HR Business Partner – Führungskräfte & Organisation

HR Business Partner – Führungskräfte & Organisation

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte eine moderne Arbeitsumgebung und begleite Führungskräfte im gesamten Employee Life Cycle.
  • Unternehmen: ROCKEN AG in Zürich – ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
  • Vorteile: Attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
  • Weitere Informationen: Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise in einem unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Arbeit aktiv mit.
  • Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen, und Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.

ROCKEN AG in Zürich sucht einen HR Business Partner in Vollzeit (m/w/d).

Sie gestalten eine moderne Arbeitsumgebung aktiv mit und begleiten Führungskräfte sowie Mitarbeitende über den gesamten Employee Life Cycle.

Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen, kennen das Schweizer Arbeitsrecht und arbeiten dienstleistungsorientiert.

Attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Profil ab. #J-18808-Ljbffr

HR Business Partner – Führungskräfte & Organisation Arbeitgeber: ROCKEN AG

Die ROCKEN AG in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Verbesserung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden Projekten mit modernsten Technologien wie Microservices und Kafka zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

ROCKEN AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner – Führungskräfte & Organisation mit Bravour zu bestehen

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Kenntnis des Schweizer Arbeitsrechts
Dienstleistungsorientierung
Mitarbeiterentwicklung
Führungskräfteberatung
Employee Life Cycle Management
Moderne Arbeitsumgebung gestalten