Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches ERP-Team und gestalte innovative IT-Lösungen.
- Unternehmen: ROCKEN® - Spezialist für digitale Rekrutierung mit spannenden Herausforderungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Firmenwagen und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil von strategischen Projekten und forme die digitale Zukunft eines Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamleitung, ERP-Systemen und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.
Qualifikationen
- Mehrjährige Teamleiter-Erfahrung für Einheiten mit 10–20 Mitarbeitenden, inklusive Coaching, Weiterentwicklung und strategischer Ressourcenplanung
- Internationale Erfahrung in größeren, global agierenden Unternehmen sowie sicherer Umgang mit interkulturellen Teams
- Schwerpunkt in Infrastruktur- und ERP-Themen sowie in der Integration, Optimierung und Einführung neuer Prozesse
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar; umfangreiche ERP-Expertise, idealerweise ergänzt durch Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (SAP, Microsoft Dynamics, Infor); Erfahrung in Geschäftsprozessanalyse und Projektmanagement
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Effizienzsteigerung, Digitalisierung und Innovation
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, souveräner Auftritt auf allen Unternehmensebenen und ausgeprägte Teamorientierung
- Hohe Veränderungsbereitschaft, Begeisterung für komplexe, strategische Projekte sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Verantwortung
- Gesamtverantwortung für Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines ERP-Teams, inkl. Personalentwicklung, Zielsetzung und Performance-Steuerung
- Strategische Steuerung der Einführung, Integration und Optimierung komplexer ERP- und IT-Lösungen (SAP oder Microsoft Dynamics) zur Unterstützung der Unternehmensziele
- Analyse und Neugestaltung kritischer Geschäftsprozesse mit Fokus auf Skalierbarkeit, Effizienz und digitale Transformation
- End-to-End-Verantwortung für IT-Großprojekte: Anforderungsaufnahme, Budget- und Ressourcenplanung, Implementierung, Qualitätssicherung und Erfolgsmessung
- Sicherstellung reibungsloser Schnittstellen zwischen Fachabteilungen, IT, externen Partnern und Geschäftsführung (C-Level)
- Fokus auf Erfahrung bei ERP-Einführungen; sowohl Corporate IT- als auch Beraterprofile willkommen
Benefits
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
- Homeoffice
- Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
Arbeitsort Ulm
Kontakt Lisa Meli, +4989693153594
Head of IT & ERP (m/w/d) Arbeitgeber: ROCKEN AG
ROCKEN® bietet als Arbeitgeber eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fokussiert ist. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum Homeoffice und einer Vielzahl von Mitarbeiterevents fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein starkes Teamgefühl. Die strategische Verantwortung für spannende IT- und ERP-Projekte in einem internationalen Umfeld ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Bereich weiter auszubauen und aktiv zur digitalen Transformation beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of IT & ERP (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Wir bei StudySmarter empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die IT- und ERP-Welt brennst. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine echte Karriere anstrebst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT & ERP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen, die direkt mit der Position zu tun haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROCKEN AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Herausforderungen des Unternehmens, insbesondere im Bereich IT und ERP. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, sie zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein ERP-System implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Führungskraft gestellt werden. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzufügen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe deine Präsentation und Kommunikation im Vorfeld. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen, besonders wenn du komplexe Themen erklärst. Dies wird dir helfen, einen souveränen Eindruck zu hinterlassen.
