Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die HR-Administration und unterstütze den Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: ROCKEN® ist ein innovatives Unternehmen in der digitalen Rekrutierung.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, flexibles Arbeiten und großzügige Ferienregelungen.
- Weitere Informationen: Moderne Infrastruktur und flache Hierarchien in Zürich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Karriere von Talenten und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.
In dieser Rolle übernimmst du eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich Human Resources und trägst aktiv zu professionellen HR-Prozessen bei. Du verantwortest die sorgfältige Bearbeitung personalrelevanter Themen und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu einem reibungslosen Mitarbeitendenlebenzyklus. Dabei arbeitest du eng mit einem kollegialen und unterstützenden Team zusammen und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten sowie modernen Anstellungsbedingungen. Zusätzlich eröffnen sich dir attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine fachliche und persönliche Entwicklung fördern. Abgerundet wird dein Arbeitsumfeld durch grosszügige Ferienregelungen und weitere Benefits, die deine Work-Life-Balance stärken.
Qualifikationen
- Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung, eine Weiterbildung zur Personalassistentin ist von Vorteil.
- Du hast Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise als Generalist/in.
- Du konntest idealerweise bereits praktische Erfahrung im Recruiting sammeln.
- Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.
- Du gehst versiert mit MS Office um, Erfahrung mit Abacus ist ein Plus.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig und zeichnest dich durch Teamorientierung, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
Verantwortung
- Du wickelst die gesamte HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt selbstständig ab.
- In dieser Rolle pflegst und verwaltest du sämtliche Personaldaten im System Abacus.
- Du unterstützt den Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Terminorganisation.
- Als Personalsachbearbeitung Human Resources wirkst du bei internationalen Entsendungen und der Zusammenarbeit mit externen Partnern mit.
- Du begleitest HR-Projekte und treibst die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen voran.
- In dieser Rolle stärkst du interne Kommunikation, Intranet, Karriereseite und Employer-Branding-Aktivitäten.
Benefits
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Flache Hierarchien
Arbeitsort Zürich
Kontakt Benjamin Citaku, +41443852179
Personalsachbearbeitung Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: ROCKEN AG
ROCKEN® bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Human Resources in Zürich. Mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Ferienregelungen und einem unterstützenden Team fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. Die flachen Hierarchien und die moderne Infrastruktur schaffen ein dynamisches Arbeitsklima, das die Work-Life-Balance stärkt und Raum für kreative Ideen lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeitung Human Resources (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ROCKEN AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ROCKEN AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeitung Human Resources (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ROCKEN AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROCKEN AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ROCKEN AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
