Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Aufbau eines neuen HR Service Centers und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: ROCKEN® ist ein innovatives Unternehmen in der digitalen Rekrutierung.
- Vorteile: Attraktive Leistungen, kostenlose Snacks und überdurchschnittliche Ferien.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsorganisation mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der HR-Welt von morgen und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.
In dieser Rolle gestaltest du den Aufbau eines neuen HR Service Centers aktiv mit und bringst Struktur in komplexe Abläufe. Du übernimmst Verantwortung für vielseitige Aufgaben in der Personaladministration und trägst dazu bei, Prozesse, Systeme und Dienstleistungen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei agierst du als zentrale Drehscheibe für verschiedene Anspruchsgruppen und sorgst für reibungslose Abläufe im HR-Alltag. Du profitierst von großem Gestaltungsspielraum, moderner Arbeitsorganisation und der Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. In einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen kannst du Ideen einbringen und die HR-Welt von morgen mitprägen.
Qualifikationen
- Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und hast eine Weiterbildung im HR-Bereich (Personalfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder bist auf dem Weg dazu).
- Du hast mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration und kennst die Abläufe sicher.
- Du gehst versiert mit HR-Systemen um, idealerweise mit Abacus.
- Du kommunizierst auf Deutsch stilsicher auf Muttersprachenniveau; Französischkenntnisse sind ein Plus.
- Du arbeitest dienstleistungsorientiert, übernimmst gerne Verantwortung und handelst eigeninitiativ.
- Du bist strukturiert, zuverlässig und findest pragmatische, lösungsorientierte Wege im Arbeitsalltag.
Verantwortung
- Du stellst eine professionelle HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher.
- Du erstellst Arbeitsverträge und bearbeitest Ein- und Austritte, Mutationen sowie Sozialversicherungsthemen.
- In dieser Rolle pflegst und entwickelst du unsere HR-Systeme weiter, insbesondere Abacus.
- Als Fachkraft Personalwesen koordinierst du lohnrelevante Mutationen und übernimmst die Qualitätssicherung.
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende, regionale HR-Verantwortliche und externe Stellen.
- In dieser Rolle optimierst du Prozesse, Formulare und digitale HR-Lösungen und unterstützt bei Reportings und Projekten.
Benefits
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
- Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Arbeitsort: Winterthur
Fachkraft Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: ROCKEN AG
ROCKEN® bietet als Arbeitgeber eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Winterthur, wo du aktiv am Aufbau eines neuen HR Service Centers mitwirken kannst. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem breiten Spektrum an Benefits, wie überdurchschnittlichen Ferien, attraktiven Weiterbildungsangeboten und einer modernen Büroinfrastruktur, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ermöglicht dir, deine Ideen in einem agilen Umfeld einzubringen. Hier hast du die Chance, die HR-Welt von morgen mitzugestalten und in einem kollegialen Team zu arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft Personalwesen (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ROCKEN AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ROCKEN AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft Personalwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ROCKEN AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROCKEN AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ROCKEN AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
