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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst IT-Talente rekrutieren und mit Unternehmen zusammenarbeiten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das sich auf IT-Rekrutierung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Branche und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an IT und Kommunikation, keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Karriere im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit, Festanstellung
Persönliche Daten
Bitte fülle das Formular aus und achte darauf, dass alle Zeugnisse, Zertifikate und Referenzen mitgesendet werden. Generell sehen wir von einem Motivationsschreiben ab.
Es sind nur noch wenige Steps bis zur nächsten Karrierechance.
Haben Sie eine Arbeitsbewilligung für die Schweiz?
IT Recruitment Consultant – High Performance im IT-Bereich! (m/w/d) Arbeitgeber: ROCKEN AG
Kontaktperson:
ROCKEN AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Recruitment Consultant – High Performance im IT-Bereich! (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Rekrutierung zu vernetzen. Nimm an Branchenevents und Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im IT-Bereich zu erfahren.
✨Fachwissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Technologien und Trends in der IT-Branche. Je besser du die Bedürfnisse der Unternehmen verstehst, desto überzeugender kannst du Kandidaten präsentieren und ihre Eignung einschätzen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Rekrutierung und deinem Verständnis des IT-Marktes. Überlege dir Beispiele, die deine Erfolge in der Vergangenheit zeigen.
✨Sei proaktiv
Zeige Initiative, indem du potenzielle Kandidaten direkt ansprichst oder sogar eigene Stellenanzeigen erstellst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, talentierte Fachkräfte zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Recruitment Consultant – High Performance im IT-Bereich! (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Daten: Achte darauf, dass du das Formular vollständig ausfüllst. Deine Kontaktdaten sollten korrekt und aktuell sein, damit das Unternehmen dich erreichen kann.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Zeugnisse, Zertifikate und Referenzen bereit sind. Diese sollten in einem klaren und übersichtlichen Format eingereicht werden.
Motivationsschreiben: Obwohl das Unternehmen kein Motivationsschreiben verlangt, kannst du dennoch eine kurze Einleitung zu deiner Person und deinen Erfahrungen hinzufügen, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Informationen fehlen oder fehlerhaft sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROCKEN AG vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle als IT Recruitment Consultant. Verstehe die aktuellen Trends im IT-Bereich, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruitment Consultant ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Recruiting oder in der Zusammenarbeit mit IT-Profis verdeutlichen. Zahlen und konkrete Ergebnisse können hier sehr überzeugend sein.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
