Leitung HR – Strategische Personalführung im KMU

Leitung HR – Strategische Personalführung im KMU

Zürich Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite alle HR-Prozesse und berate die Geschäftsleitung in strategischen Personalfragen.
  • Unternehmen: ROCKEN AG – ein innovatives Unternehmen mit offener Kultur.
  • Vorteile: Gestaltungsfreiraum, flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Nutze deine HR-Expertise, um echte Veränderungen in einem KMU zu bewirken.
  • Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

ROCKEN AG sucht eine Leitung Human Resources (m/w/d) mit umfassender Personalverantwortung und Gestaltungsfreiraum in Zürich.

Sie steuern alle HR-Prozesse, beraten Geschäftsleitung und Führungskräfte, und entwickeln HR-Instrumente weiter.

Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung, Führungskompetenz und sichere Deutschkenntnisse mit; Französisch/Englisch sind von Vorteil.

Eine offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien erwarten Sie.

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Leitung HR – Strategische Personalführung im KMU Arbeitgeber: ROCKEN AG

Die ROCKEN AG in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Verbesserung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden Projekten mit modernsten Technologien wie Microservices und Kafka zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

ROCKEN AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung HR – Strategische Personalführung im KMU mit Bravour zu bestehen

HR-Prozesse steuern
Beratung der Geschäftsleitung
Führungskompetenz
Entwicklung von HR-Instrumenten
mehrjährige HR-Erfahrung
sichere Deutschkenntnisse
Französischkenntnisse