Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnbuchhaltung und HR-Administration in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Etabliertes Industrieunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld in Zürich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Bedingungen und ein internationales Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaladministration und unterstütze Lernende in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Schweizer Saläradministration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Für unseren ROCKEN Partner, ein etabliertes Industrieunternehmen mit Sitz in der Region Ermenswil, suchen wir eine zuverlässige und zahlenaffine Persönlichkeit als Sachbearbeiter:in Payroll HR-Administration.
In dieser vielseitigen Fachrolle übernimmst du die Verantwortung für die Lohnbuchhaltung, unterstützt die HR-Administration und wirkst aktiv bei der Betreuung von KV-Lernenden sowie bei HR-Projekten mit.
Qualifikationen
- Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherungen.
- Du bringst fundierte Erfahrung in der Schweizer Saläradministration sowie Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit.
- Du arbeitest sicher mit MS Excel und hast idealerweise Kenntnisse in Workday, Infoniqa oder SAP.
- Du bist eine diskrete, exakte und selbstständige Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
Verantwortung
- Verantwortung für die termingerechte und korrekte Lohnbuchhaltung inklusive monatlicher Plausibilisierung, IKS-Kontrollen sowie Monats- und Jahresendarbeiten.
- Pflege der HR-Stammdaten und Bearbeitung von Themen rund um Pensionskasse, Sozialversicherungen und Quellensteuer.
- Ansprechperson für Mitarbeitende, Linienvorgesetzte, Finanzbuchhaltung, Behörden und Versicherungen bei Payroll- und HR-Fragen.
- Unterstützung der HR-Administration, Vertretung und Mitarbeit bei Learning & Development sowie HR-Projekten.
- Begleitung und Förderung von KV-Lernenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Benefits
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen.
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen.
- Zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Beteiligung oder Übernahme Parkplatz.
- Sportliche Aktivitäten.
- Markt- und leistungsgerechte Löhne.
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage.
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur.
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung.
- Internationales Umfeld.
Arbeitsort
Zürich
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeitende Person Lohn- und Personaladministration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Lohnbuchhaltung
HR-Administration
Schweizer Saläradministration
Arbeitsrecht
Sozialversicherungsrecht
MS Excel
Workday
