrechnung und Sozialversicherung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ROCKEN AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ROCKEN AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft Lohnabrechnung und Sozialversicherung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ROCKEN AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROCKEN AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ROCKEN AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
