Head of Payroll – Lead & Modernize Swiss Payroll

Head of Payroll – Lead & Modernize Swiss Payroll

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und modernisiere den Payroll-Bereich im Schweizer Gesundheitssektor.
  • Unternehmen: ROCKEN AG, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu optimieren.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnverarbeitung und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Payroll, HR-Systemen und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

ROCKEN AG sucht eine/n Head of Payroll (m/w/d) für den Schweizer Gesundheitssektor mit Standorten in Luzern.

Sie gestalten die Weiterentwicklung des Payroll-Bereichs aktiv mit und führen ein Payroll-Team fachlich und personalschaftlich.

Hohe Rechtskenntnisse, Führungsverantwortung und Erfahrung in HR-Systemen sind gefragt.

Sie arbeiten eng mit HR, Finanzen und externen Revisionsstellen zusammen, optimieren payroll-bezogene Prozesse und sorgen für korrekte, gesetzeskonforme Lohnverarbeitung. #J-18808-Ljbffr

Head of Payroll – Lead & Modernize Swiss Payroll Arbeitgeber: ROCKEN AG

Die ROCKEN AG in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Verbesserung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden Projekten mit modernsten Technologien wie Microservices und Kafka zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

ROCKEN AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Payroll – Lead & Modernize Swiss Payroll mit Bravour zu bestehen

Rechtskenntnisse
Führungsverantwortung
Erfahrung in HR-Systemen
Prozessoptimierung
Kenntnisse in Lohnverarbeitung
Zusammenarbeit mit HR
Zusammenarbeit mit Finanzen