Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches ERP-Team und gestalte innovative IT-Lösungen.
- Unternehmen: ROCKEN® - Spezialist für digitale Rekrutierung mit spannenden Partnerunternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Firmenwagen und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen und zahlreiche Mitarbeiterevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur digitalen Transformation in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamleitung, ERP-Systemen und strategischer Projektsteuerung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.
Qualifikationen
- Mehrjährige Teamleiter-Erfahrung für Einheiten mit 10–20 Mitarbeitenden, inklusive Coaching, Weiterentwicklung und strategischer Ressourcenplanung
- Internationale Erfahrung in größeren, global agierenden Unternehmen sowie sicherer Umgang mit interkulturellen Teams
- Schwerpunkt in Infrastruktur- und ERP-Themen sowie in der Integration, Optimierung und Einführung neuer Prozesse
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar; umfangreiche ERP-Expertise, idealerweise ergänzt durch Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (SAP, Microsoft Dynamics, Infor); Erfahrung in Geschäftsprozessanalyse und Projektmanagement
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Effizienzsteigerung, Digitalisierung und Innovation
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, souveräner Auftritt auf allen Unternehmensebenen und ausgeprägte Teamorientierung
- Hohe Veränderungsbereitschaft, Begeisterung für komplexe, strategische Projekte sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Verantwortung
- Gesamtverantwortung für Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines ERP-Teams, inkl. Personalentwicklung, Zielsetzung und Performance-Steuerung
- Strategische Steuerung der Einführung, Integration und Optimierung komplexer ERP- und IT-Lösungen (SAP oder Microsoft Dynamics) zur Unterstützung der Unternehmensziele
- Analyse und Neugestaltung kritischer Geschäftsprozesse mit Fokus auf Skalierbarkeit, Effizienz und digitale Transformation
- End-to-End-Verantwortung für IT-Großprojekte: Anforderungsaufnahme, Budget- und Ressourcenplanung, Implementierung, Qualitätssicherung und Erfolgsmessung
- Sicherstellung reibungsloser Schnittstellen zwischen Fachabteilungen, IT, externen Partnern und Geschäftsführung (C-Level)
- Fokus auf Erfahrung bei ERP-Einführungen; sowohl Corporate IT- als auch Beraterprofile willkommen
Benefits
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
- Homeoffice
- Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
Arbeitsort Ulm
Kontakt Lisa Meli, +4989693153594
Head of IT & ERP (m/w/d) Arbeitgeber: ROCKEN AG
ROCKEN® bietet als Arbeitgeber eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fokussiert ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einer Vielzahl von Mitarbeiterevents fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein starkes Teamgefühl. Die strategische Verantwortung für spannende IT- und ERP-Projekte in einem internationalen Umfeld ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Bereich weiter auszubauen und aktiv zur digitalen Transformation beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of IT & ERP (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Wir können dir helfen, deine Präsentationsfähigkeiten zu verbessern, damit du im Interview glänzen kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews deine Begeisterung für IT und ERP-Themen durchscheinen. Deine Motivation wird die Arbeitgeber überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT & ERP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähl deine Geschichte!:Nutze das Anschreiben, um uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen zu erzählen. Zeige, wie deine Fähigkeiten und dein Werdegang perfekt zur Position des Head of IT & ERP passen. Mach es spannend!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROCKEN AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens, insbesondere im Hinblick auf IT und ERP. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Führung von Teams und der Implementierung von ERP-Systemen demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Interkulturelle Kommunikation üben
Da internationale Erfahrung gefragt ist, solltest du dich auf Fragen zur interkulturellen Zusammenarbeit vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Kulturen kommuniziert hast.
✨Fragen zur Zukunft stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens, indem du Fragen zur zukünftigen IT-Strategie und den Herausforderungen stellst, die das Unternehmen erwartet. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
