Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohnverarbeitung und arbeite an der Optimierung von Payroll-Prozessen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Essenszulagen, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und ein eingespieltes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung und unterstütze ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Payroll, Sozialversicherungen und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Payroll Spezialist in Bern (m/w/d)
ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern.
Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung.
Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.
Rolle
Im Kundenauftrag suchen wir eine Fachspezialist Payroll & Sozialversicherungen 80–100%.
Das Unternehmen ist im Gesundheits- und Sozialwesen tätig und erbringt zentrale Supportdienstleistungen für mehrere Betriebseinheiten.
In dieser Rolle übernimmst Du eine verantwortungsvolle Payroll-Funktion innerhalb eines professionellen HR-Services-Umfelds und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Payroll- und Zeitwirtschaftsprozessen mit.
- Qualifikationen
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Payroll, Lohnbuchhaltung oder HR-Administration mit Payroll-Schwerpunkt mit.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungen, Quellensteuer, Lohnläufen und arbeitsvertraglichen Grundlagen.
- Du hast Erfahrung in der Anwendung von Payroll- oder HR-Systemen, idealerweise Abacus und RTM.
- Du bringst Praxis in der Bearbeitung von Zeitwirtschafts-, Absenzen- und Mutationsprozessen mit.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
- Verantwortung
- Du stellst gemeinsam mit dem HR-Services-Team die korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung für eine grosse Mitarbeitendenpopulation sicher.
- Du führst monatliche Zahlungs- und Verbuchungsläufe selbständig durch und übernimmst Kontrollen, Mutationen sowie Abstimmungen.
- Du bearbeitest Fragestellungen rund um Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen, Absenzen und Zeitwirtschaft.
- Du unterstützt Mitarbeitende und Führungspersonen bei fachlichen Fragen zu Payroll- und Zeitwirtschaftsthemen.
- Du pflegst relevante HR-, Payroll- und Zeitwirtschaftsdaten in den Systemen und stellst eine hohe Datenqualität sicher.
- Du wirkst bei der Optimierung und Harmonisierung von Lohnsystemen, Anstellungsbedingungen und Pensionskassenthemen mit.
Benefits
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Offene Unternehmenskultur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Arbeitsort
- Thun
- Kontakt
- Marius Tiedt,
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Spezialist in Bern (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei ROCKEN AG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Spezialist in Bern (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei ROCKEN AG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROCKEN AG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von ROCKEN AG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
