Leitung Personal- und HR-Management (m/w/d)

ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

In dieser Rolle übernimmst du als sichtbare, vertrauensvolle und ansprechbare Führungspersönlichkeit die Gestaltung und Umsetzung der People-Strategie für rund 320 Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Du verantwortest als Mitglied des Operations Leadership Teams die strategische HR-Beratung der Leitungsgremien, den Aufbau wirksamer Führungspartnerschaften sowie die Förderung einer Kultur von Vertrauen, Zugehörigkeit, Wohlbefinden, Verantwortlichkeit und kontinuierlicher Verbesserung. Gemeinsam mit deinem HR-Team führst du den Bereich fachlich und personell, trägst die Gesamtverantwortung für Budget und jährliche Salärprozesse und stellst eine effiziente, serviceorientierte und rechtssichere HR-Organisation sicher. Zudem gestaltest du das internationale Talentmanagement mit, indem du professionelle Onboarding-, Relocation- und Integrationsprogramme koordinierst und so ein einladendes, leistungsstarkes Arbeitsumfeld schaffst. Dich erwarten ein moderner, dynamischer und kollaborativer Arbeitsrahmen mit Flexibilität, grosszügigen Ferien- und Vorsorgeleistungen, professioneller Weiterbildung, offenen Kommunikationswegen, kurzen Entscheidungsprozessen sowie attraktiven Zusatzleistungen.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft oder Arbeitsrecht oder über einen eidgenössischen Abschluss der höheren Berufsbildung im HR (z.B. HR-Leiter/in, HR-Fachmann/-frau), idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen in Organisationsentwicklung.
• Mehrjährige, fortschrittliche Erfahrung in HR-Führungsfunktionen mit tiefem Know-how in strategischem Personalmanagement, Talentgewinnung, Performance Management und HR-Operations.
• Nachweisbare Führungskompetenz, insbesondere in der Leitung von Teams in Phasen bedeutender Veränderungen, verbunden mit ausgeprägten People- und Change-Management-Skills.
• Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts, der lokalen Sozialversicherungssysteme sowie kantonaler Regelungen im Kontext internationaler Anstellungen.
• Ausgeprägtes finanzielles Verständnis, insbesondere in der Budgetplanung, Personalbedarfsplanung und Vergütungsanalyse.
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, mit der Sicherheit, anspruchsvolle HR- und Rechtsfragen in beiden Sprachen zu führen, sowie hohe Integrität, Serviceorientierung und Freude an der Arbeit in einem internationalen, dynamischen Umfeld.

• Du gestaltest eine inklusive, werteorientierte Schulkultur und stärkst Engagement, Wohlbefinden und Zugehörigkeit der Mitarbeitenden.
• In dieser Rolle führst du das HR-Team fachlich und persönlich, förderst eine serviceorientierte Haltung und treibst Veränderungsprozesse voran.
• Du verantwortest HR-Strategie, Systeme, Reporting und Workforce-Analytics und nutzt Daten, um fundierte Personalentscheidungen und den Einsatz von KI-Lösungen zu unterstützen.
• Als Leitung Personal- und HR-Management stellst du die Einhaltung von Schweizer Arbeitsrecht, internen Richtlinien und Governance-Anforderungen sicher und berätst Führungskräfte in komplexen Personalfragen.
• Du steuerst Budget, Compensation & Benefits, Talentgewinnung sowie Onboarding und internationale Relocation und pflegst dabei professionelle Beziehungen zu externen Partnern.
• In dieser Rolle arbeitest du eng mit Schulleitung, Gremien und externen Behörden zusammen, um die schulweiten Ziele zu unterstützen und eine integrierte One-School-Kultur zu fördern.

• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Homeoffice
• Eingespieltes und dynamisches Team

Arbeitsort: Zürich

Kontakt: Benjamin Citaku