Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Abwicklung des gesamten Payroll-Prozesses für verschiedene Kundenmandate.
- Unternehmen: Etablierte Dienstleistungsunternehmen im Bereich Payroll und HR Services.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice und attraktive Vorsorgeleistungen.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in Zürich mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnverarbeitung und unterstütze Unternehmen in der Deutschschweiz.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Saläradministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für unseren ROCKEN Partner, ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Payroll, Sozialversicherungen, berufliche Vorsorge und HR Services, suchen wir eine strukturierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit für die Position als Payroll Specialist Kundenmandate. Das Unternehmen betreut Firmenkunden in der Deutschschweiz und Romandie und verbindet fundiertes Fachwissen mit professioneller Beratung in personal- und sozialversicherungsnahen Themen.
Qualifikationen
- Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherungen.
- Du bringst Erfahrung in der Saläradministration / Lohnbuchhaltung mit und arbeitest sicher im Payroll-Umfeld.
- Du hast gute Kenntnisse in Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresendarbeiten.
- Du arbeitest strukturiert, exakt und selbständig und überzeugst durch Diskretion sowie Kundenorientierung.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Verantwortung
- Du übernimmst die selbständige Abwicklung des gesamten Payroll-Prozesses für verschiedene Kundenmandate.
- Du verarbeitest Personal- und Lohndaten und stellst eine korrekte monatliche Lohnverarbeitung sicher.
- Du erstellst Quellensteuer- und Sozialversicherungsabrechnungen sowie relevante Meldungen an Behörden und Versicherungen.
- Du bist kompetente Ansprechperson für Kunden, Sozialversicherungen, Behörden und interne Schnittstellen.
- Du erstellst HR- und Buchhaltungsreportings und wirkst bei Jahresendarbeiten wie Lohnausweisen, Deklarationen und Statistiken mit.
Benefits
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Homeoffice.
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen.
- Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall.
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen.
- Markt- und leistungsgerechte Löhne.
Arbeitsort: Zürich
Kontakt: Marius Tiedt
Fachspezialist:in Payroll & Sozialversicherungen (m/w/d) Arbeitgeber: ROCKEN AG
Unser ROCKEN Partner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Zürich ein modernes Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten bietet. Die Unternehmenskultur fördert eine strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, während attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen sowie Beteiligungen an gesundheitlichen Maßnahmen die Mitarbeiterzufriedenheit steigern. Zudem haben die Angestellten die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und ihre Fachkenntnisse im Bereich Payroll und Sozialversicherungen auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachspezialist:in Payroll & Sozialversicherungen (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ROCKEN AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ROCKEN AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist:in Payroll & Sozialversicherungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ROCKEN AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROCKEN AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ROCKEN AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
