Product Owner (fully remote aus Schweiz mögl.) (m/w/d)
Product Owner (fully remote aus Schweiz mögl.) (m/w/d)

Product Owner (fully remote aus Schweiz mögl.) (m/w/d)

Ebikon Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und entwickle Softwareprodukte aktiv mit, um moderne Cloud-Lösungen voranzubringen.
  • Arbeitgeber: ROCKEN® ist spezialisiert auf digitale Rekrutierung und arbeitet mit führenden Unternehmen zusammen.
  • Mitarbeitervorteile: Homeoffice, abwechslungsreiche Projekte, flache Hierarchien und ein dynamisches Team.
  • Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem offenen und innovativen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Nutze dein technisches Know-how, um echte Veränderungen in der Softwareentwicklung zu bewirken.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder Manager, gutes technisches Verständnis und agile Methodenkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rolle

Du willst Softwareprodukte nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten und weiterentwickeln? In dieser Rolle verbindest du Kundenverständnis, technisches Know-how und Produktstrategie, um moderne Cloud-Lösungen im Bereich Governance, Risk & Compliance nachhaltig voranzubringen.

Qualifikationen

  • Du bringst Erfahrung als Product Owner oder Product Manager in einem Softwareumfeld mit.
  • Du kannst Anforderungen strukturiert formulieren und Prioritäten zielgerichtet setzen.
  • Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis für Web- und Cloud-Lösungen.
  • Du kennst agile Methoden wie Scrum oder Kanban und arbeitest sicher mit Tools wie Azure DevOps oder Jira.
  • Du kommunizierst fliessend auf Deutsch und Englisch.
  • Idealerweise bringst du Erfahrung in UX, QA oder Softwareentwicklung mit.
  • Kenntnisse in Risikomanagement, Security oder Compliance sind ein zusätzlicher Vorteil.

Verantwortung

  • Du übernimmst die Verantwortung für Softwareprodukte von der Vision über die Planung bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
  • Du analysierst Anforderungen aus Kunden-, Sales-, Consulting- und Support-Bereichen und übersetzt diese in klare User Stories.
  • Du pflegst und priorisierst das Product Backlog und stellst einen hohen Kundennutzen sicher.
  • Du arbeitest eng mit Entwicklung, UX und QA zusammen und begleitest Sprints, Refinements sowie Feature-Abnahmen.
  • Du planst Releases, koordinierst deren Umsetzung und dokumentierst neue Funktionen.
  • Du entwickelst die Produkt-Roadmap weiter und stimmst diese mit internen und externen Stakeholdern ab.
  • Du stellst sicher, dass regulatorische, sicherheitsrelevante und datenschutzrechtliche Anforderungen berücksichtigt werden.
  • Du analysierst Nutzungsdaten und Kundenfeedback und leitest daraus Optimierungen und neue Features ab.
  • Du beobachtest Markt- und Technologietrends in den Bereichen GRC, CLM und BPM und bringst neue Ideen aktiv ein.

Benefits

  • Homeoffice
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
  • Eingespieltes und dynamisches Team
  • Flache Hierarchien
  • Offene Unternehmenskultur
  • Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit

Arbeitsort: Ebikon

Product Owner (fully remote aus Schweiz mögl.) (m/w/d) Arbeitgeber: ROCKEN AG

ROCKEN® bietet als Arbeitgeber eine spannende und dynamische Arbeitsumgebung, in der du als Product Owner die Möglichkeit hast, innovative Cloud-Lösungen aktiv mitzugestalten. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir nicht nur deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bieten auch die Flexibilität des Homeoffice, um Arbeit und Leben optimal zu vereinen. Unsere engagierten Teams arbeiten zusammen an abwechslungsreichen Projekten und profitieren von einer hervorragenden Verkehrsanbindung in Ebikon.
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Kontaktperson:

ROCKEN AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Product Owner (fully remote aus Schweiz mögl.) (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!

Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!

Bereite dich gut auf mögliche Fragen vor und überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Product Owner am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die zeigen, wie du Probleme gelöst und Produkte erfolgreich weiterentwickelt hast.

Zeige deine Leidenschaft!

Wenn du im Gespräch über deine Begeisterung für Softwareprodukte sprichst, wird das sicher Eindruck hinterlassen. Lass uns unsere Motivation und unser Engagement für die Rolle als Product Owner deutlich machen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem hast du die Chance, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner (fully remote aus Schweiz mögl.) (m/w/d)

Erfahrung als Product Owner
Erfahrung als Product Manager
Anforderungen strukturiert formulieren
Prioritäten zielgerichtet setzen
Technisches Verständnis für Web- und Cloud-Lösungen
Agile Methoden (Scrum, Kanban)
Azure DevOps
Jira
Fliessende Kommunikation in Deutsch und Englisch
Erfahrung in UX
Erfahrung in QA
Kenntnisse in Risikomanagement
Kenntnisse in Security
Kenntnisse in Compliance
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Product Owner für unser Team bist.

Mach es klar und strukturiert: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Beziehe dich auf die Anforderungen: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROCKEN AG vorbereitest

Verstehe die Rolle des Product Owners

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Softwareentwicklung und im Umgang mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Anforderungen strukturiert formuliert oder Prioritäten gesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.

Zeige dein technisches Verständnis

Bereite dich darauf vor, über Web- und Cloud-Lösungen zu sprechen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein technisches Know-how betreffen, und erkläre, wie du dieses Wissen in der Praxis angewendet hast, um Produkte weiterzuentwickeln.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren musst, übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken. Achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen der Interviewer eingehst, um eine offene und produktive Kommunikation zu fördern.

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