Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen und manage den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: ROCKEN® ist spezialisiert auf digitale Rekrutierung und arbeitet mit führenden Unternehmen zusammen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Essenszulagen und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und entwickle eine offene Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung in einer HR-Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.
In dieser Rolle übernimmst du die umfassende Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen eines Industrieunternehmens. Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung und Auswahl geeigneter Mitarbeitender über die Vertragsgestaltung und Personaladministration bis hin zur Betreuung während des Arbeitsverhältnisses. Zudem entwickelst und begleitest du HR-Prozesse und -Instrumente, trägst zur Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmassnahmen bei und stellst eine professionelle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sicher. Durch deine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise unterstützt du eine nachhaltige Personalplanung und wirkst aktiv an der Optimierung von Strukturen und Abläufen mit. Als kompetente Ansprechperson sorgst du dafür, dass arbeitsrechtliche Vorgaben eingehalten werden und eine wertschätzende, transparente Zusammenarbeit im Unternehmen gefördert wird.
Qualifikationen
- Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR und/oder in Betriebswirtschaft (Fachausweis, HF oder FH).
- Du hast mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion.
- Du kennst die Industrieumgebung und bringst ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis mit.
- Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.
Verantwortung
- Du berätst Geschäftsleitung und Mitarbeitende entlang des gesamten HR-Life-Cycles strategisch und operativ.
- Du entwickelst die HR-Strategie mit und setzt sie pragmatisch sowie lösungsorientiert um.
- In dieser Rolle modernisierst du HR-Prozesse, Reglemente und trägst zur HR-Digitalisierung bei.
- Du gestaltest Veränderungs- und Transformationsprozesse aktiv mit und unterstützt Team- und Organisationsentwicklung.
- Du gewinnst Fach- und Führungskräfte und stellst ein professionelles Recruiting sicher.
Benefits
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Homeoffice
- Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Offene Unternehmenskultur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Arbeitsort Bern
HR Business Partner/in (m/w/d) Arbeitgeber: ROCKEN AG
ROCKEN® bietet als Arbeitgeber eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Bern, die auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden fokussiert ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsangeboten und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen eine wertschätzende Zusammenarbeit und ermöglicht es den Mitarbeitenden, aktiv an spannenden HR-Projekten und Transformationsprozessen mitzuwirken. Zudem profitieren die Angestellten von zahlreichen Benefits wie Essenszulagen, Homeoffice-Möglichkeiten und überdurchschnittlichen Urlaubstagen, was ROCKEN® zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
