Payroll & HR Controlling Spezialist*in (m/w/d) ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.
Rolle In dieser Rolle gestaltest du die Entgeltabrechnung und das HR-Controlling aktiv mit und trägst dazu bei, Prozesse effizient, transparent und zukunftsorientiert auszurichten. Du verantwortest die termingerechte, korrekte Abwicklung der Payroll sowie die Aufbereitung und Analyse von HR-Kennzahlen als Grundlage für fundierte Entscheidungen. Dabei stellst du sicher, dass moderne Technologien und automatisierte Abläufe optimal genutzt werden und kontinuierlich verbessert werden. Zudem unterstützt du die Weiterentwicklung von Standards, Richtlinien und Schnittstellen rund um Payroll und HR-Controlling. Durch deine Expertise leistest du einen zentralen Beitrag zu einer vernetzten, leistungsfähigen und vorausschauenden HR- und Finanzsteuerung.
Qualifikationen
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung in Richtung Kauffrau*mann, HR, Payroll oder Finanzbuchhaltung
3–5 Jahre Berufserfahrung im HR-, Payroll- oder Finanzbuchhaltungsumfeld
Fundierte Praxis im HR Controlling und/oder Payroll sowie Freude daran, Prozesse umzusetzen und weiterzuentwickeln
Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors und MS Office, insbesondere Excel, kombiniert mit ausgeprägter analytischer Denkweise
Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Verständnis für die Zusammenhänge zwischen HR, Payroll und Finanzbuchhaltung
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und grundlegende Französischkenntnisse (A2)
Verantwortung
Du gestaltest aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung des HR-Controllings inklusive Kennzahlen, Analysen, Plausibilisierung und Reporting.
Du optimierst und digitalisierst HR- und Payroll-Prozesse und sicherst eine hohe Daten- und Prozessqualität.
Du entwickelst das interne Kontrollsystem im Bereich HR und Payroll weiter.
Du unterstützt das operative Payroll-Tagesgeschäft und gewährleistest eine termingerechte, qualitativ hochwertige Lohnverarbeitung.
Du kooperierst eng mit dem Finanzbereich, insbesondere im Rahmen der Monatsabschlüsse und der Budgetierung der Personalkosten.
In dieser Rolle bist du zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungs- und payroll-bezogenen Fragestellungen.
Benefits
Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Offene Unternehmenskultur
13. Monatsgehalt
Arbeitsort: Zürich
#J-18808-Ljbffr
Rolle In dieser Rolle gestaltest du die Entgeltabrechnung und das HR-Controlling aktiv mit und trägst dazu bei, Prozesse effizient, transparent und zukunftsorientiert auszurichten. Du verantwortest die termingerechte, korrekte Abwicklung der Payroll sowie die Aufbereitung und Analyse von HR-Kennzahlen als Grundlage für fundierte Entscheidungen. Dabei stellst du sicher, dass moderne Technologien und automatisierte Abläufe optimal genutzt werden und kontinuierlich verbessert werden. Zudem unterstützt du die Weiterentwicklung von Standards, Richtlinien und Schnittstellen rund um Payroll und HR-Controlling. Durch deine Expertise leistest du einen zentralen Beitrag zu einer vernetzten, leistungsfähigen und vorausschauenden HR- und Finanzsteuerung.
Qualifikationen
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung in Richtung Kauffrau*mann, HR, Payroll oder Finanzbuchhaltung
3–5 Jahre Berufserfahrung im HR-, Payroll- oder Finanzbuchhaltungsumfeld
Fundierte Praxis im HR Controlling und/oder Payroll sowie Freude daran, Prozesse umzusetzen und weiterzuentwickeln
Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors und MS Office, insbesondere Excel, kombiniert mit ausgeprägter analytischer Denkweise
Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Verständnis für die Zusammenhänge zwischen HR, Payroll und Finanzbuchhaltung
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und grundlegende Französischkenntnisse (A2)
Verantwortung
Du gestaltest aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung des HR-Controllings inklusive Kennzahlen, Analysen, Plausibilisierung und Reporting.
Du optimierst und digitalisierst HR- und Payroll-Prozesse und sicherst eine hohe Daten- und Prozessqualität.
Du entwickelst das interne Kontrollsystem im Bereich HR und Payroll weiter.
Du unterstützt das operative Payroll-Tagesgeschäft und gewährleistest eine termingerechte, qualitativ hochwertige Lohnverarbeitung.
Du kooperierst eng mit dem Finanzbereich, insbesondere im Rahmen der Monatsabschlüsse und der Budgetierung der Personalkosten.
In dieser Rolle bist du zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungs- und payroll-bezogenen Fragestellungen.
Benefits
Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Offene Unternehmenskultur
13. Monatsgehalt
Arbeitsort: Zürich
#J-18808-Ljbffr
Payroll & HR Controlling Spezialist*in (m/w/d) Arbeitgeber: ROCKEN AG
Die ROCKEN AG in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Verbesserung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden Projekten mit modernsten Technologien wie Microservices und Kafka zu arbeiten.
